你們知道寫給領導的保證書怎麼寫嗎?下面是小編為大家蒐集的寫給領導的保證書，歡迎大家參考借鑑。
寫給領導的保證書一
敬愛的領導：
您好!
我是您的下屬職員XXX。承蒙您的青睞來咱公司工作，能有幸和您相識共事，真的很感激。從XX月到現在已快3個月了。在此期間大大小小的錯誤犯了不少，從沒讓您省心過。這不XXXX年XX月XX日早未能在公司規定的時間早8:30準時到單位上班，而且比領導還晚。就此給工作，部門，領導照成了嚴重的不良影響。領導也對我經行了嚴厲的批評，在週五的例會上還特意以典型批評了一次。我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。因此，我要拿出12萬分的歉意12萬分的悔意做最深刻的反省。
對於準時上下班，我一直都沒有特別重視，其實這是一種非常不好的習慣。
一方面，這反應了一個員工的對公司規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早一段時間，就可以避免遲到，可是我卻沒有這樣做，歸根到底還是思想上的問題。
此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣，公司也就會很難運營，這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這裡，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
還記得前不久的例會上，領導在會議上三令五聲的要求做工作要細緻化，要有責任感，不要心存僥倖，腳踏實地把工作做好。要做事先做人，做好了人也就做好了事，從我的言行舉止就知道我沒做好人，做人做事守時守信，一個人的言行舉止往往在很大程度上代表了一個團體更是你自己。眼前就有個好榜樣就是您和X經理，還有總公司的XXX，XXX等好多。我一定要像你們好好學習，並在工作中，抓住一切領導提供的機會好好磨鍊自己，全方位提高自己。
有機會來咱公司是我的幸運，遇到您這位好的領導及好心的同事是我的福氣，承蒙領導有心栽培是我的榮幸。我應該學會感恩和珍惜。在接下來的工作中，我不會再讓自己犯這樣低階的錯誤了，也不允許它再發生。我要把心思全放到工作中來，從各方面提高自己，咱公司這麼好的平臺上磨鍊自己。從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，從自己的本職工作做起，努力替領導分憂。
說一千道一萬，看到結果才是真!請領導接下來看吧!我會努力成為您眼中的驕傲!請領導隨時給予提出批評指正，讓我在您的領導下成為一個有用的人才!
最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
此致
敬禮
保證人：
日期：
寫給領導的保證書二
尊敬的領導：
今天我懷著無比沉痛和萬分愧疚的心情向您表示歉意!並請求您的諒解。我現在回想起這幾年的確給您添了不少麻煩，給單位造成了許多不良影響。如果地上有縫的話，我真的願意鑽進去。
首先，我步入社會的第一天，您就教導我要學會喝酒。但是幾年來，我的酒量不僅不見增長，反而喝成了胃病。自從我得了胃病之後，在酒局中我無法代您喝酒，讓您在其他官員面前沒有面子。每當這時，我真悔恨，為什麼自己這麼沒出息?領導那麼看重你，關鍵時刻，連這點煩憂也不能替領導分擔。
其二，更要命的是，我居然把煙戒掉了，以前為了鍛鍊我的煙量。領導您沒少照顧我，很多好煙都讓我抽，還教會了我怎麼給其他領導發煙、點火，怎樣吐菸圈，您說從一個菸圈就能看出一個人的人品。但是，自從我患了咽炎以後，我居然把煙給戒了。這麼做，太辜負您老人家的殷切期望了。我有罪啊!
其三，令人氣憤的是，我竟然學會了喝茶。想想，喝茶應該是領導們的專利啊!普通人哪有沏茶喝的道理呢?喝點白開水就是上天最大的恩賜了——而我卻學會了喝茶。並且花茶、綠茶、烏龍茶都在喝。實在是罪孽深重啊!
