在當今社會生活中，保證書的用途越來越大，保證書是保證者提出保證時使用的專用書信信或文字材料。我敢肯定，大部分人都對寫保證書很是頭疼的，下面是小編為大家收集的工作保證書4篇，歡迎大家分享。
工作保證書 篇1
我公司堅決支援和貫徹政府相關部門關於維護電信市場正常經營秩序，堅決打擊網際網路絡違法經營及淫穢色情等違法行為的精神和要求。為促進電信服務行業健康持續發展，確保向客戶提供綠色健康的資訊服務，我公司鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守雙方 資訊保安責任承諾保證書 （合作協議）中規定的合作範圍開展業務。
二、針對語音專線、呼叫中心直連、400業務等業務，我公司承諾絕不從事未辦理相關手續、私自層層軟包、多級代理等話務代理違規行為；
三、針對網際網路專線、企業建站、域名註冊等業務，我公司承諾：
1、絕不利用IP方式開展話務批發、話務疏散、回撥業務、長話轉接業務等各類話務代理韋規行為；
2、絕不利用網際網路專線從事違反國家法律的內容服務；
3、承諾保證本公司的業務內容嚴格符合《網際網路資訊服務管理辦法》等國家相關法律、法規要求，絕不製作、複製、釋出、傳播包含淫穢色情等違法資訊及有悖社會公德，損害青少年身心健康的低俗資訊內容。
四、承諾保證本公司在合作業務推廣過程中遵守中國移動渠
道推廣相關管理規定：
1、確保本公司業務、推廣渠道中無任何涉黃、網路賭博等犯罪活動。
2、禁止利用廣告聯盟等第三方進行合作業務推廣。
如出現任何違反上述承諾保證之處，本公司自願承擔所有責任並接受有關部門及中國移動的嚴肅處理。特此承諾！
保證人：
年月日
工作保證書 篇2
單位領導：
您們好！
我在XXX*店外場工作有將近一年的時間了。現擔任XXX*店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，為了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今後的工作中保證做到以下幾項。
第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。
第四，自願遵守**市**區**娛樂有限公司制訂的各項規章制度。
第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。
第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。
第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。
各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。
工作保證書 篇3
我們的生命救助工作是偉大而崇高的，它不但需要滿腔熱忱的奉獻精神，更需要腳踏實地的認真苦幹，若有志於救助工作的志願者和工作者能自覺遵守以上各項，則不但有益於社會，同時也能完善自我，助人者自助，淨化自己的靈魂！
為使該項工作能順利、有效、規範的開展，我們需要每一位工作人員和志願者在參加生命救助熱線的'工作期間，履行以下工作規範：
1. 我向“危機干預熱線”提供的個人資料是詳實的。
2. 我志願參加重慶“危機干預熱線”，遵守熱線的工作制度和規範。
3. 在工作中，我將嚴格遵守工作紀律，不與求助者私下交友、面談，不通過熱線謀取私人利益，或進行有關商業活動。
4. 我保證不向工作之外的任何人洩露求助者的隱私和機密資料。
5. 在工作中我將如實做好諮詢記錄，包括時間、物件、問題、過程、內容。不得擅自塗改或編造諮詢記錄。
6. 例外事情要向熱線管理人員請示。
7. 若違反以上條例，本人承擔由此引起的一切法律責任。
工作保證書 篇4
為維護鐵路沿線治安穩定，確保鐵路運輸安全暢通，促進我區經濟又好又快發展，我代表 鄉（街道辦事處）綜治委鐵路護路聯防工作領導小組，鄭重向區綜治委鐵路護路聯防工作領導小組作出如下保證：
一、全面完成區綜治委鐵路護路聯防工作領導小組下達的確保鐵路運輸安全暢通的工作指標。
二、杜絕轄區鐵路發生爆炸和重大火災事故。
三、杜絕轄區因治安問題引發的鐵路行車重大、特大事故。
四、杜絕轄區發生群體性衝擊鐵路和攔車斷道案事件。
五、杜絕轄區發生群死群傷的重大鐵路交通傷亡事故，路外傷亡事故與上年同比明顯下降，動車組執行區段努力實現“零死亡”，高速鐵路區段堅決實現“零傷亡”。
六、非動車組執行區段拆盜鐵路器材、石擊列車、置放障礙、牲畜上道等危及鐵路行車安全的案事件與上年同比明顯下降，動車組執行區段努力實現“零發案”，高速鐵路區段堅決實現“零發案”。
七、大力開展愛路護路宣傳教育活動，鐵路沿線群眾和中國小生的愛路護路意識普遍提高。
八、加強專（兼）職鐵路護路隊伍建設，不發生在全區有重大影響的護路員違法違紀案件。
如不能完成上述責任目標，願接受區綜治委鐵路護路聯防工作領導小組按照社會治安綜合治理領導責任制的有關規定給予相應追究。
鄉（街道辦事處）綜治委鐵路護路聯防工作領導小組
責任人
年 月 日