工作中，有人入職，自然有人辭職，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，那麼就會向領導提出辭職。我們該怎麼去寫辭職報告呢？下面是小編整理的業務員個人原因辭職報告，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好：
最近自己在處理業務的時候似乎很難將精力全部投入到工作中去，雖然說我始終相信自己能夠伴隨著時間的積累使得現狀得以改善，但是在發現造成這種現象的原因還是自身所導致的以後難免感到有些愧疚，因此我打算辭去當前業務員的工作來調整一下自身的狀態。
我在以往進行工作的時候感覺當時的狀況似乎並沒有眼前這般糟糕，或許這與當時對待工作還算積極的心態存在著一定的關係，實際上若是能夠開啟局面的話又有誰會願意輕易辭去一份穩定的工作呢？即便領導並沒有對這件事情進行批評也不代表我能夠無動於衷。從過去的一無所有到現在這般盛況可以說每個人都付出了自身的努力，雖然說偶爾業績不好在大家看來也算是可以接受的事情，因為不管再怎麼優秀的業務員也難以做到每個季度都能夠取得不錯的成績，只不過有些時候被不甘心的情緒充斥內心的感覺實在是有些不好受，因此我希望能夠擁有一段比較空閒的時間來梳理自身並找出問題所在。
現如今出現此刻的狀況實在是令人感到有些羞愧，畢竟當初我在進行保證的時候併為考慮過未完成工作任務的情況，從此刻的現狀來看的確是因為自己對待工作不如以往那麼認真的緣故，每當看到其他人為公司創造優秀業績的時候令我感到十分慚愧，因為自己取得的成果與他們比較起來實在是有些微不足道，只不過由於自己進入公司的.時間比較長才不至於招來一些議論，但是放在眼前的機會卻難以抓取實在是讓我在接下來的工作中感到十分窘迫。
靜下心來的時候還是能夠感受到過去和大家一起在工作中奮鬥的樣子多麼令人緬懷，也許是這樣的原因才讓我不允許在業務員工作中碌碌無為，經過這段時間的反思以後才讓我明白眼前問題的產生都是個人原因造成的，如果當初自己能夠認清自身的工作能力並儘快做出部署也不會出現這樣的狀況，尤其是作為一名業務員更應該明白自身能力的提升才是在職場中得以成長的關鍵，想到這麼多年的時間都沒能讓自己看清這樣的問題實在是讓人感到羞愧。
經過仔細的分析以後或許自己的確不適合業務員工作吧，否則的話又怎麼不能夠保持對工作的熱愛來盡力做好每個月的業績呢？即便有著一些不捨也不應該繼續在這個崗位上浪費公司用以栽培員工的資源了，只不過對於自己想要辭去業務員工作的請求還希望領導能夠理解並批准這份辭職報告。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日