超市辭職報告書

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在你宣佈告終你的工作之前,辭職報告也不能馬虎。以下是由本站小編為大家整理出來的超市辭職報告書,希望大家能夠喜歡。

超市辭職報告書

  超市辭職報告書(1)

尊敬的領導:

很內疚自己在這個時候向公司正式提出辭職.

來xx公司已經快兩年了,得到公司各位同仁之士的幫助,在此不勝感激!正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過掙扎,但更多的是學到了很多新的知識充實了自己,並增加了很多自己的實踐經驗,衷心的感謝公司對我的關愛和眷顧!謝謝!

在公司突飛猛進發展之際,我選擇離職,真的感覺很內疚!

或許只有重新回到社會上遭遇新的磨練,在不斷打拼中尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。但由於自己個人的原因和近段時間身體的不適,經過慎重考慮不得不狠下心來選擇離職,再次感謝各位領導對我的再三挽留!對此我內心十分矛盾,也很痛苦。離開公司和大家有太多的不捨和眷戀,但不得不以這種方式離開大家,離開這個培養了近兩年感情的家!對於我的離職給公司造成的諸多不便,我深感對不起!但同時懇望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮並批准為盼!

最後,祝願我們的xx體育、我們的家,蓬勃發展、興旺發達、和和睦睦!

  超市辭職報告書(2)

尊敬的領導:

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年裡對我的幫助和關懷!由於某些原因。

今天我在這裡提出辭職申請。

在××兩年的時間裡。

公司給予我多次參加大小專案的實施機會。

使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。

同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的.這些我很珍惜也很感謝公司。

因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外。

在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間裡。

也使我對這個部門。

對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼。

我從內心希望這份友誼。

這份感情能繼續並永久保持下去。

××的發展和建設在進一步的規範和完善中。

真心祝願××在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

  申請人:xxx

  時間

  超市辭職報告書(3)

各位領導:

至從來到這個城市,我就在xx超市擔任經理工作,到XX超市來已經X年的時間了,幾年來,我係統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,學習新型的零售業的知識,力圖儘快融到家樂的發展中去。在X店開業前夕,我任勞任怨,始終工作在第一線,經常和員工奮戰到深夜,直至開店。至此,我開始了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十餘萬元,經過半年的努力,市場終於開啟,家樂在xx的知名度提高,銷售額提高了,顧客滿意了,員工的臉充滿了喜悅,因此這一年我被評為“xxx先進員工”。

由於是剛來X市工作,沒有人緣關係,一年來,我利用一切人際關係,克服地域差別,瞭解xx市場及各項政策規定,與合作方緊密配合,同相關政府部門建立了良好地合作關係。為了開拓xx市場,我每天與員工一起工作,並聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環境。目前,xx有超市xx多家左右,競爭對手們把店開在了家樂店的周邊,面對這種環境,使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此,我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售,以管理降成本”。一年來的服務規範的培訓、管理者的培訓,大家都不會忘記這個工作中心,這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好,就會吸引顧客,就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標,銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%,連續三年完成了集團下達的任務。

面對閃光的成績,我並不滿足。我認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構併合理控制庫存,避免積壓資金。因xx路北店為外埠店,供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初,公司在xx成立商品組,由我擔任組長,為了使店在xx穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,我對商品組提出了“重寬度、輕深度,重連鎖、輕汰換”的談判原則,使商品組在完善xx市場的同時,進一步形成了×××連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品,並發展了部分本地特色商品,從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中,在我的帶領下,xx××在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流,管理的加強降低了成本,服務水平的提高贏得了顧客。××年度市消協、工商、報社在民意測驗中,xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。

在擔任xx路北店店長及xx地區主管期間,面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法,大膽放權,競聘上崗,充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本,只有為他們提供機遇,才能充分發揮他們的才智,才能增強員工的凝聚力,企業才能長存”。在我的領導下,xx路北店逐步形成了各司其職,各負其責,嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職,遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的.