檔案是直接形成的歷史記錄。“直接形成”說明檔案繼承了檔案的原始性，“歷史記錄”說明檔案在繼承檔案原始性的同時，也繼承了檔案的記錄性，是再現歷史真實面貌的原始文獻。以下是小編為大家整理的檔案放在人才市場需要什麼，希望對大家有所幫助！
一、檔案放在人才市場所需證件：
1、報到證：報到證上有寫報到單位的'。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。
2、個人身份證：以證實檔案確實是本人的。與畢業證戶口本無關。
3、同一國家同一時期的人們因不同的需要，對檔案這一事物的認識也會有所差別中國檔案法所稱檔案是指凡是具有儲存價值的歷史記錄，而不少檔案學者則認為檔案是由檔案機關儲存備查的歷史記錄。
二、檔案從公司託管到人才交流中心的流程如下：
1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。
2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在公司將檔案商調到人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心。
3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證影印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。
注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的要求，自2015年1月1日起取消收取人事關係及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
檔案放在人才市場的主要作用有：
一、保留國家幹部身份。大中專應屆畢業生，委託市流動人才管理辦公室人事代理，一年後轉為正式國家幹部並確定工資標準；其他原屬國家幹部身份的人員，離開原單位一年內辦理了人事代理的，亦保留幹部身份。
二、連續合併計算工齡。人事代理期間，工齡可連續（合併）計算。人事代理人員調動到機關、事業或企業單位後，人事代理時間作為正式工作年限。
三、完整規範保管檔案。人事代理前後的檔案材料全部完整入檔、規範管理。
四、整體代理人事關係。包括：大中專畢業生轉正定級、國家規定的普調或晉升工資、初次專業技術資格認定、晉升職稱評審申報、出國（境）審批、黨團關係、社會保險關係轉接等。
五、優先推薦就業安置。人事代理人員基本資訊可進入人才庫，供所有用人單位選擇錄用，在同等條件下優先推薦就業。