據報道，萬里指出，在美國的華人可分為第一代移民和在美國出生長大的華人。第一代移民在美創業的優勢在於教育程度高，謹慎自律。但因為身處他鄉異地，在語文、心理、創意及人脈資源上不免吃虧。華人移民的第二代就兼有中國文化與美國文化的優勢。
萬里說，所謂創業就是發現並把握機會，尋找資源，加以組織，系統發展，永續經營，創造利潤。根據統計，在美創業，新公司在五年之內的折損率約為90%，風險不可謂不高，但比起其它國家卻好太多。在美國創業起步比在其它國家容易，因為美國有健全的法律和金融制度，有合法步驟可循，政府又提供許多有形無形的保護和優惠，這是其它多數國家所沒有的。
但萬里指出，如今因為企業競爭越來越激烈，新企業的生命週期也越來越短，尤其是科技業，要能永續經營，須熬得過許多挑戰與打擊。從發掘機會到決定企業模式，到設定目標、策略、計劃、組成團隊、執行，一系列的過程，都必須保持警覺與彈性。他說，策劃、技術和行銷缺一不可，創業之初要一併考量，方能十拿九穩。
萬里將創業成功定義為：最慢在10年內達到千萬美元年營業額，並突破五百名員工的'規模。他表示，目前就業並不等於沒有機會創業，就業可作為創業的準備期。一名成功的創業者，必然具備一些先天和後天人格上的特質與條件。
萬里指出，親和力和領導力是基本要素，對於不確定性的承受力高，能夠掌控自己的情緒，高EQ比高IQ來得重要。懂得順應大環境與大氣侯，把握機會，順時勢則事半功倍，逆時勢則事倍功半。他舉例，開創Yahoo的楊志遠就是華人在美創業成功的典範，而且知己知彼，為了團隊整體利益，能知所進退。
萬里表示，華人多是在自己的專業領域成就非凡的專才，如果又有創業機會，難免會心高氣傲，但要成功創業，永續經營，則必須使自己成為一名能夠謙卑的通才，才能吸引人才，用眾人之長來補自己之短，他提醒，創業有成的人要戒“自滿”。