員工個人辭職信

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在日常學習、工作抑或是生活中,大家總免不了要接觸或使用書信吧,書信是寫給具體收信人的私人通訊。為了讓您在寫信時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的員工個人辭職信,歡迎閱讀與收藏。

員工個人辭職信

員工個人辭職信1

敬愛的公司領導:

您好!我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考後,鄭重的向公司提出辭職要求。

首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收穫良多,在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發展自己的特長,讓我學有所用,我想接下來的時間好好在家看書學習,到年末要參加各種考試,加強我自身的能力。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了後,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導新增負擔與麻煩、拖同事們的後腿,我特此提出辭職。最後,祝公司生意興隆,發展越來越好。

此致

敬禮

  辭職人:本站

  日期

員工個人辭職信2

尊敬的黃總:

本人因個人XX原因(如果方便寫的話,最好就寫一下。當然也可以選擇不寫。),現向公司提出辭職申請。非常感謝領導和各位同事在工作期間多我的關照。我會用七天時間(或多或少,看情況來定。)來進行工作的交接。對公司帶來的麻煩請領導原諒。期望領導能理解並批准。謝謝!

此致

敬禮!

  XX部門:XXX

  20XX年11月25日

員工個人辭職信3

尊敬的領導:

您好!

在酒店工作的這段時間裡,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。

隨著時間推移,越來越深感自身專業知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識,請酒店領導給予支援和理解,准予我的辭職申請!

在這裡,特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職信,並協助我辦理相關的辭職手續,在沒離開酒店只前,我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝酒店大展巨集圖!

此致

敬禮!

申請人:

日期:

員工個人辭職信4

尊敬的總經理:

由於酒店發工資的不準時,導致我的生活壓力倍增,終日彷徨,深感恐懼,每天活在壓抑中無法自我解救。由於本人年紀還小,心理承受能力較差,所以較害怕想不開,再加上我才十六歲,不想讓自已生活在壓抑之中。

“一個十六歲的花季少女,由於家庭原因遠離家裡出外打工被拖欠工資半年,長期精神壓抑,最終選擇了在打工的地方與世長辭….”當我在網上看到這麼一篇新聞的時候,很震驚很震撼,也許深陷同境,所以我十分理解那女孩當時的心情,那種帶著絕望,痛心欲絕,懷著對天下人的怨恨而離開了。或者是從她身上看到了自己,又也許只是我想多了,但是為了避免一切我想的。

經過深思熟慮,連夜的思考,為了我的父母,我的未來,還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒,我不得不想您提出要求辭工。親愛的經理,我知道您是個很了不起老闆,擁有很多財業物業,所以我一直相信您還是會發工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住,所以不發工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。

員工個人辭職信5

尊敬的經理:

我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從xxx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

最後祝公司領導和所有同事身體健康,工作順利,公司生意興隆,發展越來越好!

此致

敬禮

  申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工個人辭職信6

尊敬的公司領導:

您們好!看到這封信你們會覺得有一些突然,而這個決定卻是我想了很久。既然是決定,那一定是慎重考慮過後的事情。我有想過像別的同事口頭辭職那樣,說一下就可以了,可是這畢竟是我呆了快三年的公司,除了工作中的成長就是心裡上的感激了,因為很尊重這份工作,所以我選擇寫信,說出來好一些。 如果說20xx年寫下的那一份辭職信是因為我想離開導遊圈做出決定的話,那我再次回來公司全是因為心中對公司的感激,感謝公司對我工作上的支援。好馬不吃回頭草,許多的人用這一句話來丈量著我,我一定是找不到好的工作,找不到好的去處,找不到好的公司才回來,我聽到過這一些私底下的話,但我不去解釋什麼,因為我知道我的回來就是為了感恩公司。總的一算來到世友人力資源公司已經有半年多了,我也就這樣成長了半年,伴隨著公司一路走來。 許多的人都不情願來做,因為沒有人帶,也沒有很好的福利待遇,關鍵不知道做啥,這是許多同事告訴我的想法。是的,如果這是一個美差,那我的回來就是一個多餘的。可是我回來了,也做了這份工作,其中夾雜著我太多的思緒,而我也在為了這份堅持等待著公司的發展。公司從沒有企業文化建設到具備一定的檔案管理,從沒有的宣傳平臺到專有的站,從沒有人才資料到人才儲備庫,這是我感到最欣慰的事。

開弓沒有回頭箭,既然決定了,我還是應該對工作了三年的公司說一些肺腑之言。許多的人說我太過於誠實和較真,人都要離開了,工作都要辭了,幹嘛還要說一些對公司有用的話,顯得多此一舉。可是這就是我,因為對工作了三年的公司有所依念,對這份工作的尊重,我還是要說出來,也算是對公司合理化的建議。

企業文化薄弱,企業有沒有靈魂,員工沒有歸屬感,其實影響最大的就是企業文化。新員工進入公司都沒有感覺到公司的企業文化氛圍,無論是制度還是理念都顯得很薄弱。即使我們是剛成立的公司,至少在公司的文化打造這一塊不能出現滯後的現象,打造企業文化不是舞文弄墨的小把戲,而是一個想要壯大的公司必須走的路,否則後期的建設都是亡羊補牢的措施。

