時間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經告一段落了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。那麼如何把策劃書做到重點突出呢？下面是小編精心整理的公司籃球比賽策劃書（通用7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司籃球比賽策劃書1
一、活動名稱：
“友誼第一，比賽第二”籃球比賽
二、活動目的：
籃球比賽是中國的傳統體育活動，在比賽中能夠很好的體現隊員之間的團結協作能力，從而加強參賽團體之間的合作、交流，增強整個參賽隊伍之間的凝聚力。為了加強部門與部門，員工與公司之間的聯絡，加深員工之間的友誼，特舉行此次籃球比賽。
三、參賽物件：
製造課、品管部及其他各部門在職員工
四、籃球比賽報名要求
1、籃球比賽報名範圍為安和公司內部所有員工
2、每位報名人員只可參加一支球隊
3、比賽按部門劃分，製造一課一隊，製造二科一隊，工程人員一隊，間接人員一隊，共四隊。每隊人員為8名隊員，其中8名隊員當中選一名隊長。
4、比賽時設有一個主裁，一個副裁
5、比賽抽籤決定，分別進行比賽，最後勝出的兩隻隊伍分別進行冠亞軍的爭奪。
五、比賽安排：
1、比賽場地：公司籃球場
2、比賽時間：20xx年12月10日----30日期間
3、比賽採用抽籤對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪，比賽設冠軍、亞軍、季軍、參與隊。
4、比賽採用是上下半場制，半場比賽時間為20分鐘，期間無暫停時間，中場休息10分鐘，雙方交換場地。
5、每隊上場人數為5人，換人不限次數。
六、比賽紀律規定
1、超過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。
2、各隊嚴格按照要求報名，如有違反報名要求則取消報名球員比賽資格。
3、每隊球員統一服裝顏色。進入決賽的隊伍必須同意服裝。
4、所有參賽隊員保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續觀看比賽資格並做違紀處理並全廠通報。
5、場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規警告，嚴重者(兩次)將被罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規或危險動作則視同技術犯規。
6、場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發生則取消該隊比賽資格並對相關責任人做違紀處理並進行全廠通報。
七、比賽規則
1、比賽不採用禁區3秒、後場10秒及24秒規則。
2、凡投籃、上籃犯規的，均由被犯規者罰籃2次。
3、凡被判罰技術犯規的，均由對方進行2罰1擲。
4、累計犯規超過6次者將被自動罰下。
公司籃球比賽策劃書2
一、活動目的
為了構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業餘生活，提高員工的全面素質，增進集團子公司及各部門間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，特舉辦此次秋季籃球比賽活動。
二、活動主題
“迎中秋、慶國慶”-----xx-xx集團20xx年第xx屆秋季籃球賽
三、活動宗旨
增進各部門之間的交流，增強集體榮譽感及凝聚力。
四、活動時間
暫定xx-xx年xx-xx月xx日(星期xx)～xx-xx月xx-x日(星期xx)
五、活動地點
籃球場
六、活動方案
(一)籃球比賽組織方案
1、考慮各子公司及部門的.實際人數情況，擬在公司內部組成男子組6隊。分別如下：
2、每隊參賽人數不少於8人且不多於12人;所有參賽人員必須是本公司正式員工，且所有參賽隊伍不可互換人員和請外援。
