第一：沒錢
都說70後拼勤勞、80後拼勇氣、90後只能拼爹，白手起家的創業者最缺的就是錢，沒有錢就很難找到足夠優秀的人，也無法持續下去，可謂創業第一大山。
第二：路在何方?
其實IT耳朵認為“路”應該是在有錢之前就確定的，但如果道路非常清晰那誰都可能走，有時候正是因為大家都看不明白，創業者也在迷迷糊糊地堅持著，成功後回頭一看，噢，原來當初是趕上了什麼什麼潮流，所以我才成功了的。
第三：被投資人質疑
哪個創業者沒被投資人質疑過?別說被投資人質疑，身邊的親友也經常會質疑你所做的事，在你成功之前，只能忍受那些痛，或許這是每一個創業者的`必經之路吧!
第四：員工不給力
不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，有些員工不給力就算了，它還可能拖團隊的後退，如果一個員工總是以一種消極的態度工作，作為創始人，請開除他吧，創業這種激昂的事業都能消極，他還能幹什麼?
第五：招到人品差的員工
有德無才的員工頂多平庸，但有才無德的員工絕對是企業的定時炸彈，團隊很久的努力可能僅僅因為一個人品差的員工的背叛就付諸東流，作為創業者，慧眼識珠是必備的本領。
第六：產品不被市場認可
辛辛苦苦找到了錢和一起做事的兄弟，產品也辛辛苦苦打磨了出來，結果卻可能得不到大眾的認可，可能被說成是小眾需求，甚至遭到使用者的反感，對於創業者來說，這是不可避免的，哪有一下子就成功的產品?找準用戶需求、團隊不斷修改產品，不斷進步，總有一天會成功的!
第七：客戶刁難
作為一個創業者，如果遇到客戶刁難你怎麼辦?說實話最好的辦法就是容忍了，之所以被刁難是因為自己的實力還不夠，等自己越來越強大了，公平的待遇也會隨之到來的。
第八：輿論壓力
創業可以說是創立企業，也可以說是創立事業，成功或失敗的時候總會面對不同的輿論壓力，創業者不光要能接受誇獎，還要能接受批評，能承受多少榮耀，就得能承受多少委屈。
第九：競爭對手使壞
像360和金山的關係，你能說出是誰多誰錯嗎?不是當事人一切可能都不是我們想的那樣，遇到競爭對手使壞，創業者要敢於利於法律的武器捍衛自己的利益，一味容忍只能是被欺壓。
第十：政府管理部門
很多創業者不善於與政府部門打交道，但這是必須的，其實政府有時候也是能給創業者很多幫助和支援的，政府和企業本來就是互惠互利的關係，政府為民提供便利，企業納稅養活政府，建立良好的政府關係，是每個創業者必修的課程。