在平日的學習、工作和生活裡，大家都經常接觸到書信吧，書信是生活中常用的一種文體。那麼一般書信是怎麼寫的呢？下面是小編收集整理的員工的承諾書10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工的承諾書 篇1
公司:
本人xx於xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾:
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關係證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失，本人願意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失洩露公司的經營、管理、技術祕密，及本人職務範圍內所知悉的業務祕密，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關部門的調查。
7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，並以書面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。
9.本承諾書籤字確認後，即日起生效。
承諾人:
xx年xx月xx日
員工的承諾書 篇2
_________公司：
承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。
4、願按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經考核合格，始得正式任用。
5、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
6、試用期滿正式錄用後，如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願按公司管理制度接受處置。
7、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。
8、本人合同期滿前因故須離職時，願按《勞動合同》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准後方離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰。
服務承諾人 （簽名蓋章）___________
_________年_________月___________日
員工的承諾書 篇3
本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司，從事________崗位職責，本人瞭解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認並同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人資訊，自願接受保密審查;
三、不以任何方式洩漏所接觸和知悉的國家祕密和企業祕密;
四、公司一切未經公開披露的業務資訊、財務資料、人事資訊、合同檔案、客戶資料、調研和統計資訊，技術檔案(含技術方案)、公司經營管理檔案、會議內容等均屬企業祕密，本人有保守該祕密的責任; 無論本人在任職期間或離職之後，都不能將任何機密資訊透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密資訊用於任何未經授權的目的;
當不確定某些具體內容是否為公司祕密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑑定其性質;
五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有智慧財產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;
六、本人因職務取得的商業和技術資訊等研究成果，權益歸公司所有;
七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險櫃、書櫃，乃至儲存在公司裝置內的電子資料(無論誰建立的)，都是屬於並且只屬於公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責範圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬於本人保管或處理範圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時。
在交付上述機密材料後，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要徵得上級領導批准，並就可能涉及的有關公司業務的重要內容徵求上級意見;
十、本人承諾未經公司審查批准，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;
十一、離崗時，自願接受脫密期管理，簽訂保密承諾書; 本人已閱讀，並理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自願承擔黨紀、政紀責任和法律後果。
承諾人簽名： 二〇XX年一月
員工的承諾書 篇4
一、目的
商業祕密保護和道德行為標準是XX公司的核心價值與員工行為準則。
因此，XXX制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關約定，以作為員工規範之基石。
二、定義
1、“員工”係指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。
2、“商業祕密”係指XXX依其保密制度所列的機密資料，無論該資料是否有價值、被公開、已經或正在採取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現、儲存之資訊。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的XXX所有及其所管理的關聯企業、客戶的機密資料。
3、“廉潔”係指XXX的員工不利用職務之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。
4、“不正當利益”包括但不限於提供賄賂、回扣、佣金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。
5、“關係人”指XXX員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關係密切的親屬、朋友。
三、保密承諾
員工遵守XXX關於商業祕密的保密制度，承諾做到以下約定：
1、員工任職於XXX期間進行相關業務活動中知曉的商業祕
密，員工應對此會採取完善的措施進行保密。員工自接收商業祕密起至本承諾書終止後兩年內均有保密義務，非經XXX的書面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的XXX的商業祕密及屬於第三方但XXX負有保密義務的商業祕密。
2、當XXX提出收回包含其商業祕密的有關資料時，員工將按要求交還有關資料及其複製件，或應XXX的要求將這些資料及複製件銷燬。員工同意絕不使用該商業祕密，且保證其所屬關係人等一切接觸到此商業祕密的人員不再使用該商業祕密。
3、員工出入XXX時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料檔案，並須接受所進入XXX的警衛檢查。
4、員工必須尊重並遵守XXX所有的智慧財產權和其他財產權利，包括但不限於專利、商標和版權的保護條款，並服從XXX定期制定的關於使用這些產權的限制和規定。
四、廉潔承諾
員工遵守XXX相關廉潔制度。員工為保證做到此點，將嚴格遵守下列約定：
1、員工及其關係人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉讓給第三方及其它損害XXX之行為。
2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關係人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、遊戲或促銷活動。