3、各隊須於20xx年8月17日前將參賽人員名單報給行政人事部，由xx-xx負責登記並核查球員身份,過時不報名或補報均視為無效(9月8日以後入職人員無報資格)。
4、比賽分二階段進行：第一階段為迴圈賽，第二階段為淘汰賽。
5、第一階段比賽實行迴圈積分制，每贏一場積3分，輸一場積1分，棄權0分;若兩隊積分相同比較兩隊間勝負;兩隊間勝負相同比較兩隊間得失分。積分前四名的進入第二階段比賽爭奪冠、亞、季軍。
6、第二階段半決賽、決賽：採用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根據半決賽比賽結果，勝出者進入決賽(冠、亞軍爭奪)，淘汰者爭奪季軍。
7、比賽規則：
(1)雙方球隊須按規定時間提前15分鐘到達比賽場地併到統計臺簽到，遲到15分鐘者被視為自動棄權，則本場比賽以20：0計到場方獲勝並進行積分。
(2)比賽時間：比賽分上、下半場，每個半場2節，每節12分鐘;若4節比賽得分平，則進行加時賽，時間為5分鐘，依此類推。(3)每節比賽間隙休息3分鐘，中場休息5分鐘。
(4)一支球隊每節可叫暫停2次，第四節比賽可叫暫停3次，每次暫停時間為1分鐘(暫停不計入比賽時間)。
(5)比賽時間內可隨時換人，但需先到技術臺報統計員，出現死球后並以裁判的哨聲為準，且替換動作須在20秒內完成。
(6)單個隊員全場共有5次犯規機會，第6次犯規將被罰下場且不能再參加本場比賽;全隊每節犯規累計達4次後，第5次犯規將由對方罰球，犯規以裁判的判罰為準(判罰參考國際籃球判罰標準)。
(7)在整個比賽過程中實行“進攻3秒、5秒、8秒、24秒”違例規則。
8、籃球裁判：xx-xx、xx-xx
9、具體的比賽賽程見附件1。
10、比賽獎項：冠軍隊1名，亞軍隊1名，季軍隊1名，分別給予3000元、2000
元、1500元獎勵並頒發錦旗。
(二)注意事項：
1、友誼第一、比賽第二、尊重裁判、尊重對手。
2、一切服從裁判，如有辱罵、毆打、恐嚇裁判者，取消參賽資格。
3、原則上比賽隊伍需著統一的隊服,隊服號必須是4-15號不能隨便亂取。
4、隊員要發揮頑強拼搏的精神，不許干擾參賽隊員比賽。
5、參賽隊員要提前作好準備活動，避免一切傷害事故。
(三)比賽將於xx-xx年xx月xx日下午舉行開幕式，於xx-xx年xx月xx日下午舉行頒獎儀式。
(四)活動籌備組成員
1、籌備組組長：xx-xx、xx-xx負責活動的整體規劃、協調。
2、籌備組副組長：xx-xx、xx-xxx負責協助活動的整體規劃及督導執行。
3、籌備組組員：技術統計：xx-xx、xx-xx;
(五)具體比賽賽程，由人力資源部統一編制和通知。
(六)費用預算
公司籃球比賽策劃書3
1、目的
為了構建健康、文明的企業文化氛圍，豐富員工的業餘生活，提高員工的全面素質，增進公司各部門分公司辦事處間友誼，促進和諧的企業文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，促進和諧的管理氣氛，公司總部特舉辦此次籃球比賽。
2、口號
團結、奮進、拼搏、進取。
3、宗旨
勇於挑戰、友誼第一、展現活力、追求夢想。
4、參賽隊伍
共計有2支隊伍參加：
5、比賽形式
5.1每場上場5名球員，每隊有3名替補，總計8名球員。比賽中可以換人，換人次數不限，但必須經過當值主裁判允許方可上場。
5.2比賽分上下半場，各20分鐘，中場休息10分鐘，加時賽為5分鐘。每隊上下半場各有2次暫停機會，每次暫停時間為1分鐘。
5.3參賽隊2支，分成A、B兩個小組，每個小組1支球隊，每隊進行1場比賽，戰績最好的為冠軍。
5.4冠軍組將由主辦方—杭州大浪淘紗布業有限公司總經理王越進先生頒發獎盃或獎品。
5.5一名參賽隊員犯規滿6次(侵人犯規加技術犯規)或2次技術犯規則被罰下場，技術犯規實行一罰一擲。
5.6比賽中所有隊員不得辱罵毆打裁判、對方參賽隊員及工作人員，一經發現，其所在球隊將被取消參賽資格。
5.7比賽用服裝要求為正規籃球比賽服，各代表隊自行負責球衣球鞋，注意顏色區分，各隊需要提前向總部提供隊名，隊呼。提供電話：0571-86189676或大浪淘紗微信群
6、比賽賽程及人員安排
6.1賽程安排