企業制度不完善,制度有沒有是公司的事,員工遵不遵守是員工的事。我們不能一味要求員工去恪敬職守,而是在制度的制定上下工夫,正所謂無規矩不成方圓,上行下效才是一個正規公司最好制度的體現,而不是口頭上的制度一天一個意思。

企業崗位設定不合理,企業不養閒人,也不養懶人,但是也不會養多餘的人。正所謂一個蘿蔔一個坑,我們都想讓每位員工變成多功能複合型人才,無論是公司還是員工都是一種雙贏,可是我們誤解了一點,什麼都會只會是打雜的,會一樣精的才是人才,所以我們在培養人才是一定不要總把自己當社會培訓機構,可以向社會培養像奧特曼一樣的人才,公司要的不過是為我所用的人才而已。讓員工什麼都會反而讓員工不知道自己能做啥,想做啥,進而出現啥都會,可是做啥都不會。

企業的規劃不繫統,人沒有規劃就是流浪漢,企業沒有規劃就是擺地攤。成立一家公司很容易,可以管理好一家公司就難了,讓一家公司變成常青樹就是一個難上加難的事情。我們不能讓太多的誘惑來左右一家公司成長的路線,我們得

知道我們是該爬得階段,還是該走得階段,而不是走大躍進的步伐,想畫餅充飢的小康之夢。

作為員工我知道我是失敗的:

第一我不是一個全能型的人才,沒有把公司大小事都顧忌到;

第二我沒有一個很好的團隊,許多的事就像接力賽一樣簡單,可是我沒有了隊友的幫助和合作;

第三沒有很好的溝通,如果同事的誤解我解釋一下或許我的工作她們還是認可的;第四沒有一個健康的身體,每天面對電腦頸椎炎發了,只能不時的走動一下來緩解疼痛;第五沒有給公司帶來收益,每月拿到微薄的工資,領導覺得不值得,我內心也深感愧疚。

一個人要為自己負責,每一個決定都是一個選擇後的結果,對與錯都得自己負責。今天我寫下這一封辭職信,不是為了抱怨什麼,而是覺得自己的力量微乎其微,甚至心有餘力而力不足,難做到堅持。以其消極怠工,不如主動辭職,於20xx年8月31日正式辭職,望領導能找到更好的人員勝任工作崗位,希望公司能越來越壯大,公司的成員及家人幸福開心。

此致

敬禮

  辭職人:

  20*年8月22日

員工個人辭職信7

尊敬的領導:

感謝您抽出時間閱讀我的辭職申請書。自我進入醫院之後,由於得到您對我的關心、指導和信任,使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作,我在護士領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致,而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作,經過深思熟慮之後我決定辭去目在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧,在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的'一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

  申請人:

  申請時間:

員工個人辭職信8

尊敬的各位領導:

你們好!

在泉州迎賓館工作的二年時間裡,我經歷了從施工現場的管理到熟悉酒店行 業內部管理的過程,專業的技能全面得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟 理性。這一切離不開迎賓館各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經 慎重考慮,本人還是提出辭職信申請。 提出辭職,經過了很長時間的考慮,有太多的不捨。忘不了各位領導在工 作中對我的信任和生活上對我的關心,忘不了同事之

間的互相幫助,包容與提攜。客房部是一個充滿人情味的團隊,老員工對新人 的指導和愛護毫無保留,年輕的同事之間創用CC毫無保留,這些,都是我所 感激懷念的。

現在由於私人原因,我提出辭職,選擇離開這個團隊,但我還是心懷感激。 感謝迎賓館,感謝各位領導和同事們。在這裡度過的二年裡,是我人生中的又一 筆寶貴的財富。

在此,我自願申請辭去福建泉州迎賓館的一切職務,敬請批准。 在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

祝願迎賓館的事業蓬勃發展。各領導跟同事們身體健康,事業順心。

申請人:

年 月 日

員工個人辭職信9

尊敬的領導:

您好!

離職一直都是一個沉重的話題,這次我感到特別抱歉,由於我個人的一些原因,我提出了辭職的請求。很抱歉要耽誤您一些寶貴的時間,在此也希望您能夠儘快為我的這次辭職批覆,做好崗位對接,不讓公司的正常運轉受到影響,我再次向您道歉,也感謝您的包容。

來到公司已經有兩年多了,即使這一段時間不是很長,但是對於我來說,是一個很好的經驗。自從來到公司之後,我一直都表現的很穩定,平時不遲到不曠工也不惹麻煩,我就安安靜靜的做好自己,即使工作上會有一些失誤,但是我認錯的態度是良好的,改正錯誤的速度也是迅速的。不管是什麼時候,如若領導告訴我工作上哪裡有一點小差錯,我都會立馬開啟電腦,不管地點和時間,立馬改正過來。這是我對自己的一種要求,同時也是我對工作的一種態度。

