在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到承諾書的場合越來越多，相比於口頭承諾，承諾書的約束力更強。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的單位承諾書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位承諾書 篇1
(勘察單位)
單位名稱：
注：本表由勘察單位填寫；第一責任人為企業法人代表，直接責任人為專案負責人，責任人姓名必須為責任人的親筆簽名。
勘察單位工程質量責任登記表
填報人： 年 月 日
注：本表由勘察單位填報，內容可增加。如有分包，勘察單位應填寫本單位負責該分包工程管理的責任人。
單位承諾書 篇2
為更好地增強優質服務專案“一保三滿意”工作的透明度，進一步提高機關辦公大樓服務工作的服務質量和滿意度，建立“高效、務實、負責、優質”的機關精神，促進各項服務工作的全滿落實，辦公大樓管理處結合工作做出如下服務承諾：
一、加強職業道德教育和思想道德教育
培養幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的大局意識，樹立愛崗就是愛自己的責任感；強化勤務人員的業務技能培訓，確保在工作中接待熱情有禮，文明用語，周到服務；服務人員持證上崗，以熟練的業務技能提供高效優質服務，堅決杜絕“臉難看，話難聽，事緩辦、事難辦”的不和諧形象。
二、嚴格落實幹部值班制度，確保服務工作隨呼隨應、隨叫隨到，即時即辦。
在24小時值班期間，時刻保持值班電話暢通，認真詳細登記電話值班記錄，如有情況及時逐級彙報；帶班人員加強監督檢查，確保值班人員在職在位。
三、理順服務程式，提高服務質量。
消防安全。不定期對樓內的消防設施、應急照明和安全疏散、安全出口標誌等進行全面檢查，及時排除各種安全隱患，保證消防設施和標誌始終處於符合國家消防技術規範要求的狀態。遇有應急情況邊處置邊彙報，始終把大樓內的消防安全工作置於監控之中。 會議服務：根據會議通知要求，服務人員積極配合會議主辦方做好會前的會議場所佈置工作，提前安排好會議座位、除錯好燈光、音響，準備好茶葉、開水等會議用品。會議期間做好燈光和茶水服務工作，無明顯差錯和失誤。會議結束後，及時清場，搞好衛生工作。會後及時做好會議服務的回訪登記工作，認真虛心聽取會議主辦方對我們服務保障的意見或建議。
房產維修：嚴格落實崗位責任區分制度，誰檢查、誰受理、誰維修誰負責的制度；不定期巡查水電裝置，發現故障即時或者限時搶修。發生一般性用電故障和用水故障，原則上即時處理；較大故障，限時排除。接到報修電話，值班人員在登記清楚需要維修或更換的內容，並及時派出相關專業技術人員持證上門熱情服務。
生活服務。嚴格執行食品衛生制度，嚴把進貨和加工渠道，嚴格落實餐具一日三餐消毒制度，確保幹部職工的飲食衛生；提高飯菜質量，增加飯菜的花色品種；加強成本核算，實行明碼標價，根據季節和市場行情適時調整飯菜的價格；減少人情打飯、杜絕少收費或不收費打飯，讓就餐者一律平等；任何時候確保幹部職工吃上熱菜、熱飯，遇到需要加班時可以預約加班工作餐；美化餐廳環境，實施微笑服務。
單位承諾書 篇3
為保障公司安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，按照《###集團有限公司安全承諾書》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂此承諾書，並鄭重承諾履行以下安全職責：
一、部門負責人為本部門安全生產責任人和管理人，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防範措施的落實，適時開展安全知識、安全防範技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
二、加強本部門人員在機器裝置操作、用火、用電中的安全規範化操作管理;嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷燬要實行嚴格的消防安全管理。
三、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，並熟知其位置、功能和使用方法;嚴禁酒後駕車、超速行駛，避免疲勞駕車;加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防範能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通。
四、應指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位，並著重加以控制。積極配合和支援公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。
五、發生安全案件、事故時，應立即實施應急預案和應急疏散，務必做到及時報案，在積極組織搶救人員、財產、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護現場，並協助相關部門調查事故原因及事故責任。
六、認真執行保密規定，確保本部門不發生失密、洩密事件;在授權範圍內行使職權，不得越權，杜絕危害公司經濟利益和有損公司信譽行為的發生。
七、各部門負責人必須與本部門員工簽訂安全承諾書，明確每個崗位在安全方面的職責。專職安全員依據簽訂的承諾書，對此項工作進行定期或不定期的監督檢查，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應及時整改。
八、各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結。