20xx年1月15日舉行籃球賽;1月15日14：00~16：00進行冠軍爭奪戰，然後舉行頒獎儀式，因雨雪天氣原因無法比賽會提前通知更換為舉行室內乒乓球比賽。
6.2人員安排
每場比賽裁判2個(主裁1個，邊裁1個)，計時員、記錄員各一個，翻分員兩名，每支參賽隊伍教練及領隊各1名，每場比賽必須有一個團委管理人員在場。
7、比賽地點
公司四樓空中花園籃球場
8、賽前準備工作：
a.賽前通知各參賽隊和裁判員準時參賽。
b.銷售部和各部室共同負責賽前宣傳。
c.銷售部李威負責佈置場地，並維持現場秩序。
d.兩組參賽隊員隊員提前進入賽場。
比賽預算
a運動員及裁判飲用水。
b紙杯
記錄臺桌椅，替補席長凳，記分牌1個，口哨2個，計時器2個，籃球1個。
公司籃球比賽策劃書4
一、活動宗旨
公司20xx年工作經營方針第一條：“以人為本促進企業和諧”。
我們製造中心作為人數最多的部門，更應積極響應公司號召。為此策劃此項籃球賽，主要是為了豐富員工們的業餘文化生活，營造積極向上的文化，同時也可增強圭塘與星沙同事們之間的交往。
二、參賽範圍
共分2個隊伍，星沙VS圭塘。
星沙隊：參賽人員必須為製造中心星沙基地在職人員。
圭塘隊：參賽人員必須為製造中心圭塘基地在職人員。
三、比賽明細：
①所有球員必須為耐普在職人員，不允許有外援。一經查實有外援，則該隊自動認輸。
②裁判由管理中心徐金明擔任，裁判員本著公平競爭、嚴格執法的原則。所有人員必須服從裁判的判罰，不得與裁判爭執，否則可直接取消其比賽資格。
③所有人員必須本著“友誼第一，比賽第二”體育道德規範進行比賽，若出現謾罵、舉止不文明、甚至動粗的人員，裁判可直接取消比賽資格，嚴重者將進行金錢處罰。
④統一著裝，參賽隊伍必須統一穿著籃球服，並有不同的球衣號碼，且2隊伍籃球服顏色不可相同。
⑤比賽用球由製造中心新購買的“斯伯丁”牛皮系列的籃球。
四、比賽規則
①比賽為國際標準5V5形式，每個隊伍可出戰人員上限為10名，即最多五名替補。
②比賽只進行一輪，若出現平局、即進行加時賽，加時賽時間為5分鐘，其餘規則不變。
③比賽判罰標準，全部參展國際籃聯比賽標準，如下：
1、比賽分四節進行，每節比賽時間為10分鐘，如遇暫停、罰球、球出界等情況，即停表，發球後再繼續計時。（此計時工作由裁判擔當。）
2、進球或球出界、犯規等情況發生後，需進行界外發球時，球必須經由裁判手中發出，不然及違例犯規，球權歸另一方所有。
3、進攻方在投籃及上籃時被犯規，則進行罰球。如被犯規且球進則計2分並追加罰球一次。
4、每節比賽將進行犯規次數統計，單節比賽中隊伍累計犯規次數超過4次（不含4次），若再次犯規（含任一犯規形式）即另一方可進行罰球2次。罰球后，球權歸防守方。
5、凡任意隊員發生違背體育道德的犯規，裁判可直接將其罰下場，且被犯規一方，獲得2次罰球機會，並可繼續獲得球權。
6、單人犯規累計次數到達5次，即視為自動立場，可直接罰下。
7、其餘比賽細則全由裁判判決，所有參賽人員必須遵行。
五、人員安排
①裁判員；裁決場上比賽。由管理中心徐XX先生擔任
②計分翻牌員；進球后，按裁判指示用記分牌進行翻牌比分，必須本著公平公正的原則，嚴格執行。由楊XX先生和耿X先生共同擔任
③統計員；統計場上各人員的犯規次數、單節總犯規次數等資料的統計。
統計場上各人員的個人得分、籃板、助攻、搶斷、蓋帽等資料......1名。
④後勤人員；負責準備水、傷口貼、毛巾等物品的及時到位，並妥善安排傷員救治2名（暫時未定）
六、獎勵政策
①所有引數選手及工作人員都可在現場獲得水、飲料、醫療救助等福利。並且賽後所有人都可參加晚上的慶功活動（聚餐和KTV）。
②獲勝一方，全隊可獲500元獎金。
③獲勝一方中，將評選出一名MVP，獎勵為一雙籃球鞋（價值在300元以上，附發票）。（MVP由個人資料得分總計而得，如下：得分+助攻+籃板+搶斷+蓋帽）
其中：得分為進多少分計計多少，例罰球中1計1分、三分球進計3分。
助攻一次計2分。
籃板一個計1分。
搶斷一個計1.5分。
蓋帽一個計2分。
獲勝一方中最終的分最高者即為MVP。
④所有參賽人員均可得到一件籃球服，統一購買。
公司籃球比賽策劃書5
為豐富員工的文化生活，特組織籌備20XX年度公司內部籃球比賽，具體事項如下：