兩年多的時間,我一直都扮演者一個沉默的工作者,我本人的性格是比較文靜的,所以我很少去和其他人溝通,我只要求做好自己的工作即可,而其他的,我也沒有放在心上。可能正是因為這樣,我成長的速度很慢,以至於到現在,自己都顯得還是有些稚嫩,而我也很清楚,我在這個崗位上,也沒有太多存在的價值了。所以不管如何,這次辭職是我認真做好的決定,也是對自己的一次認定,希望你能夠理解吧。

這份工作在我人生中是很特別的存在,這是我剛出社會進入的第一份工作,即使自己沒有取得很大的成就,也沒有讓自己成長為一個無堅不摧的人。但這次經歷卻讓我感到很滿足,因為這是我成長路上的起點,這個起點雖然有一些長,但是我最終也清楚了方向,雖然這次我要放棄它,但是對於未來而言,這是以此必經的旅程。是這次經歷告訴我,我應該從事一份怎樣的職業,我應該向一個怎樣的方向發展。這其中也是有很多意義和價值的。

很榮幸能夠在公司這個平臺上堅守兩年的時光,我非常的不捨,同時對這次離職也很堅決。每一次選擇都是一次重新開始的機會,非常感謝公司領導以及同事這兩年對我的照顧和幫助,我會不忘恩情,心懷感恩,在今後的道路上繼續行走,祝願大家今後事事無憂,工作進步。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人辭職信10

尊敬的領導:

您好!

在這個時候跟公司提出離職確實不對,我也覺得很抱歉,但是我現在沒辦法再想之前那樣可以將自己的全身心放入到工作中,所以,我決定離職。

來到xx公司差不多快一年的時間了吧,我很感謝領導當初對我的認可,將我從那麼多優秀的應聘者中選擇出來,在工作中您還給我一次又一次珍貴的學習機會,很感謝您這近一年時間對我的栽培和關心,您對我的這份恩情我將永運的記在自己的心中。我很抱歉要讓您失望了,因為我真的已經做好了慎重的考慮,將要離開這家公司。

每一個人的這一生都只有數十年,彈指一揮,我的這數十年就過去了四分之一或者三分之一。一歲一枯榮吧,但是枯還是榮,這都是自己的定數,也許是自己還綁不住自己年輕的火熱,想要換個環境繼續闖蕩,也許是覺得自己並不是只是要處於現狀,又或者並沒有找到屬於自己的定位。所以,我要再去世界的各個地方不斷的摸索自己,尋找自己的方向和自己的定位,在每一次的險阻中都找到一個更好的自己。公司給予我的是讓我能有信心,而不只是自己每天在幻想,我在公司學習到的,都會成為我的基石,讓我可以在探索的道路上走得不會那麼的困難。公司領導和同事教誨我的,我都會銘記在心中的深處。

我知道自己這樣做有一些不仁義,但是我的這個想法就一直漂浮在腦子裡,最近也干擾到我的正常工作了,所以,我必須要做一個決定,我想與其在公司沒有熱血的工作,不能給公司帶來更高的利益,那麼我留下對自己和公司似乎都不是一個好的決定,所以,離開就成為了我唯一的選擇。我想不管自己在今後的道路上會有怎樣的困難,我都不會放棄,結果是成功或是失敗,我都會向前看。

這次突然的離開會給公司帶來很多的不方便,因為現在是公司的發展期,我離開會給公司的領導和同事帶來一些壓力,對此我很抱歉了。所以,我會在交出辭職申請的一個月後在離開,給公司更多的時間來準備,在一個月的時間裡,相信公司一定能找到優秀的人才接替我的工作。也請領導放心,我會將這一個月的工作儘自己所能完成好。

希望公司以後的發展能夠更上一層樓,也希望領導和同事們能夠注意身體。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人辭職信11

尊敬的公司領導:

您好!

非常感謝公司領導給我在這工作的機會,並在工作上、生活上給了我極大的幫助。

去年年底,我帶著好奇來到了xx這大城市,謝謝xx和x總無條件的收留了我。並且給我了我生活上、工作上的照顧,今年年初又因為家裡有事情耽擱,來報道比較晚,也沒有責怪。雖然,我在這裡工作了僅半年,但是我已經深深喜歡上了這裡,首先公司領導很平易近人,無論是x總還是xx都很照顧我,還有財務對我都還不錯;公司同事更沒有話說了,剛來我什麼都不會的時候,大家都願意幫助我,指點我,在這裡也結識了新朋友。半年來我在公司的工作是愉快的、稱心的,希望和大家可以更久的相處下去。

但是因為個人原因,近期內得回去處理,本想請段時間假再歸,後想9月份又得參加考試,需要大量的時間和精力來準備。來到這裡才知道,有些事情是需要自己去努力,去盡心盡力的,是x總的幹勁督促了我要這麼做,人不可一生碌碌無為,於我,大學四年所學的東西也不敢就此丟掉,所以打算為司考努力一次,不管結果如何,努力了才沒有遺憾。所以,我決定辭職,請您支援。

請您諒解我做出的決定,我很遺憾不能為公司的明天貢獻自己的力量,我只能祝公司業績越做越好,一路飆升,公司領導及各位同事順利。

  辭職人:

  20xx年xx月xx日