3、員工在參加供應商提供的任何商業娛樂活動之前，需先向公司高層彙報，經同意後參加。如果在所處情況下，XXX認為供應商提供的商務娛樂係為謀取其自身利益，或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂。
4、員工絕不與供應商相互勾結損害XXX利益，絕不針對任何潛在的，即將發生的，或現存的XXX利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關價格，成本或其它競爭資訊，或者達成任何勾結行為。
5、如供應商發現XXX員工有下列行為，供應商應立即將事實揭露給XXX相關人員知悉。
5.1供應商發現XXX員工、關係人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應由XXX或人員個人支付的費用等。
5.2供應商發現XXX員工、關係人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。
5.3供應商發現XXX員工、關係人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅遊等提供方便。
5.4在工程承包活動中，供應商發現XXX員工、關係人從事與XXX有關的材料裝置供應，或工程分包、勞務等經濟活動。
5.5在工程承包活動中，供應商發現XXX員工向供應商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應商購買合同約定外的材料和裝置的。
5.6供應商發現XXX及其員工沒有秉公辦事，出現營私舞弊或利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍（在工程承包活動
中）等情況。
五、法律責任
員工嚴格遵守國家有關法律法規的規定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。
1、XXX有權終止與員工的勞動合同，且無須負任何責任。
2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發生，因此造成XXX任何損失的，員工應賠償XXX經濟損失，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。
六、其他
1、因本承諾書所發生的一切爭議，員工同意提交至當地法院仲裁。
2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，並從簽署之日起生效。
3、本承諾書一式兩份，員工執一份，XXX執一份，具有同等法律效力。
員工姓名： （簽名或蓋章）
戶籍地址：
身份證號碼：
郵政編碼：
簽章：
日期： 年 月 日
員工的承諾書 篇5
本人已經閱讀並自願遵守××(市)××有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒佈的《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產品質量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷售管理辦法》、《採購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，自願遵守，認真執行。即使今後新頒佈的規章制度，本人亦願遵守。 保證人：×××
××××年××月××日 公司員工廉潔從業承諾書
為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責範圍內的廉潔建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐敗工作納入勞務工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業經營建設和企業文化建設相互促進，共同進步。本人承諾具體如下：
1. 認真學習國家法律、法規以及公司相關規章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。
2. 認真參加各類廉潔建設教育和作風建設教育的學習活動，在工作崗位上加強道德修養，樹立正確的權利觀、利益觀，虛心聽取各方意見，及時改進。堅持個人重大事項報告等制度，自覺向公司彙報個人廉潔從業工作的情況，自覺接受監督 3. 不從部門保護主義、小團體及個人利益出發，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。
5. 在和往來單位有業務接觸時，不依業務之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。一但發現，自願按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。
6. 加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優惠條件。
7. 在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業務，籠絡專案等。
8. 不以任何理由，違背公司的意願，刁難來往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規定上繳。
10. 對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開支、多辦事。一但發現弄虛作假，開大開支的，自願接受公司嚴格處罰，開支自負，公司可直接開除。
11. 認真按財務管理、物資採購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規定駕駛和使用公車。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動。
14. 生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩遊戲等與工作無關的事情。
15. 自願與公司全體同仁一起互相監督、互相支援，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自願承擔違諾責任和法律後果。
承諾人（簽名）： 工作單位（部門）： 職務： 年 月 日
承諾人所在單位（部門）負責人稽核（簽字） 年 月 日
員工的承諾書 篇6
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：
1、自加入本公司起，對公司的資料、資訊、文件不向第三方洩露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關係。
4、已經閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限於：關於工作的規定，制度裡個人的權利和義務並願意遵守各項規章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
（1）每天應在上午7：40 以前（後），下午19：40以後（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。
（2）於規定上班時間後15 分鐘內打卡者為遲到，於規定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡並未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
（3）公司不允許員工委託他人代打卡或代替他人打卡，如發現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間並簽名後，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
（1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。
（2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經部門經理或上級籤批後，交當值門衛，方可外出、出差。