一、籃球比賽目的
通過比賽增強各部門的團隊意識，提高集體榮譽感，加強部門間的合作與交流，增強員工體質。
二、籃球比賽報名要求
1、籃球比賽報名範圍為青島渤海公司內部所有職工。
2、每隊以部門為基本單位報名，每隊人數限制在10人，不得使用外援。
3、如本部門人數少於30人，可與其他少於30人的部門聯合組隊報名。（是否限定為電儀、機修、榨油、精煉、小包裝、貿易、儲運、物流、品管、採購、國貿、財務、人事等）
4、每位報名人員只可參加一支球隊。
5、x月x日前將隊長、隊員名單及所屬部門及隊服顏色上報至行政人事部
聯絡人：xx、xxx、xx
郵箱：xxx
6、該比賽暫時只接受男子報名。
三、比賽的安排
1、比賽場地：公司二期籃球場。
2、比賽時間：xx年x月-x月，具體日期、賽程抽籤決定。（下午或週末）
3、比賽採取抽籤對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪，比賽設1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎盃和獎金。（獎金設定80，60，50，現場發放/工資卡）
4、比賽採用是上下半場制，半場比賽時間為20分鐘，期間無暫停時間，中場休息10分鐘，雙方交換場地。
5、每隊上場人數為5人，換人不限次數。
四、比賽紀律規定
1、超過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。
2、各隊嚴格按要求報名，如有違反報名規定的現象則取消該球員的比賽資格，違規球隊將被判開賽落後10分處理。
3、每隊球員儘量統一服裝顏色。進入四強比賽的球隊必須穿統一球隊服。（是否公司購兩種顏色背心各10套印號碼，）
4、所有參賽隊員應保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續觀看比賽的資格並做違紀處理並進行全廠通報。
5、每場比賽設有2名裁判、1名計時記分員。
6、場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規警告，嚴重者（兩次）將被判罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規或危險動作則視同技術犯規。
7、場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發生則取消該隊比賽資格並對相關責任人做違紀處理並進行全廠通報。
五、比賽規則
1、比賽不採用禁區3秒、後場10秒及24秒規則。
2、凡投籃、上籃犯規的，均由被犯規者罰籃2次。
3、凡被判罰技術犯規的，均由對方進行2罰1擲。
4、累計犯規超過6次者將被自動罰下。（可否取消此條）
5、其它參考正式比賽規則。
六、比賽用品及預算
獎金，獎盃3個，記分牌，哨子3個，籃球2個，飲用水若干，另備創可貼等外傷藥品。
公司籃球比賽策劃書6
活動背景：
秋高氣爽，是運動的大好時機。本次活動主要針對女生，為增強女生體質，打造健康美麗的現代知性女性。所以本次活動聯合行政辦公室舉辦女子三對三籃球賽。
活動時間：
10月8日起至10月15日
活動地點：
集團室內籃球場
活動流程：
1、參賽方法
a、參賽單位：集團全體女生
b、參賽人數：每隊運動員8名，設隊長1名
c、報名日期：20XX年9月20日
2、比賽規則
a、每隊至少有三名參賽隊員，每場比賽必須有三名隊員在場。
b比賽開始後不準更換原有隊員，否則取消參賽資格。
c、比賽換人沒有限制，但僅在死球或半場結束時才能換，進球也可以換人。
d、進球后換髮球。
e、一方投籃未進，由隊方搶到籃板球後，則需退到三分線後再進攻。
f、每次換髮球，發球方必須退到中圈發球後再進攻。若發球方沒有退到中圈，此次發球不算並換髮球。
g、所有犯規或球出界，到中場發球區發球。
h、三分線內進球為兩分，三分線外進球為三分。
i、比賽時，實行“24秒”制，會有比賽監督員記錄，若24秒未投籃，則換髮球。
j、每隊各有兩次45秒的暫停，暫停不停表，僅最後三分鐘會停表。