九、本承諾書一式兩份，一份由綜合辦保管，一份由承諾人自行保管。此責任書將持續到下一次簽訂責任書之日止。
單位負責人：
生產車間負責人：
##公司 二〇xx年三月二十日
單位承諾書 篇4
本人承諾：在“吃空餉”問題專項整治工作中，嚴格遵守學校規章制度和工作紀律，我本人不存在《關於開展全市機關事業單位“吃空餉”問題專項整治工作的通知》（新人社字[20xx]120號）中的以下整治內容事項：
1．受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助）、離退休（退職）費未按規定處理到位的'。
2．離職、開除、辭職、非組織選派自行離崗學習、長期病事假、長期曠工、已故或失蹤、違規停薪留職，但未辦理核銷（減）工資手續，仍在單位正常領取工資福利的；離退休（退職）人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續領取離退休（退職）費的。
3．以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。
4．用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。
5．已調整工作崗位，但工資關係未按規定隨行政關係轉移的。
6．未經批准在企業或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。
7．已達退休年齡（經組織批准的除外）和已辦理退休手續人員，仍領取在職人員工資的。
8．不在特定工作崗位工作，違反規定領取特崗津補貼的。
9．不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現在不符合有關規定，仍由家屬領取遺屬生活困難補助的。
10．弄虛作假、佔編制不上班，騙取冒領財政資金的。
11．其他採取不正當手段，違反規定領取工資、離退休費的。
12．停薪留職、擅自離職、出國不歸、未聘任人員等其他各類在編不在崗人員。
13．違反機構編制和組織人事管理規定，超編制進入機關事業單位的人員。
如有不實，本人願承擔一切責任，接受黨紀政紀處分。
學校負責人 ： 承諾人： 年 月 日 年 月 日
單位承諾書 篇5
為了更好的樹立單位對外形象，更好地打造單位的品牌，本人承諾對職責範圍內的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下：
1. 認真學習國家法律、法規以及單位相關規章制度，學習單位管理人員相關廉潔從業守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和單位形象視為一體，牢記單位的規章制度，不損 害單位形象。
2. 潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害單位利益。工作中不弄虛作假、謊報成績，按規定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理單位物資。不違反規定駕駛和使用公車。
3. 在和往來單位有業務接觸時，嚴禁向業務往來單位任何人員行賄，且嚴禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費餐飲、高消費娛樂、旅遊。一但發現，自願按照單位的規章制度，接受單位的嚴格處理，直至開除。
4. 在和外界單位往來時，要堅守單位的利益，樹立單位的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非單位意思的要求，非正常的推銷、介紹業務，籠絡專案等。
5. 出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的， 應按規定上繳。
6. 生活中嚴格遵守單位的各項規定，遵守單位的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內上網聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩遊戲等與工作無關的事情。
7、在參加招投標時保證做到：不與投標人等相互勾結私下協議，弄虛作假，搞假招標、陪標、串通投標，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業賄賂行為；不向採購單位、招投標單位的工作人員（包括但不限於採購主管領導、主辦科室負責人、評審專家、經辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、佣金、諮詢費、勞務費、贊助費、宣傳費、宴請等；不為其報銷各種消費憑證，不支付其旅遊、娛樂等費用。
8. 自願與單位全體同仁一起互相監督、互相支援，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受單位和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自願承擔違諾責任和法律後果。
承諾人（簽名）：
工作單位（部門）：
年 月 日
單位承諾書 篇6
根據《江蘇省社會法人失信懲戒辦法（試行）》（蘇政辦發〔20xx〕99號）、《宿遷市企業失信懲戒和守信激勵實施辦法（試行）》（宿政辦發〔20xx〕168號）等有關規定，在辦理稅收優惠事項過程中，本人以企業法定代表人身份鄭重承諾：
一、嚴格遵守國家法律、法規和規章，全面履行應盡的責任和義務。
二、本公司沒有下列違法違規和嚴重失信行為：
（一）偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款數額100萬元以上，且佔應納稅額10%以上的；
（二）欠繳應納稅款6個月以上且累計欠繳地方稅收稅款數額 100 萬元以上的；
（三）拖欠社會保險費 6 個月以上；
