在日復一日的學習、工作或生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，書信是人們用於表情達意的一種交際工具。你知道書信怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的工作承諾書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作承諾書 篇1
甲方：鹽池國小
乙方：
一、甲方承擔下列責任：
1、制定單位禁止吸菸的制度和對違反規定的吸菸者進行處罰。
2、做好禁止吸菸的宣傳教育工作。
3、在禁止吸菸的場所內設定醒目的禁止吸菸標誌。
4、在禁止吸菸的場所內不設定吸菸器具，不設定附有菸草廣告的標誌和物品。
5、定期對各辦公室進行檢查，把禁菸工作納入文明組室評選的必要條件中。
6、學年結束時對不吸菸者根據學校情況進行嘉獎。
二、乙方承擔下列責任：
1、嚴格遵守學校的控煙規章制度，做到為人師表。
2、組室內張貼“禁止吸菸”的標誌。
3、凡在無煙區內吸菸者，一次罰款數額不等，視情節而定。
4、戒菸達半年以上者給予適當獎勵，以資鼓勵。
5、違反規定在無煙區吸菸者的組室，不得參加文明組室評比。其本人不得參加先進個人稱號的評比。
6、教師要帶頭不吸菸，以模範行動教育青少年不吸菸，並擔負起對他們的健康教育、傳播禁菸知識、拒絕第一支菸等教育。
甲方簽名：
乙方簽名：
工作承諾書 篇2
ｘｘ縣環保局主要職責是：承擔ｘｘ縣境內環境汙染防治、自然生態保護、環境監察監測、專案環評檔案審查、審批、排汙費徵收、環境汙染事故查處等工作。
為進一步提高機關效能和服務水平，推動全縣經濟又好又快發展，ｘｘ縣環保局做出如下承諾：
(一) 用心服務。對來訪來信來電者實行跟蹤服務，對來局辦事實行一次性告知制，做到熱情接待，使來者滿意而歸。
(二) 政務公開。公開行政許可、限期治理、排汙收費、信訪處理等辦事程式、收費依據、收費標準。
(三) 辦結及時。對環境影響登記表由法定15日內審批改為隨到隨批。對環評報告書及報告表積極為服務物件向上級業務部門報批。對信訪件在5個工作日內赴現場調查處理，10個工作日內辦結並提出處理意見反饋投訴人。
(四) 環境創優。對汙染不大的企業減少檢查頻次，對輕微的環境違法行為實行教育引導，免予處罰。
(五) 接受監督。嚴格執行國家環保部職業道德規範“六項禁令”及縣委縣政府優化經濟發展環境“十不準”，歡迎社會各界予以監督。
工作承諾書 篇3
根據公司安排，本人被派往 專案擔任駐地現場代表，為了搞好本職工作，特作如下承諾：
1、熟悉國家法律、法規、掌握現行規範和行業標準，不斷提高自身素質和文化水平，具備獨立解決、處理現場實際問題的能力，對工程建設專案的質量、安全、進度負責。
2、熟悉施工圖紙並參加圖紙會審，負責工程施工過程中“質量、進度、投資”的控制，主要有：工程放樣定位；隱蔽工程驗收；工程變更及稽核；工程款撥付額稽核；參與專案的各種分項驗收；參加工程例會、協調會、竣工驗收會等，並作好會議記錄和施工日記。
3、負責工程計量、施工現場安全及文明施工的監督和管理工作。當發現施工質量和安全存在問題時，必須採取相應措施予以處理，同時報告公司相關領導。
4、對施工過程中所需材料進行全面監督，材料的質量、等級必須滿足設計要求。
5、稽核並記錄進場材料、裝置、構配件的原始憑證、檢測報告等質量證明檔案，以及施工人員的使用情況，嚴禁使用不合格的材料和裝置。
6、嚴格按照集團公司《印章管理制度》和《印章管理責任承諾書》的要求，做好專案印章保管和使用安全，建立專案印章管理登記制度。印章施印時必須詳細登記稽核人、蓋章人、蓋章時間及內容，並留檔備查。
7、專案部印章只限用於一般資料的填報施印。對於施工合同、經濟合同、租賃合同、勞動合同、資金撥付、授權委託書及其它重要檔案，必須通過其它方式傳至集團公司，經集團公司領導稽核簽字後，由集團公司行政部統一登記蓋章。
8、不得複製由集團公司提供的各種證照，嚴禁私刻印章，不得在無關聯的介紹信、證明、借據、合同、擔保書以及空白公文紙和未填好內容的檔案上蓋章。
9、拔付款時，需提供此筆款項的支付明細單，並且專案負責人要簽字。第二次拔款時補齊前一次的勞務人員領取工資明細表影印件（負責人在影印件上簽字並註明影印屬實）。
10、負責收集專案發票及五大主材發票，並驗其真實性。
11、負責監督該專案民工工資發放。
12、定期（每週週六下午）向公司領導彙報各項工作完成情況。
特此承諾，望公司監督。
承諾人：
年 月 日
工作承諾書 篇4
為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規、規範及標準，落實企業主體責任，保障職業病防治資金的有效投入，積極預防、控制和消除職業病危害，切實保護員工身體健康，特承諾如下。
一、認真履行健康保障、保險等義務，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，提供符合國家標準要求的合格的勞動防護用品。
二、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的.職業病危害承擔責任。
三、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告並向勞動者公佈。
四、對職業病防護裝置、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其效能和效果，確保其處於正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。
五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時開展應急健康檢查等，建立健康檔案。
六、針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、崗位操作規程等。
七、履行職業危害告知義務。在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、防護措施和有關待遇；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設定警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。
八、對勞動者進行崗前、在崗期間的定期職業病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業衛生知識。不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
九、勞動者申請職業病診斷或鑑定時，應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料，並按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。
十、履行《職業病防治法》規定的其他義務，及時、如實向衛生行政部門申報職業危害，不得拒絕衛生監督人員實施衛生監督檢查。
十一、設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
十二、制定職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。