關於2021中秋節活動策劃方案範文(精選5篇)

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為了確保活動取得實效,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案,活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開,最終達到活動的目的或者意義。活動方案應該怎麼制定才好呢?下面是小編整理的2021中秋節活動策劃方案範文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關於2021中秋節活動策劃方案範文(精選5篇)

中秋節活動策劃方案1

一、前奏

今年中秋節(9月15日)和國慶節(10月1日)相距甚近,對於商家來說,更具挑戰意義。因此,能否搞好本次活動,對是否能達到整年度的銷售目標等都顯得尤為重要,同時抓住消費者的消費心理,在中秋、國慶期間,限度的提高人流量、提升人氣、擴大商場的銷售額,勢必提高全鑫超市各分店的市場佔有率,增加全鑫超市的美譽度。

二、活動主題:“喜迎國慶歡度中秋”

三、活動時間:20xx.09.07—20xx.10.5

四、活動目的:

1)以“中秋節、國慶節”為契機,通過策劃一系列活動,進一步宣傳企業的整體形象,提高企業在顧客及供應商中的知名度和美譽度;

2)藉助“中秋節”、“國慶節”等節日的到來,策劃實施一系列大型促銷活動,刺激消費群,吸引目標消費群及潛在的消費群,限度地擴大銷售額;

3)通過策劃一系活動,加深全鑫超市與消費者的相互瞭解與情感溝通;擴大企業知名度,進一步樹立全鑫超市“關愛社群居民共建溫馨家園”的社會形象。

五、活動物件:顧客、供應商、員工

中秋節活動策劃方案2

【活動目標】

1通過活動讓幼兒初步瞭解中秋節的來歷,知道中秋節是我國傳統的團圓節。

2體驗與家長、老師、同伴一起過節的快樂。

【活動準備】

1圖片袋:月亮、兒童畫、已剪好的黃色月亮(圓形或月牙形)足量

2視訊:《月亮做衣裳》

3足量的月餅

【活動過程】

1介紹節日向幼兒介紹中秋節的來歷,讓幼兒知道8月15是中秋節

2欣賞故事聽《月亮姑娘做衣裳》的故事

討論:月亮有沒有穿上好看的衣裳?為什麼?師幼互動交流,瞭解月亮是不斷變化的。

3談話品嚐

A中秋節我們吃什麼?

B教師出示月亮圖片,師幼一起賞月。(引導幼兒說一說月亮裡都住著誰?)

C朗誦華文早讀兒歌《看月亮》

D吃月餅

【親子時間】

“月亮的故事”放飛夢想活動:以“月亮”為主題,幼兒與父母自由創作

中秋節活動策劃方案3

一、活動主題

“濃情中秋,情繫火炬”

二、活動目的

讓全院的師生們都感受到節日的'濃厚氛圍,以及家庭的溫暖。

三、活動時間

xx年農曆八月十五晚上(7點30分到9點45分)

四、活動地點

院圖書館噴池廣場

五、主承辦單位

xx系xx級xx專業

六、參與物件

全院師生

七、活動的整體構思

(活動的板塊、各個板塊的主題、基調等)

八、活動形式

聚會+自助餐

九、場地佈置

飾品有橫幅、燈籠、氣球、絲帶。

十、宣傳形式

1)校園海報宣傳;

2)校園播音宣傳;

3)校園各人流密集處以傳單方式宣傳。

十一、餐點樣式

1)水果類:蘋果、葡萄、哈密瓜、橘子、橙子、香蕉、西瓜、火龍果、山竹、柚子、柿子、李子。

2)飲品類:可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水

3)小吃類:月餅、栗子、牛角、葉仔糕、壽司、骨肉相連、魷魚絲、薯片、花生、棉花糖、瓜子、餅乾、雞翅、開心果、牛肉乾。

十二、活動節目

小橘燈、猜燈謎、“你信任我嗎?”、交際舞、賞月吃月餅、我愛記歌詞、許願船。

十三、節目內容

1)小橘燈:把線穿在吃完的橘子皮課件下載的瓣兒上,相互串接,然後把所有的線統一綁在一根小木棒上,在橘子裡點上一條蠟燭,就可以做成一個小橘燈。材料有橘子、絲線、15釐米長的小木棒、一條小蠟燭、打火機。

2)許願船:你,是否有幾多心願,那麼讓許願船帶著你五彩的夢,遨遊大海。揚起許願船,冉起希望,讓我們心想事成,美夢成真!把自己的願望寫在彩紙上,然後折成小船,放到噴池中,隨波逐流。材料有彩紙、馬克筆。

3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,選擇自己感興趣也會解的謎語,猜中就有精美獎品。材料:線、燈籠、謎題、獎品。

4)“你信任我嗎?”一對情侶或朋友站在相隔2米遠的地方,前面的人站在約50cm高的地方上,然後毫無預警地往後倒,看看後面的人能否及時接住她/他。主要考大家彼此之間的信任度及靈敏度。材料:軟墊、凳子、桌子。

5)我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,唱錯要受罰,把氣球綁在身上,其他人用尖銳的東西刺破氣球。而最後勝出的人將獲得一份神祕大禮品。