其四，我至今還不會唱歌、跳舞，雖說我是天生的五音不全、天生的身子不協調。但主觀上根本就沒有想過去學習去體會去研究去克服先天的不足。古今中外，各行各業，先天稟賦不足通過後天的不屑懈努力而功成名就的大有人在。看來我是缺乏毅力，缺乏克服一切困難的堅強意志。
其五，到現在為止，我仍然不會打牌，連下棋都不會，這樣怎能適應複雜多變的人際關係網路啊?難道要客人來了就讓他乾坐著?都什麼時代了，思想和行動還這麼落後這麼保守?
其六，以前在大學裡我被老師及同學稱為“才子”，常有文章見諸報端。可最近幾年，我江郎才盡了，使出渾身解數也寫不出來文章了。即使寫出來了也是乾癟癟的，像喊口號似的。這麼多年了，我還是轉變不了我的文風，實在不應該。
……
綜上所述，我的問題相當嚴重，為了改正自己的缺點，我保證做到以下幾點：
一、馬上把胃病治好，一定要堅持喝酒，要相信酒是糧食烤，自己喝了自己好的道理。
二、立即去買一整條煙開始抽起來，要抽出水平，抽出藝術。同時，堅決把喝茶這一惡習根除。
三、儘快學會打麻將鬥地主、學會唱歌跳舞。
四、加強學習，多寫文章。轉變文風和筆風，爭取寫出好文章在內部網上發表。
說到不如做到，要做就做最好。請領導相信我，給我一次機會。在您的關懷和幫助下，我一定會改造好思想，轉變觀念，在工作、學習、社會、社交等方面更上一層樓!
保證人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫給領導的保證書三
尊敬的領導：
今天，我懷著無比的愧疚與懊悔寫下這份檢討書。向你表示我對不尊重單位於工作期間飲酒的情況的深惡痛絕和決不再犯的決心。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的工作期間飲酒也非常的生氣。我也知道，對於員工，遵守單位規章制度是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。
早在我剛踏進這個單位的時候，您就已經三令五申，一再強調，全體員工，不得因私事影響工作，不得工作期間飲酒。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的`重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
在過去的時候我認真的貫徹領導您的教導，嚴格律己。
但是兩年過去後，一種也惰性開始在我身上蔓延了。這次因為一些私人原因，所以我開始對自己的要求降低了，人也開始鬆散了，有時候還會偶爾小喝兩口。思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領導不夠尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過於懶散也不至於如此。甚至這次我在上班期間飲酒，以至領導因為我的情況而擔心單位的安全情況。
這次我在上班期間飲酒，本來是為了飲酒暖一下身子值班時間比較暖和沒有想到後果。領導，我錯了，您原諒我吧。對於我上班飲酒的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、 讓領導您擔心我的工作質量。本應以最精神狀態出現的我未能按要求出現，試問怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個同事及單位安全的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人對單位規定的冒犯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。 作為一個保安，我這樣做的影響將很大。
3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背單位及領導的意願，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1.對於小事重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我觸犯單位規定的重要原因。因為平時生活作風懶散、粗心大意、記憶力水平低，把單位的規章制度忘記，要不，我怎麼會這麼魯莽的去觸犯呢?
2.不應該無故飲酒。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對單位和領導的不尊重，而且讓領導也很擔心。試問：如果單位大部分同事都不遵守單位紀律工作，那麼作為管理單位的領導得到了應有的尊重了嗎?……這些都是讓領導擔心的問題，試想：如果領導整天都懷著擔心的心情工作，那麼領導對於其他工作的質量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對領導的不尊重，也是對大多數同事的不尊重。
對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是不遵守單位規章制度——這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和老師同學督促自己改正我的錯誤：
1.向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2.提高紀律性。我應該認真學習單位的規章制度，並且做到自覺遵守。
3.提高自己的思想覺悟。養成良好的工作和生活作風。
4.學會正確處理問題。以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣衝動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。
對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並希望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上的錯誤。希望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往後的時光裡能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓領導失望了。