台州市為鼓勵創業出臺了一系列創業優惠政策，有什麼優惠政策呢?
浙江台州創業新政策
一、一次性創業社保補貼
初次創業3年內的在校大學生和畢業5年以內高校畢業生、符合失業登記條件且登記失業半年以上人員、就業困難人員、城鎮復退軍人、持證殘疾人(下稱“重點人群”)實際在天台創辦個體工商戶或企業(含經認定的網路創業，禁止和限制發展產業除外)或城鄉勞動者在天台村級電子商務服務站工作1年以上，依法繳納社會保險費滿1年的，給予不超過5000元的一次性創業社保補貼。重點人群從事電商經營的，一次性創業社保補貼標準可上浮20%。
二、創業場租補貼
初次創業3年內的在校大學生、城鄉勞動者實際在天台創辦個體工商戶或企業(禁止和限制發展產業除外)，租用場地正常經營並依法繳納社會保險費滿1年的，對重點人群、市級以上創業大賽一、二等獎獲得者，按1元/平方米·天標準，其他符合條件人員按0.5元/平方米·天標準，在50平方米內按實給予補貼。創業場租補貼期限不超過3年。
三、個人創業貸款貼息
有創業要求、具備一定創業條件但缺乏創業資金的在校大學生、初次創業3年內的城鄉勞動者，實際在天台創辦個體工商戶或企業(含經認定的網路創業，禁止和限制發展產業除外)，正常經營且依法參加社會保險的,可申請不超過30萬元的貸款。合夥經營或創辦企業的，可適當提高貸款額度至50萬元。對重點人群實行全額貼息，其他符合條件人員實行50%貼息，予以貼息的`利率可在基礎利率的基礎上上浮3個百分點，貼息期限不超過3年。
四、創業帶動就業補貼
初次創業3年內的重點人群實際在天台創辦個體工商戶或企業(禁止和限制發展產業除外)，帶動3人就業，並依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業補貼;帶動超過3人就業的，每增加1人再給予1000元補貼，每年總額不超過2萬元，補貼期限不超過3年。從事電商經營的，創業帶動就業補貼標準可上浮20%。
五、就業補貼
畢業年度高校畢業生到天台非公企業(禁止和限制發展產業除外)和符合產業結構調整、依法繳納社會保險費、成長性較好的國有非絕對控股工業企業就業，簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，對碩士研究生學歷學位及以上的畢業生、本科學歷學位或取得技師證書的畢業生、大專畢業或取得高階技工證書的畢業生分別給予每人500元/月、 350元/月、250元/月的補助。補貼期限最長不超過36個月。
六、企業創業貸款貼息
中小微企業招用重點人群達到企業現有在職職工總數20%以上(超過100人的企業達10%以上)，進行就業登記、與之簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，按每人不超過20萬元的標準發放創業貸款，貸款總額不超過300萬元。對入駐科技孵化器的小微企業按基礎利率實行全額貼息，對其他企業實行50%貼息，貼息期限不超過3年。
七、招用職工社會保險補貼
1.中小微企業新招用畢業3年內高校畢業生的，按企業應為其繳納的社會保險費給予一次性社保補貼，補貼期限為1年;
2.初次創業3年內電商企業招用職工的或從事農產品網路銷售、農民網路消費服務的電商企業招用畢業年度高校畢業生的，按企業為應其繳納的社會保險費給予社保補貼，補貼期限不超過3年;
3.用人單位招用就業困難人員的，按企業為其應繳納的社會保險費給予社保補貼，社保補貼期限不超過3年，對初次核定享受社保補貼政策時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，可延長至退休。
關於浙江台州創業新政策相關問題解答
重點群體創業可享受哪些優惠政策?
記者看到，《意見》從資金、場地、稅收、技術支援等方面支援重點群體創業。
比如資金方面，有創業要求、具備一定創業條件但缺乏創業資金的在校大學生、符合條件的城鄉勞動者創辦個體工商戶(含經認定的網路創業，下同)，可申請不超過30萬元的貸款;合夥經營或創辦企業的，可適當提高貸款額度至50萬元。
同時，我市將積極推廣創新無障礙式小額擔保貸款直通車專案，目前已經與浙江泰隆商業銀行、台州銀行等4家合作銀行簽署《台州市小額擔保貸款合作備忘錄》，當地政府按當年實際發放創業擔保貸款總額的一定範圍內代償被有關部門認定的不良貸款，調動經辦銀行積極性，緩解創業者融資瓶頸。
此外，我市將創業補助和一次性創業社保補貼合併為一次性創業社保補貼，重點人群創辦個體工商戶或企業(禁止和限制發展產業除外)，正常經營並依法繳納社會保險費1年以上的，給予不超過5000元的一次性創業社保補貼。重點人群在創業過程中帶動了其他人員就業的，符合一定要求的，也能享受每年2000元-20000元的帶動就業補貼。
在創業場地方面，《意見》分別針對高校畢業生、困難人員等不同創業群體量身定製了創業場租補貼，給予每天0.5-1元/平方米不等的創業場租補貼。場租補貼面積一般掌握在50平方米內，屬於優秀創業專案的可根據其經營和帶動就業情況，在“三園一街”創業基地內經營的，最高放寬至200平方米。
此外，我市還將完善公共就業服務體系的就業創業服務功能，充分發揮公共就業服務、高校畢業生就業創業指導等機構作用，為創業者提供政策諮詢、資訊服務、專案開發、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”服務。
新政策對就業者和企業有何益處?
在釋出會現場，大學生就業者與企業人事主管等也都對新政策報以極大的關注，《意見》也讓他們獲得不少優惠。
作為企業的人事主管，聯合科技股份有限公司人力資源部副經理範晶主要關注《意見》中的三個方面：企業穩崗補貼、大學生就業補貼以及企業開展技能培訓的補貼。
據介紹，對畢業年度高校畢業生到非公企業(禁止和限制發展產業除外)和符合產業結構調整、依法繳納社會保險費、成長性較好的國有非絕對控股工業企業就業，簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，給予高校畢業生就業補貼。
“這塊政策我們公司以前是沒有享受的，而新政策出來之後，等於說，我們公司的大學生員工在剛就業的前幾年能享受到另外一筆補貼，這樣更加利於公司吸引並留住外地高校的高素質人才。”範晶說。