k、打到20分鐘，以比分高隊伍為勝方，若為平局，則再打加時賽，先得分的一方為勝方。
3、於9月20日將通知傳送到各個部門，由各部門負責組織參賽隊。
活動意義：
本次活動旨在為員工打造個互相交流、互相學習的平臺，樹立員工內練素質，外樹企業形象，展現我們的運動風采。
活動經費：
獎盃：1150(元)150元
錦旗：330(元)90元
用水：1818(元)144元
合384元。
公司籃球比賽策劃書7
為了豐富職工業餘文化生活，活躍公司氣氛，增強員工的凝聚力和向心力，激發員工拼搏進取的企業精神，加強部門及員工間的交流與合作，營造公司團結和諧、積極向上的氛圍，公司決定在全體員工中開展一次職工籃球比賽，現將相關事宜通知如下：
一、活動主題：
迎端午節
二、組織機構：
（一）競賽組委會：
組長：
副組長：
成員：
職責：負責本次活動的全面領導，以及比賽爭議的仲裁。
（二）競賽工作組：
組長：
成員：
職責：負責活動的組織實施。競賽物資的採購，生活後勤的保障，以及拉拉隊的組織管理。
（三）競賽裁判組：
裁判長：
裁判：
職責：負責本次活動的裁判執法工作。
三、活動時間：
1、活動總時間：9月8日---9月28日
2、每天比賽（訓練）時間：4：30---5：30
3、報名時間：9月8日---9月12日
4、小組賽時間：9月16日---9月19日
5、半決賽時間：9月22日---9月25日
6、決賽時間：9月27日
四、比賽地點
公司籃球場
五、參賽隊伍
1、組隊辦法：
可以以部門組隊，也可以部門聯合組隊，部門聯合組隊需得到競賽組委會的同意
2、分組辦法：
1）男子組：
如只有5支以下隊伍參賽，則不分組；如有6支以上隊伍參賽，則分成兩個小組進行比賽。
2）女子組：
如有3支以上隊伍參賽，則可以舉行女子組比賽。
3、每對成員：
每隊可報8名隊員，設隊長（領隊）1名。
六、比賽辦法：
如男子組有兩個小組進行比賽，則比賽分三階段進行：
（一）第一階段採用分組單迴圈：
每組代表隊數量，根據參賽隊伍數量抽籤決定。迴圈賽決定名次的辦法：
1、小組賽每組進行單迴圈積分制比賽，勝一場得2分，負一場得1分，棄權得0分，每組積分最多的前兩名，進入第二輪比賽。
2、兩隊或兩隊以上積分相等，則採用下列辦法決定名次：A（勝局總數）/B（負局總數）=C值，C值高者名次列前。
3、如C值仍相等，則採用：X（總得分數）/Y（總失分數）=Z值，Z值高者名次列前。
（二）第二階段採用分組交叉賽：
每組前兩名進行交叉賽：
第一組第一名對第二組第二名
第一組第二名對第二組第一名
（三）第三階段決賽：
交叉賽獲勝的兩支隊伍進行決賽，決出冠亞軍。
七、比賽規則
1、比賽為上、下半場各20分鐘，中場休息10分鐘；死球不停表，每場每隊最多叫停二次，每次叫停時間為一分鐘內。
2、比賽使用FIBA最新競賽規則。
3、未盡事項，由本次比賽組委會進行解釋。
八、獎勵辦法：
本次比賽設比賽優勝獎和比賽組織獎。
1、比賽優勝獎設兩名。
比賽第一名獎勵現金20XX元；
比賽第二名獎勵現金1000元。
2、比賽組織獎設1名
比賽組織獎評比內容包括：比賽隊員按時到達，啦啦隊按時到達，啦啦隊人數以及啦啦隊的秩序，隊伍犯規率等。根據每場比賽的情況，由競賽組委會、工作組和裁判組進行綜合評比。
比賽組織獎，獎勵現金1000元。
九、注意事項
1、各部門在接到通知後，應積極支援配合，在規定的時間內將隊員報名表交至行政部；
2、比賽過程中應以“友誼第一，比賽第二”為準則，賽出水平，賽出風格；
3、本隊比賽時隊長必須到場；比賽前各隊隊長均須到場內負責人處簽到方可比賽，如不到者，按該隊自動棄權處理，則另一隊為勝；4、各隊負責好本隊的啦啦隊工作，禁止場上、場下出現不文明言行，一旦發現將追究所在隊和個人的責任；
5、比賽開始15分鐘不到的代表隊，將被視為自動棄權；
6、各隊的比賽服裝由自己準備，比賽服裝為背心、短褲，公司補貼每個隊服裝費400元。比賽服裝上衣胸前或背後要印有號碼；
7、在比賽期間遇到陰雨天氣，或特殊情況，則將延期比賽，具體時間由學生會體育部另行通知。
8、未盡事宜，另行通知；
9、本次比賽規程解釋權歸行政部；