中國高校工程教育規模大，可用實驗裝置資源相對較少，積極探索適合自身現狀的工程教育新模式，走中國特色的工程教育之路，是提高工科學生實踐創新能力的重要課題。專業課實驗教學是高校人才培養方案的重要組成部分，也是提高學生綜合素質的重要途徑。本文以金屬材料工程專業實驗教學改革為例，論述運用多專業的交叉融合方法，構建集資源優化、開放充分、運作高效的創新實踐平臺，是培養工程人才創新實踐能力的新機制。
一、多專業交叉融合實驗教學模式的構建
多專業交叉融合的實驗教學，就是打破現有教學、科研、專業實驗室的壁壘，按照卓越工程師培養創新人才的要求，統一構建有利大學生工程創新能力提升的新實驗教學體系。首先是建立新的實驗教學平臺，整合優化資源配置，將傳統的獨立專業實驗室資源優選彙集，建立起實驗教學與學科建設、科研專案的聯絡紐帶，圍繞研究專案開展工程實踐教學，提高專業實驗訓練水平;其次是努力創造條件，加強創新實踐平臺與企業的合作，實現校企合作共贏，使工程訓練專案貼近實際，拓寬訓練範圍;第三是加強服務保障，由學院各主管部門圍繞實驗教學課程，協調組建跨專業、校企結合的指導教師團隊，用高水平人才保證多專業交叉融合實驗教學的實踐訓練的效果和質量。
二、調整創新實踐平臺管理機制，優化資源配置
將學院分散建設、分散管理的實驗室裝置和資源，建設成而向材料學科的多專業創新實踐平臺。平臺建立相對獨立，在學院教學、科研和實驗室的指導下，協調各專業共同參與實驗室建設與資源管理，實現對教學實驗室、學科科研平臺和省部級重點實驗室乃至教師科研實驗室的統一規劃、建設和管理。
平臺管理機構在實驗室建設、硬體管理與維修服務等方而為教學與科研提供全方位服務，保證參與共享的'硬體資源能正常向教學與科研全而開放。通過這些機制，將材料學院各專業的實驗裝置、學術人才、前沿科研成果等優質教育資源整合在一起，構建功能集約、資源優化、開放充分、運作高效的創新實踐平臺，建立適合創新人才培養的實踐體系，為學生的實踐和創新活動創造條件。同時，為工程創新合作專案的開發提供資源和人力保障團。
三、爭取校企合作，拓展創新實踐
工科院校應立足自身特色，積極聯絡合作企業，在兩方而推進校企合作培養工程人才。一是高校配合企業共同建立各級工程實踐教育中心，構建以企業為基地的工程人才現場實習平臺;二是拓展校內創新實踐平臺的外延，吸引企業共建工程人才培養的模擬實踐環境，有效解決工程人才培養的規模問題。校內創新實踐平臺向外擴充套件能建立校企共贏機制，在模擬實踐環境中，開發合作專案課程。企業與高校在工程人才培養上的共同利益點並非經濟利益，而是更高層次的人才培養和科研創新成果的產出。在校企合作中，企業可以將預期收益定位在得到未來需求的人才和得到學生在合作課題研究中可能產生的創新思維上;高校的預期收益是培養出高水平工程人才。以此為基礎的校企合作模式，能有效提高創新實踐平臺外部資源的利用。創新實踐平臺與企業密切合作，在貼近實際的模擬、模擬實踐環境裡，能有效解決大規模的學生實踐問題。另外，可以通過校內教師和企業工程師共同進行產品設計開發、工藝流程改進，適當調整課題難度和規模，達到適合合作專案課程的要求，讓學生的學習環節“真題真做”，能有效提高學生解決工程實際問題的能力。
注重引導學生從實踐過程的每個細節培養自身的基本技能，從眾多知識與技術節點中培養自己的創新意識和創新精神。通過實踐專案，使學生了解材料學科的研究方向和科研方法，感受科研氛圍、科研精神。開展對指導教師親身經歷的實踐專案做創新實驗，提高學生的研究興趣和創新實踐能力。創新實踐平臺還應該依託“學校和國家的大學生創新型實驗計劃專案”等載體，充分利用現有科研裝置，為學生開展創新實踐活動提供服務。
四、教學計劃單列，獨立組織教學