（3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開具的休假建議，經部門最高領導批准並報行政中心備案後方可休假，如沒有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
（4）員工如因急性突發性疾病來不及請假，應於二十四小時內由本人通知所在部門直屬領導，並在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續，經部門最高領導同意，報行政中心備案，事後交來醫院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應及時(病發後24小時內)與所在部門直屬上級聯絡並報行政中心備案，返回時應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院後應向所在部門送住院證明，經部門直屬各上級簽字後，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院後需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
（5）員工請假三天以內（含三天），需經部門最高領導到或授權部門（人）簽字同意，無法當時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經理，方可休假；請假超過三天的，需報總辦審批，方可休假。
（6）如員工請假未按前述的相關程式進行審批或審批未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關係並不需向本人支付補償金。
5、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係；如屬於新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
7、 本人理解並同意，公司將在您的`月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。
8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵佔財物、貨款或其它侵權行為，本人同意並接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關係並不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時間：
員工的承諾書 篇7
尊敬的各位領導：
您好! 關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常執行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工後沒有及時聯絡公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情，。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良後果。如下;
1、 在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的 效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點： 思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，並認清可能造成的嚴重後果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。 認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
保證人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工的承諾書 篇8
為了加強對客戶資訊的管理，杜絕出現客戶資訊從銀行洩露，或者出現出售客戶金融資訊的情況，魯甸縣農村信用合作聯社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融資訊保安保密承諾書，安全保密承諾內容如下：
一、承度人在魯甸縣農村信用合作聯社火德紅信用社工作，工作崗位為 ，承諾人自覺加強解相關保密制度、法規和法律，知悉應承擔的保密義務和法律責任的學習，自覺維護我社客戶金融資訊保安，對於本人因工作關係接觸的客戶金融資訊管加強保密。
二、日常工作中在收集客戶金融資訊時，嚴格遵循合法、合規、合理原則，不收集與業務無關的資訊，不採取不正當方式收集資訊。
三、收集、儲存、使用、對外提供金融資訊時，嚴格遵守法律規定，採取有效措施加強對金融資訊保護，確保資訊保安，防止資訊洩露和濫用。
四、不將客戶資訊用於業務營銷，對外提供等作為與客戶建立業務關係的先決條件，但如業務關係的性質決定需要，必須預先取得客戶做出相關授權或同意。
五、承諾不篡改和出售金融資訊。
六、不違規通過中國人民銀行徵信系統、支付系統以及其他系統查詢或濫用金融資訊。
七、如違反規定使用和對外提供金融資訊，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如造成違法的，願意承擔相應的法律責任。
承諾人：
信用社負責人：
年 月 日
員工的承諾書 篇9
一、我自願加盟xx物業，熱愛本職工作，有責任心，接受公司統一管理，工作中能夠做到服從分配與調動，對安排的工作不挑三揀四，不管什麼崗位，都沒有怨言，及時做好保潔工作;
二、每天按時上下班，穿工作服、佩掛工卡上崗，堅持上班前下班後打卡，不遲到早退;
三、平時做到遵章守紀，規範操作，動作熟練、快捷、講求效率，上崗時講文明、懂禮貌，微笑服務，不消極怠工，對業主的提問和安排有問必答、有求必應，愉快接受，絕不拒絕;
四、虛心學習，不斷提高工作服務水平。日保潔，周清理，做到隨贓隨潔，保質保量完成每日工作量，注意工具擺放適當，適量合理使用保潔耗材，保持最佳工作狀態。
五、積極配合維修人員對工具、下水設施進行維護、保養，任何時候都不與業主、客戶發生爭執;
六、積極主動，團結協作，因工作需要能隨叫隨到，愉快完成擊性任務。對班、同事之間加強團結，相互尊重，取長補短，和諧共事，不互相指責、或打架罵人;
七、自覺參加業務培訓，持續改進，發揚勤勞、實幹、價值精神，注重改善提高專業服務質量。
八、有令則行，有禁則止，該做的做好，不該做的不做，工作時不擅自離崗，不扎堆聊天，不代人打卡，主動接受安保人員安檢，不把手機、包括水果、饅頭等食品帶入車間，下班後不把廠裡的任何物品包括廢空瓶子等帶出安檢門，自覺維護安眾保潔良好形象。
九、每天下班前我會主動檢查自己的責任區工作任務是否完成好，認真檢視垃圾有沒有收集和及時送走，努力把一個整潔、乾淨、沒有異味的崗位移交給下一班，見人交接後再離開，主動接受班長和主管的監督檢查，爭做優秀、合格員工;
十、節約用水、用電，愛護公用設施，保管好保潔用品，發現屋面滲漏、管道堵塞損壞等及時向領班彙報。
十一、如有違紀，接受處罰。
承諾人(簽字)：
20xx年月日
員工的承諾書 篇10
特致尊敬的領導：
由於本人以前惡習種類繁多，跟領導說了一些不該有口中說出來得話惹領導生氣，使領導的心受到巨大的痛苦以致頻頻落淚，在這裡我深深的，鄭重的向領導保證，以後要做好本職的工作，不讓領導多費心，不讓領導傷心流淚，不在影響領導的睡眠，不會因一點小事影響咱倆的感情，以後說話不顛三倒四的。以後就事論事，說到做到，有事放在明面解決。不會對領導有隱瞞，再次請領導給予足夠的信任。 特此保證以下幾點：
1. 以後抽菸，喝酒酌情。
2. 要認真的學習關心、愛護、體貼領導要做到無微不至。
3. 不做對不起領導的事，無論什麼情況都不得違反。
4. 不和領導大吵大鬧，摔東西或破壞公物。
5. 做到有福同享，有難主動承擔，有明確的夫妻制度。
6. 領導跑了我得追不追是小狗。
7. 要學會怎樣哄領導開心。
8. 每天早晚要想著領導。
9. 努力記好領導說的每一句話。
10.任何時候不得欺騙領導。
11.不得說一些莫名其妙的話，要做到及時的、準確的、有耐心的解釋給領導聽。
12.每天至少三遍電話以上彙報自己的行蹤以及情況。
請領導批閱。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日