隨著人們自身素質提升，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。那麼一般報告是怎麼寫的呢？下面是小編整理的公司經理辭職報告（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司經理辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
“山不轉水轉，水不轉人轉”，生活和工作一直都在不斷的變化。如今，在我的人生中也發生著一場巨大的變化。為了能向著自己的目標和方向發展，我特以此辭職報告向您申請辭去這份xx經理的工作，望您能諒解。
我很抱歉，自己作為公司的xx經理，卻突然在工作中提出辭職，這無疑會給公司和同事們都帶來麻煩，無論是管理層，還是我負責的員工們，想必都會因此受到影響。但畢竟工作總是不斷變化的，雖然此次的動靜大了些，但總比磨磨蹭蹭造成更多的麻煩要好。
經過這些天來仔細的思考和計劃，我對於此次的辭職已經下定了決心和準備。雖然對於要離開在這個熟悉的環境和各位領導同事，我心中也感到非常的遺憾。但機會是留給有準備和決心的人的，我也考慮過自己繼續在xxx公司發展的前景，雖然公司在不斷的發展和進步，但的卻並不適合我自己今後對未來的打算，為此，我決定儘早的改變自己，早一些進入自己期望的道路。
回顧工作的這些年來，我真很感謝您和眾多同事對我的培養和支援。xxx公司是一個非常優秀的團體，在各位同事們的努力下，它正在以很快的速度發展，前進！在這段發展的道路上，我們為此努力過，拼搏過。在這段道路上，我與大家一起努力，一起創造了一些成績。這段經歷，才是讓我捨不得的地方。
但在這些年工作的經歷，我認識到自己在xxx公司有太多不方便的地方。主要也是生活上的不方便。作為管理，我的工作比較忙碌，但父母卻居住在遠方老家，這讓我和家人來往很不方便，甚至對家裡的大小事情，都被親人說是“不聞不問”。但其實，父母擔心我，只報喜不報憂，這讓我也一直很擔心，很慚愧。父母擔心我，但我又何嘗不同樣擔心父母呢？但如今的情況，假設家中遇到什麼困難和麻煩，我也無法及時的趕到，加之父母的年紀也越來越大，這讓我心中一直懸著一個石頭，放不下心來。
為此，考慮近期的情況，我做出了這次的決定。望您也能諒解我的生活需要，批准我的辭職。
最後，祝願xx公司巨集圖大展，一帆風順！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司經理辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我來到公司已經有十二年了，坐上這個經理的位子也不容易，我為它付出的辛苦和努力，想必公司領導和同事們也都是看得見的。所以我現在要辭職，我也無愧於這個崗位，無愧於我們公司。只是我也沒想到，有一天我會來提交辭職報告。
我和我老婆已經結婚快十三年了，是在還沒進公司之前，我就認識了她，那個時候我還是一無是處的窮小夥子。沒有事業，沒有目標，更沒有錢。但是我老婆還是堅定的選擇跟我走下去。並且在20xx年嫁給了我這個什麼都沒有的小夥子。從那個時候我就下定了決心，一定要給她帶來好的生活。但是在結婚之後的一年裡，我連續換了好幾份工作，錢也沒掙著，我還不知道自己到底想要什麼，我開始迷茫，洩氣。就是在那個時候，我連我自己都在自甘墮落，可我的老婆卻沒有放棄我。覺得我一定能幹出一番大事業，一直在我身邊鼓勵我，安慰我。一邊肯定我的才能，一邊幫我出主意。這才把我從深淵裡拉了上來。我也慢慢變得自信起來，開始思考自己到底適合幹什麼。
在一次偶然的機會裡，我和我老婆看到了我們公司的招聘資訊，在那之後我就覺得這可能就是我想要和適合的工作。在我老婆的鼓勵下，我鼓起勇氣，再次振作，在第二年的時候我就應聘上了我們公司。雖然在來到公司之後也並不是那麼順利，但是領導對我很器重，再加上我自己的努力和勤奮，我一路走到了經理的位置。這個過程裡，也少不了我老婆對我事業的支援和陪伴，我才能堅持走下來。所以在一個成功男人的背後，一定會有一個默默付出的女人這句話也是沒錯的。我以為我們的美好生活會繼續過下去，但是在上個月裡，我老婆去醫院體檢，被檢查出了xx病。我才知道我老婆的身體一直不太好，可是她從來都沒有說過，在得知了她患上xx病後，我就開始內疚不已，她為我付出了了那麼多，可是我卻連她身體不舒服都不知道。可見我這個丈夫做的有多麼的失職。
所以在當下我就做出來辭職這個決定，我要回家去照顧我生病的老婆，直到陪她把病養好了為止。只是我手頭上的工作太多又雜，我花了一個月的時間才把它整理出來，現在只等領導找到其它優秀人才來接手我的工作和頂替我的崗位。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司經理辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間裡，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻專案部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮並批准為盼！真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
xxx
日期：
公司經理辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是xx物業公司裡的一名經理，我叫xx。經過我15年的堅持和奮鬥，我終於做到了今天這個經理的職位。擁有今天的這個成就，也要多虧了公司領導對我的抬舉和厚愛。但是我現在，不得不因為身體的問題，而辭掉我這份經理的工作。也不得不放棄我今天所在公司擁有的成就。
在這些天裡，為了這個辭職的事情，我也想了很多。一方面，我不想放棄我在公司努力這麼多年才所得來的今天的成就。但是另一方面，我的身體狀況又實在是支撐不下去了。在權衡利弊之後，我還是決定忍痛割下我這份工作了15年的崗位，選擇去治療我的病。
因為生命和健康比任何東西都要值錢。如果我沒有了一個健康的體魄，別說是經理的工作，就連是一個小小的打雜員的工作。我都可能沒有辦法做好。所以，領導不必要再勸說我，我的去意已決。也希望領導能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠回去好好的調養身體，重新找到一個健康的身體狀態。我將會不勝感激。
我記得在剛來到公司的時候，我還是一個大學剛畢業的實習生。什麼都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。什麼髒活累活，我都會去搶著幹。受了委屈，我也只是自己默默扛著。不管多艱辛，不管自己有多麼想要放棄，我都告訴自己一定要堅持下去。為了自己的理想，為了實現自己的目標。我每天不辭辛苦的工作，堅決做好自己的每一件事情。業主一有什麼問題，我就都趕著第一時間幫他們解決好。領導給我佈置任務，我二話不說就去完成。後來我也慢慢的.得到了公司和領導的肯定。但是，我從來沒有想過要止步於前，我只想著要怎樣的積極進取，要怎樣才能達到更高的目標。我在背後默默努力，抓住每一次公司裡晉升的機會。才一步一步走到今天的這個位置。
但是，我現在已經收穫到了事業上的成就，可我的身體也在每日的勞累之中，出現了各種損壞。即便我現在擁有了很多的錢，如果沒有一個好的身體的話，我也沒地方花。我不後悔，為公司所做出的努力。我現在只希望能夠儘快辭職，好好的回去調養身體。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx曰
公司經理辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
各位領導董事以及董事會主席，在xx公司的近x個月的時間我經過了我自身的努力和奮鬥，由於我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在xx公司看到詳細情況彙總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規範化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那麼任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那麼首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什麼？那就在於小企業的核心資源、資訊都掌握在企業家一個人手裡，而大企業的核心資源和資訊卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維繫，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度，這是我們xx公司發展的根基。現有公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維繫，怎麼樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的x塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規範化。
有了良好的制度和完善的制度那麼就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說裡面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但有時候人員分配過剩那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由資料來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：