韓國高校入學門檻不高。一般要求高中平均成績75分以上，對大學聯考成績無要求，無需語言成績。下面本站小編為你詳細介紹一下為你解讀韓國留學優惠政策！
外國留學生進入韓國大學，只需要通過韓國語能力測試(KPT)的4級認證和大學的面試。選擇韓國的名校時則應該達到韓國語5級水平，同時，如果你是四年制的本科學生，打算去韓國留學，那麼你在中國國內修完的學分，到韓國是得到承認的，可以繼續修讀剩餘的學分。但是，韓國高校寬進嚴出，會根據出勤率、期中期末考試成績、論文成績三方面進行綜合評定，來決定學生是否可畢業。此外，對於中國學生來說，到韓國以後，需要先上一年韓語語言課，一般至少要過韓語三級才可以繼續專業課，如果學得太差無法繼續專業課的學習。
韓國的學費低廉，學費每年約三到四萬元人民幣;生活費根據地區有所不同，首爾地區每年四至七萬元人民幣左右，其他地區每年三至五萬元人民幣。韓國高校為吸引優秀的中國學生，提供高額的獎學金，例如，本科階段學習提供相當於30%～100%學費的獎學金，碩士則可學費全免。韓國對留學生打工沒有時間等限制。
韓國簽證申請週期短，對申請人的學歷、年齡、經濟擔保要求不高。
從2000年開始，韓國才接受中國自費留學生。短短八年間，赴韓自費留學生的數量逐年增長。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國許多大學推出了一系列“照顧”政策，例如給在讀學生提供獎學金;鼓勵學生勤工儉學等。
韓國有三百多個國家認可的高等教育機構，其中專科大學159所，提供本科和本科以上教育的普通大學198所，80%以上為私立大學。從總體上說，韓國私立大學的辦學質量、整體影響和學術研究要高於公立大學。韓國最好的十所大學除首爾大學外，均為私立大學。
【擴充套件閱讀】
韓國留學就業現狀如何呢?面對現在就業的壓力，許多的留學生都希望能夠在海外就業，但是對於海外就業情況您是否瞭解呢?
就業崗位
據韓國明日新聞報道，韓國統計廳出爐的一組權威資料顯示，2012年韓國總就業崗位為2468萬1000個，新創出就業崗位數量為43萬7000個。
其中，有1282萬6000名就業者在規模為5-299名的企業就職，比2011年淨增長16萬4000名;有204萬5000名就業者在規模為300人以上的企業就職，比2011年淨增長5萬5000名。從企業規模大小來看，2012年就業市場出現了近年來最明顯的增長勢頭。換句話說，留學生的擇業空間是近年來最廣泛的一年。
就業薪資
韓國大規模企業的年薪非常豐厚。據統計，2012年下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬韓元，比2011下半年(3473萬韓元)增長了3.1%。即使是應屆畢業生，第一年也能拿到3000萬左右的年薪(約合人民幣16.5萬元)。國營企業新職員的平均年收入是2829萬韓元(約合人民幣16萬元)，比2011下半年(2588萬韓元)增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業新職員平均年收入是3130萬韓元(約合人民幣17.5萬元)，比2011下半年(2909萬韓元)增長了7.6%。 韓國高校入學門檻不高。一般要求高中平均成績75分以上，對大學聯考成績無要求，無需語言成績。下面本站小編為你詳細介紹一下韓國留學的那些事！
外國留學生進入韓國大學，只需要通過韓國語能力測試(KPT)的4級認證和大學的面試。選擇韓國的名校時則應該達到韓國語5級水平，同時，如果你是四年制的本科學生，打算去韓國留學，那麼你在中國國內修完的學分，到韓國是得到承認的，可以繼續修讀剩餘的學分。但是，韓國高校寬進嚴出，會根據出勤率、期中期末考試成績、論文成績三方面進行綜合評定，來決定學生是否可畢業。此外，對於中國學生來說，到韓國以後，需要先上一年韓語語言課，一般至少要過韓語三級才可以繼續專業課，如果學得太差無法繼續專業課的學習。
韓國的學費低廉，學費每年約三到四萬元人民幣;生活費根據地區有所不同，首爾地區每年四至七萬元人民幣左右，其他地區每年三至五萬元人民幣。韓國高校為吸引優秀的中國學生，提供高額的獎學金，例如，本科階段學習提供相當於30%～100%學費的獎學金，碩士則可學費全免。韓國對留學生打工沒有時間等限制。
韓國簽證申請週期短，對申請人的學歷、年齡、經濟擔保要求不高。
從2000年開始，韓國才接受中國自費留學生。短短八年間，赴韓自費留學生的`數量逐年增長。為了吸引優秀的中國學生前來就讀，韓國許多大學推出了一系列“照顧”政策，例如給在讀學生提供獎學金;鼓勵學生勤工儉學等。
韓國有三百多個國家認可的高等教育機構，其中專科大學159所，提供本科和本科以上教育的普通大學198所，80%以上為私立大學。從總體上說，韓國私立大學的辦學質量、整體影響和學術研究要高於公立大學。韓國最好的十所大學除首爾大學外，均為私立大學。
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韓國留學就業現狀如何呢?面對現在就業的壓力，許多的留學生都希望能夠在海外就業，但是對於海外就業情況您是否瞭解呢?
就業崗位
據韓國明日新聞報道，韓國統計廳出爐的一組權威資料顯示，2012年韓國總就業崗位為2468萬1000個，新創出就業崗位數量為43萬7000個。
其中，有1282萬6000名就業者在規模為5-299名的企業就職，比2011年淨增長16萬4000名;有204萬5000名就業者在規模為300人以上的企業就職，比2011年淨增長5萬5000名。從企業規模大小來看，2012年就業市場出現了近年來最明顯的增長勢頭。換句話說，留學生的擇業空間是近年來最廣泛的一年。
就業薪資
韓國大規模企業的年薪非常豐厚。據統計，2012年下半年大企業新職員的平均年收入是3581萬韓元，比2011下半年(3473萬韓元)增長了3.1%。即使是應屆畢業生，第一年也能拿到3000萬左右的年薪(約合人民幣16.5萬元)。國營企業新職員的平均年收入是2829萬韓元(約合人民幣16萬元)，比2011下半年(2588萬韓元)增長了9.3%，增長幅度歷年最大。外資企業新職員平均年收入是3130萬韓元(約合人民幣17.5萬元)，比2011下半年(2909萬韓元)增長了7.6%。