隨著個人的素質不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的回家帶小孩辭職報告，希望對大家有所幫助。
回家帶小孩辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。
自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經過了多番分析和考慮之後我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且帶著孩子這非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對於孩子的撫養。
我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家裡需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割捨不掉的情。還需要大家加強對於我們的提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。
回家帶孩子，這就是我的責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我並沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現在選擇離開這裡不是為了如何的提高自己的.能力而是如何加大對自身的建設，孩子需要撫養。
很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而後悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的.未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。
一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕鬆的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的傢伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。
離職需要把自己離職的種種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。
辭職人：
日期：
回家帶小孩辭職報告2
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間裡對我的信任與關照，給予我一個發展的平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝一直以來對我關心和幫助的同事與朋友，讓我有一種回家的感覺。如今由於家裡愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照顧等原因，決定向公司提出辭職申請，將於這個月月底離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批准，謝謝!
衷心祝願公司發展越來越好!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人：
日期：
回家帶小孩辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好!首先，我很感謝公司領導給我一個在XX公司工作的機會，我也很重視在XX公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在XX公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以後的發展帶來非常大的幫助。 但是，由於本人回家帶小孩，所以我不得不辭職。 再次感謝公司領導在這一年的時間裡對我的幫助和教導，對於我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。
辭職人：
日期：