【精華】酒店的辭職報告模板彙編九篇

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擔任某一工作崗位時間長了,我們會由於一些不得已的原因而辭職,那麼就會向領導提出辭職。那麼你真的會寫辭職報告嗎?以下是小編為大家整理的酒店的辭職報告9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精華】酒店的辭職報告模板彙編九篇

酒店的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

您好!我很榮幸能加入洪廣大酒店客房部這個大集體,在這一年的時間裡,從最初的不適應到後來的逐漸熟悉,完成了一些力所能及的工作,也學到了很多很多。

很高興在這裡認識了很多的朋友和同事,也謝謝大家一直對我的照顧和關心;同時更謝謝經理一直以來對我的關懷、支援、幫助、理解和寬容,讓我受益良多。

縱然不捨,但由於個人原因通過仔細考慮,最終還是決定於六月下旬離開,現特按照酒店程式,提前提出離職申請,便於部門做好人員安排。

此致

敬禮

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

我於20xx年xx月到xxx酒店上班,擔任前臺工作。經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,並希望能與xx月xx日正式離職。希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

酒店的辭職報告 篇3

敬愛的xxx:

您好!

公司工作的這段時間裡,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

隨著時間推移,越來越深感自身專業知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請公司領導給予支援和理解,准予我的辭職申請!

在這裡,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開公司只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業順心、蓬勃發展!

祝同事們工作愉快;祝公司大展巨集圖!

此致

敬禮!

  姓名

  日期

酒店的辭職報告 篇4

尊敬的領導:

你們好!

首先,很高興能夠在xx酒店實習#個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這裡我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度,到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這裡你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以,在此請允許我說聲'謝謝你們'。之後,請允許我於#月#日辭去'xx酒店服務員'一職!原因如下:

第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂xx酒店只有這麼一個前臺,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!

酒店的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

您好!首先,非常感謝您們這些年來對我的信任和關照。

這段時間,我認真回顧了在酒店這些年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,而且多年來領導們對我的關心和教導也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時間,我學到很多東西,無論是業務技能方面還是做人方面都有了很大的改善,這些都得益於酒店對我的關心和培養,對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會,但很遺憾,我因為身體健康原因對這份工作心有餘而力不足,而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職,請領導們諒解。

此致

敬禮

  辭職人: xxx

  20xx年x月x日

酒店的辭職報告 篇6

尊敬的劉總:

作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺,每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店裡,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的,也從來沒有在這麼大的集體裡生活過,自然而然的,心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。

李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼裡,在我們心裡都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心裡面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。

您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裡為數不多的年輕人來說,要想在酒店裡得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛鍊,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這裡,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這裡向您說一聲:“謝謝”!

人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用,但是對於我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什麼才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

劉總,在這裡,我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝願您的`事業能夠得到不斷的進步,祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

此致

酒店的辭職報告 篇7

尊敬的副店:您好!

首先,非常謝謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況,來到***大酒店是我的幸運,我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,同事對我工作上的支援與幫助,在酒店工作的一月多時間裡,結識了很多工作夥伴,學到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高,謝謝領導對我的栽培,也非常謝謝酒店給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位,我希望於xxxx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選,在未離開酒店之前,我會站好最後一班崗,我所在的崗位的工作請領導儘管分配,我一定會盡自己的職,做好該做的事。

望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續。

祝您:身體健康,事業順心,並祝酒店的事業蓬勃發展,蒸蒸日上。

此致

  敬禮

  申請人:xx

酒店的辭職報告 篇8

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激

我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任通過認真反思,主要原因有以下幾點:

一、工作時工作怠慢,熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性

二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異

三、缺乏交流和溝通,資訊反饋不及時,導致工作不協調

四、缺氟售意識和銷售技巧,客房出租率低

五、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的資料統計和管理

六、自身調節力差,情緒化嚴重

七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准

此致

敬禮

  辭職申請人:

酒店的辭職報告 篇9

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我對於酒店半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信領導會給予諒解。

此致

敬禮!

  辭職申請人:**

  XX年XX月XX日