現今，換工作是一件再正常不過的事了，可能會由於某些問題導致我們有辭職的想法，這時候辭職報告就很重要。那麼辭職報告有什麼格式呢？下面是小編精心整理的編輯員辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
編輯員辭職報告1
尊敬的總經理：
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔任的專案經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的專案並做好工作交接。
如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯絡，我希望調遷工作能夠順利進行。為xxx公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
並祝貴公司前程似錦!
此致
敬禮！
編輯員辭職報告2
雜誌社領導：
您好!
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司裡得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這裡向公司提交辭職申請。
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發生較激烈衝突、分歧，導致本人和《中國週刊》的內容趨向，出現無法調和的矛盾。經過自己的認真思考和再三權衡，現決定，向單位領導提出辭職申請。
根據合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，並且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠儘快批准我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。
在此期間深知背後領導的信任與栽培，同事們的支援與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對於公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支援與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統一的'新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程式，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國週刊目前卻在目前強大的政治環境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現在是記者們最明顯的感覺和心理狀態。因為這個口號太過於抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過於簡單、缺少專業編輯精神和專業水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發給南風窗、南方週末和南方都市報的幾位編輯。之後，他們編輯好後回傳給我，對比之後我發現，這些編輯有專業的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限於刪減內容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。儘管很多不錯的雜誌都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應該體現在對選題的判斷上，而不是如是。
辭職報告，請批准。
此致
敬禮！
編輯員辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
今天我寫下了辭職報告，有些理由我要說一下。
我是網路部××網站的編輯，在××公司已經工作二年了，這兩年來我一直從事網站編輯工作。主要的內容包括負責網站頻道資訊內容的蒐集、把關、規範、整合和編輯，並更新上線；管理和維護社群，完善網站功能，提升使用者體驗；收集、研究和處理使用者的意見和反饋資訊；組織策劃社群的推廣活動及相關業內文章撰寫；協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；配合技術、市場等其他部門的工作。資訊的加工，資訊的採集專業的編輯，以及網頁的推廣。
我一直比較堅信自已把這些主要工作都做好了，理所當然的績效分數應該不至於像現在這麼低吧，很多扣分有點說不過去，導致我整體的績效獎金還沒別人高，收入在公司裡算比較低的了（主要靠績效獎金，基本工資比較低）。我覺得這是我辭職的最主要理由。
雖然現在我要辭職了，不過還是要感謝××公司對我的幫助和支援。