在某個崗位工作一段後，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這時就要認真思考寫辭職信的事情了。相信許多人會覺得辭職信很難寫吧，以下是小編收集整理的單位員工辭職信，希望對大家有所幫助。
單位員工辭職信1
尊敬的張總：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX。3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信2
尊敬的單位領導：
您好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，非常感謝單位給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。由於我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得單位目前的工作內容和我自己所掌握的知識結構不完全一致，
為了不因為我個人原因而影響單位的工作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在單位所擔任XX工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。同時我也希望單位能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮
申請人：XXX
日期：XX
單位員工辭職信3
尊敬的領導：
您好！
我在單位裡工作已經有幾年的時間了，但在今天，我得向您說一件事，那就是我想換一份工作了，雖然這看上去有點突然和奇怪，可這絕對不是我的意氣用事，而是我經過一段時間的思考所選擇的。為了能讓領導您能瞭解的更多一點，就讓我來給您仔細的再說一說吧。
在單位裡待了這麼些年，我對咱們單位還是比較瞭解的，工作起來也是比較熟練且輕鬆的，平日裡也很少出現加班的情況，所以按理來說我沒有啥辭職的理由才對。我在單位裡的工作的確挺好的，不用太過操勞而且薪資待遇也還不錯，工作的環境和氛圍也不差，但我之所以想辭職，和單位並沒有太多的關係，更多的是一些個人的原因所導致的。在近期，我的家中出現了不少的意外情況，首先便是我的父母年齡大了，在家中行動有點不便了，而我又是個獨生子，常年在外地工作，家裡有什麼麻煩事的話，我還不能及時地趕到，這一直都讓我感到羞愧和糾結，我時常在考慮我要不要找一份離家近點的工作。
讓我確定了辭職想法的事情其實並不主要是家裡的情況，更多也和我的人生大事有關，因為我和女朋友一直都是異地戀，平日裡見面的機會也不多，只能在一些節假日裡面見面，這種滋味可不好受，而且我們兩人過得也算是平平淡淡的，畢竟相距太遠，情感上的交流是肯定出現了問題的，我也不想繼續過這種生活了，我得去主動改變一下，不然一直耗下去也不是事，於是我決定去她所在的城市找一份工作，剛好那裡離我家還比較近，如此一來到也解決了兩樁心事。家人和女朋友在知道了我想換工作的想法後，也是比較支援我的，所以為了自己，也為了家人，辭職是一個挺合適的選擇。一想到自己要離開這個工作了幾年的地方，我就有點傷感起來了，這裡有不少我的朋友，當初我還是一個新人時，是前輩帶著我一步步地走過來的，可我卻要提前離開了，這的確有點意外。但領導您也不用太過操心，我這是提前一個月向您提出辭呈，所以我還有一個月的時間來整理自己的資料，也有時間去處理好交接手續，爭取讓我的離開不影響到單位的運轉，在這裡也祝願咱們的單位能越來越好，取得令人矚目的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
單位員工辭職信4
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
單位員工辭職信5
尊敬的總經理：
來到**公司兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝**保險公司兩年來對我的培養，從試用到轉正，到業務經理，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。
我從****年進入公司，正是**保險公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
但今因個人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、總經理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司儘快給我安排交接人員。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感**保險公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是**保險公司給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
***
****年**月**日
單位員工辭職信6
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
單位員工辭職信7
尊敬的領導：
我很遺憾也很抱歉自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必然。
來到xx也近一年半了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。本來，進入xx就是一個美麗的偶然，當時考上本科的我本想在這裡領兩個月的薪水，籌夠回去xx的路費，然後大請一餐就滿足了！來到這裡感覺真的能學到許多許多，所以連合同都沒有籤的我能一直工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬於哪一行業，所以現在開始要去追尋了。
現在xx已經是xx龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把xx的生產質量方面實實在在地搞上去！
現在我手頭上的專案也基本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼乾申報等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務基本上完成了，也可以安心地去了。
在此，希望領導批准本人的辭職請求！
此際，感謝三位老闆的信任與厚愛，在xx的日子裡您們給予了我足夠的發展空間，讓我成長與自信了許多，也感謝各位同事在工作生活中給予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！
離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片赤誠和友善。但是，沒辦法，我必須要離開了。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位員工辭職信8
尊敬的各位領導：
本人現因以下原因向公司提出辭職。
主要原因：個人原因，本人蔘加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務衝突很大，特向公司提出辭職，即可生效。
本人希望藉此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數人的想法。
一、 員工對班務的問題。對班務的問題主要體現在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人瞭解，大多數的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決於加班單子的多少、當時系統受理業務的速度和所受理業務的難易程度，通常都較為長時;加班週期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理;公司對營業員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業員及工作人員無形中增加了工作時長，而對於夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。
二、 員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自於客戶。例，當系統工單不能正常完成時，營業員需留單辦理以減少因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班後的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業員自行承擔。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今後的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業務時長過長造成使用者等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數的等候時長過長的問題產生時，其本質在於系統問題。因此原因所產生的投訴，會使營業員心裡不平衡。營業員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。
三、 員工對公司下發任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對於績效考核會考慮到了業務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的情況下，繼續延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現，更有之員工會產生逆反心裡及負面作用。對於下發任務的強迫性，所有員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號獎勵30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數量一定時，當營業員出售的價格高於市場價格時，下發的任務極有可能或根本無法完成。在營業員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時儘可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。
此致
敬禮!