6)交際舞:在廣場上放一段華爾茲音樂,讓在場的師生自由組合,跳舞放鬆心情。

7)賞月吃月餅:月亮高掛於空,最圓最亮的時候,大家團團坐,邊賞月邊聊天吃月餅。

8)活動議程安排(詳細議程安排表,包括時間、地點、節目、參與人員)

中秋節活動策劃方案4

一、活動主題

迎新生·慶中秋

二、活動背景

在夏末秋初這麼一個富有詩意的季節裡,我們結束了漫長的假期又回到了熟悉的校園,在這些重逢的日子裡同學們用不同的方式表達著對室友、同學、朋友再次相見的喜悅。校園裡的兄弟協會們也在尋找著適合的機會互相交流學習,同時也計劃著怎樣表達對即將到來的學弟學妹們的歡迎。

三、活動目的及意義

豐富校園生活,加強社團交流合作,營造和諧校園氛圍,樹立校園社團形象。

四、活動內容

魔術表演、葫蘆絲表演、笛子表演、古箏表演、截棍表演、武術表演、健美操表演、樂隊表演、小品表演、獨唱話劇表演等。

五、活動流程

活動前兩天(x月x日至x月x日兩天)由宣傳組負責在學院內宣傳(宣傳方式:傳單、海報、廣播及學院各大網站),x月x日下午六點至八點在三教一樓人才招聘市場內舉行活動彩排。x月x日(星期四)上午十點至下午五點由後勤組負責佈置活動現場,下午六點歡迎學院領導及商家代表進入活動現場。六點半活動開始,活動持續到晚上八點半點結束。晚上九點由後勤部、宣傳部負責清理活動現場。

六、活動時間

擬定於20xx年x月x日星期四下午18:30點至下午20:30點

七、活動地點

xx學院xx廣場

八、活動物件

xx學院全院師生

九、活動機構組織

冠名單位:(待定)

主辦單位:xx學院學生社團聯合會

承辦單位:

xx學院武術協會

xx學院民樂協會

xx學院吉它協會

xx學院魔術協會

xx學院健美操協會

xx學院創業協會

xx學院跆拳道協會

贊助單位:(待定)

媒體釋出:

xx學院廣播站

xx學院新聞中心

xx學院報

xx學院團風雜誌

十、活動組委會(負責活動的統籌和領導工作)

總顧問:xxx

名譽顧問:(贊助商待定)

組委會主任:xxx(武術協會會長)

組委會副主任:xxx(魔術協會會長)

執行主任:xxx(創業協會會長)

組委會成員:xxx

策劃組:xx學院就業創業協會

宣傳組:xx學院健美操協會

後勤組:xx學院武術協會、xx學院魔術協會

節目組:xx學院吉他協會、xx學院民樂協會、xx學院跆拳道協會、xx學院大學生藝術團

中秋節活動策劃方案5

中秋佳節來臨,我司決定於x月x日舉辦一場中秋晚會,活動方案如下:

一、活動背景

“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的家和概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜,每一顆心靈都是聖潔的最容易被激發出人性的真善美,是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

二、活動主題

“濃情中秋情繫北洋”

三、活動目的

1、讓員工過上一個愉快的中秋,鼓舞員工士氣,增加員工的歸屬感。

2、實現領導與員工的互動,讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、加強員工內部的溝通,促進員工關係的進一步融洽。

4、讓員工清楚瞭解所在企業的發展方向,增強身為北洋人的榮譽感。

5、讓員工的理念與企業文化融合,成就一個員工展現自我的平臺。

四、活動時間

x月x日晚上

五、活動地點

電影院

六、參加人員

x有限公司全體職工

七、活動流程

1、晚上17:30點開始,員工進入現場。

2、18:00由一首代表中秋節的歌曲—《但願人長久》。

3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場。

4、18:05由公司領導對本次活動致辭。

5、18:10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享。

6、18:20進入晚會表演階段。

八、節目徵集方式

活動前向全公司釋出徵集通知,以班組為單位,節目型別、人數不限。每個班組最少上報一個節目,具體以最後刪選結果為準。

九、節目評選方法

1、活動設定8名評委。

2、評選按照每個節目的內容,表演形式,舞臺風格三方面進行。

3、單個節目滿分80分,以分數高低順序為準設定前三名。

十、活動籌備

1、x月x日下午釋出節目徵集以及主持人招募通知。

2、x月x日下午17:00點之前各個部門把節目形式,名稱及表演人員上報到行政部。

3、x月x日下午17:00之前,參加主持人招募名單上報到行政部。

4、x月x日對已上報的節目進行刪選。

5、x月x日對主持人進行刪選。

6、x月x日中午到現場進行現場彩排。

7、x月x日之前,活動所需購買物品到位完畢並檢查。

8、x月x日之前,活動所需各類器具到位完畢並檢查。

9、x月x日上午後勤組相關人員開始對場地進行佈置。

十一、人員安排

1、演出總策劃:

2、主持人:

3、器材負責人:

4、後勤負責人:

5、攝影負責:

十二、活動宣傳

1、前期宣傳:利用宣傳欄以及廣播,主要對活動主題,活動節目徵選,主持人徵選進行大規模宣傳。

2、後期宣傳:對本次大會拍攝的照片適當新增文字內容,在公司宣傳欄做一期專題報道,並將同期宣傳內容放到公司網站。

3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查,全公司抽選30—50人不等。