（四）採用欺騙手段獲取減免稅或享受減免稅條件發生變化未及時向稅務機關報告造成不繳或少繳稅款數額 100 萬元以上的。
三、本企業符合以下管理要求：
（一）按照有關法律、行政法規和國務院財政、稅務主管部門的規定設定賬簿，根據合法、有效憑證記賬，進行核算。
（二）依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。
（三）按照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的期限，繳納或者解繳稅款。
四、本企業提供的材料所涉及的全部資訊內容合法、真實、有效，無任何偽造、修改、虛假成份。
五、本企業在省、市、縣（區）公共信用資訊系統中沒有較重或嚴重失信記錄。
六、若違反本承諾，經查實，願意接受行業主管部門和信用管理部門的監督管理，並接受《中華人民共和國稅收徵收管理法》規定的處罰:
（一）未按照規定設定、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上五千元以下的罰款。
（二）納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
（三）納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷燬賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
（五）納稅人欠繳應納稅款，採取轉移或者隱匿財產的手段，妨礙稅務機關追繳欠繳的稅款的，由稅務機關追繳欠繳的稅款、滯納金，並處欠繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、本企業同意將以上承諾上網公示。若違背以上承諾，自願按照《宿遷市在行政管理中使用信用資訊和信用產品實施辦法（暫行）》（宿政辦發〔20xx〕171號）規定作為失信資訊，記錄到宿遷市公共信用資訊系統，並承擔相應的法律責任。
承諾單位（法人公章）：××××××
法定代表人（或授權人簽字或蓋章）：××××××
承諾單位地址：××××××
統一社會信用程式碼：××××××
電話：傳真：
年 月 日
單位承諾書 篇7
按照中共XX市委和XX市教育局的安排部署，我局幹部作風整頓堅持以轉變機關幹部思想、工作作風，加強學校師德師風建設，認真貫徹落實“雙八條”規定，治理學校亂收費、亂訂教輔資料，減輕學生過重的課業負擔，推進依法治校程序為主要內容，突出“三大主題”（加強機關作風建設、加強師德師風建設、推進依法治教程序），深刻剖析檢查，紮實整改完善, 著力解決幹部隊伍和教育教學管理中存在的突出問題，努力創辦讓人民滿意的教育。為此，我局從以下六個方面向社會作出整改承諾：
一、進一步強化學習，著力提高幹部素質
1.以“建立學習型機關（學校）、爭當學習型幹部”為目標，紮實開展學習培訓活動；
2.制定詳實具體的學習計劃，充實學習內容，採取靈活多樣方式，組織廣大幹部職工系統學習政治理論和崗位業務知識；
3.建立健全學習制度，即日起實施機關股室站負責人輪流主講股室業務的學習模式，促使機關幹部職工熟悉全域性工作；
二、進一步轉變作風，竭力服務基層和群眾
4.修訂完善《ＸＸ市教育局機關工作規程》，加強內部管理，確保機關良好運轉；
5.增強服務意識，推進政務公開，推行機關文明用語，認真接待群眾來信來電來訪，真心實意為群眾辦實事、辦好事；
6.實行領導班子成員包片、機關幹部定點聯絡學校制度，加強調查研究，協調解決學校建設與發展中存在的問題，努力創設寬鬆、和諧的教育改革發展環境；
三、進一步創新舉措，努力優化教育人力資源
7.加強幹部隊伍教育管理，健全學校領導幹部選拔、管理、考核機制，近期內修訂完善《ＸＸ市學校中層幹部聘用管理辦法》，深入開展“五強”班子建立活動，不斷提高機關和學校班子的凝聚力和戰鬥力；
8.強化師德師風建設，繼續在全系統深入開展向湯群芳、何昌淑、胡博等先進典型學習的活動;
9.修訂完善《ＸＸ市名牌教師和骨幹教師評選管理辦法》，紮實開展教學技能提高培訓，著力打造名牌、骨幹教師隊伍；
10.完善師德考核制度，開展經常性的師德師風整肅活動，有效規範教師從教行為，樹立良好的師表形象；
四、進一步加強高中教育，大力提升教育教學質量
11.全面完成ＸＸ一中遷建一期工程，寒假完成搬遷，下學期在新校區開學,實現高中教育城市化目標;
12.做大做強ＸＸ中學，做精做細實驗中學，凸顯辦學特色，著力打造高中教育品牌;
13.採取切實有效措施，努力穩定高中教師隊伍，積極開展招生工作宣傳，切實鞏固高中優秀生源；
14.狠抓高中學校管理和教育教學研究，加強資訊傳遞，實行備考視導制和月報制，努力實現大學聯考本科上線率有較大幅度的增長；
五、進一步發展職業教育，全力提高辦學效益
15.積極協調對職業培訓的統籌，整合職業教育資源，努力爭取成立職業教育中心；
16.大力實施辦學機制改革，啟用學校辦學活力，採取聯合辦學、專業承包、校企聯合等方式辦學；
17.加強招生工作宣傳，從今年起實行春秋兩季招生，不斷擴大職業教育辦學規模;
18.積極改善辦學條件,合理調整專業結構，突出職業教育特點，強化實用技術培訓，實現職業教育招得進、學得好、出口暢;
六、進一步深化治理，強力鞏固行風建設成果
19.落實黨風廉政建設責任制，分層簽定《糾正行業不正之風目標責任書》，強化黨員幹部黨規黨紀教育，築牢拒腐防變的思想道德防線;
20.以建立“規範教育收費示範縣”為契機，鞏固和深化治理教育亂收費成果，繼續實行教育收費公示制、落實亂收費責任追究制，努力維護良好的收費秩序;
21.深化校務公開工作，紮實開展政風、行風民主評議活動，加強學校工作效能監察和信訪舉報工作，加大執紀辦案力度，嚴肅查處各種違紀違規行為，切實糾正行業不正之風;
22.推進“廉政文化進校園”活動，加強教師“廉潔從教”和學生“崇廉尚潔”教育,努力營造良好的育人環境。