辭職人：
**年**月**日
單位員工辭職信9
尊敬的領導:
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這裡也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這裡學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什麼建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又嚮往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有專案開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在各個專案安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個專案中，我做了前期的介面設計，對於不能參加程式開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
祝願單位蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年x月x日
單位員工辭職信10
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20××年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼
斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個"第一"次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲："謝謝"！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲"謝謝您，李總"！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的`一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
劉總，在這裡，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
申請人：××X
20××年××月××日
單位員工辭職信11
尊敬的xx：
您好！
我是xxxx冀南片區李xxxx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎麼想的，就是不想在公司裡幹下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，註定了我要離開公司。
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
單位員工辭職信12
各位領導你們好！
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。幼師辭職信怎麼寫。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支援。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！
單位員工辭職信13
______:
我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創造價值，一個月拿____多塊錢似乎也有點多的，但是____錢對於離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領導和同事的傾心指導和熱情幫助，學到了一些科研經驗和實踐技能。在這裡特別感謝華遠技術部的____領導、康盛姐、葉冠密姐和市場開發部的閻偉領導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我幫助的同事們。
再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時刻離開____公司。祝您身體健康，事業順心。並祝____公司事業蓬勃發展。
______
__________
單位員工辭職信14
尊敬的領導：
我帶著複雜的心情寫這封辭職信。來到已經有半年多的時間，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間裡，我大部分時間在基層鍛鍊，先後在等崗位學習，每位領導對我的工作都很支援，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照。
一直以來我都在我的圈子內宣傳的好，包括工資福利、企業文化、領導魅力，更重要的是發展前景和優勢，遺憾的是，儘管對於所有對的懷疑我都據理力爭，我還是無法改變周圍人對的認識，尤其是父母，他們一直想我能夠有一份更加穩定輕鬆的工作，我考慮到自己的實際情況，我向單位提出辭職申請，望領導批准我的申請。
由於我的離開對單位造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮鬥的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪裡，我都不會忘記我曾經是名人，我一定會為做力所能及的事情。最後，祝我們雲和郵政的業績越做越好，我們的團隊越來越強。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
單位員工辭職信15
尊敬的公司領導：
首先非常感謝pfizer，在供職的兩年時間，我有幸感受到公司專業的管理體制和良好的企業文化，這是一家偉大的公司。謝謝pfizer給我提供的這個平臺，我學到了很多，在這裡，我迅速成長，成為了一名合格的銷售人員。想起東莞年會的磅礴氣勢，依舊熱血沸騰。我們曾經為了一個共同的理想而攜手共進，每位僱員都默默的貢獻，辛勤的汗水帶來了豐厚的收穫和榮譽。創造健康世界，pfizer值得每個人尊敬。
很遺憾，為了更好的工作更好的生活，我需要做出離開的決定，看上去，這不是一件令人愉快的事情。由此給公司帶來的不必要的麻煩我也深表歉意。“揚帆”團隊創造了奇蹟，我很榮幸是其中一名，在走過的路上，同事們的勤奮敬業我記憶猶新，向你們學習。
特別感謝劉鵬經理二年來的悉心教誨，我的成長離不開你的諄諄告誡、苦口婆心。來日方長，我們共勉。感謝王秀霞經理的耳提面命，開闊的視野和深入的分析讓我受益無窮，句句箴言我銘記於心。感謝同事們的關心和幫助，回想起那些歡聲笑語，我唏噓不已，顯然已經成為我珍貴的記憶。
縱有百般無耐,千個理由,離別在即，萬語千言,紙短情長，不勝依依。在將來的日子裡，我們一起追求成功，追求幸福，任何時候，我與你們同在。
祝各位愉快!
此致
敬禮！
辭職人：XXX
日期：XXX