又到了年底，企業先進個人表彰決定也要出爐了，那麼企業先進個人表彰決定應該怎麼寫呢?企業先進個人表彰決定以下是小編為大家精心整理的企業先進個人表彰決定，歡迎大家參考。
第一篇： 企業先進個人表彰決定
20xx年，集團公司工會在省總工會及集團黨委的正確領導下，在集團各級工會和全體會員的共同努力下，緊緊抓住團結廣大職工建功立業、切實維護職工權益和竭誠為職工服務等工作重點，強化基礎建設、促進民主管理、維護員工權益，各項工作都取得了長足進展。為總結經驗，表彰先進，選樹典型，推動工會工作創新發展，經集團公司工會研究，決定授予橋頭鋁電股份有限公司工會、西部水電有限公司工會、益和檢修安裝有限公司工會、國鑫鋁業股份有限公司工會、百河鋁業有限公司工會、橋電實業有限公司工會“先進基層工會”稱號;授予橋頭鋁電股份有限公司女工委、西部水電有限公司女工委、寧北發電有限公司女工委、國鑫鋁業有限公司女工委“先進基層女工委員會”稱號;授予趙予徽等6名同志“優秀工會工作者”稱號;授予樑洵等22名同志“工會積極分子”稱號;授予李曉燕等6名同志“優秀女工幹部”稱號，具體名單附後。
希望受表彰的集體和個人繼續發揚成績、謙虛謹慎、再接再厲，做出新的更大的貢獻。
xxx學校
20xx年xx月x日
第二篇： 企業先進個人表彰決定
公司各單位：
2016年，是國家供給側結構性改革第一年，是鋼鐵行業全面去產能、抓環保的一年，更是中國經濟觸底復甦、鋼材需求強勁增加的一年，我公司經歷了跌宕起伏的市場行情，在去產能、重環保、限貸令、限載令等系列重拳整治下，一以貫之地推進“六個效益”、員工創新、對標挖潛、指數對接、降本增效、技術營銷”等一系列措施，充分調動和提高了廣大員工、股東的責任心和執行力，抓住市場回暖的歷史機遇打了漂亮一仗，取得了“保生存，促轉型”的突破性勝利和效益走出低谷全面反轉向上的.不俗業績。
一年來，在生產經營的各個領域湧現了一大批先進集體和個人，根據年終評選條件和民主評議，經各單位推薦，集團公司決定對72名勞模進行表彰和獎勵，公司還對390名優秀員工、2個先進生產單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產業單位、13個先進車間、215個先進班組給予表彰和獎勵。與此同時，為了進一步鞭策後進，公司評出了42名後進員工。
希望受到表彰的單位和個人，要在新常態條件下，勇於應對當前的新困難和新挑戰，要繼續發揮好示範帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成為廣大員工努力學習成才、推動企業改革發展、實現創新創業的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創造新的業績，通過轉型升級，拓展企業的生存和發展空間。也希望後進員工迎頭趕上，變後進為先進，為公司發展貢獻一份力量。
2017年是供給側結構性改革深化之年，鋼鐵供大於求的基本面沒有變，“去產能”仍然是國家“三去一降一補”的“五大任務”之首，鋼鐵企業的新一輪的分化調整已全面開始，鋼鐵行業遠未能從根本上走出困境，所以“保生存，促轉型”仍是我們生產經營的首要任務。全公司要繼續深化結構調整，加強管理，持續降本增效，為實現全年新的生產經營奮鬥目標而努力奮鬥。
附件：2016年度先進單位、先進個人名單
2017年1月3日
校對人：段紅雨
第三篇： 企業先進個人表彰決定
關於表彰優秀會員企業及先進個人的決定
各會員單位、各專業委員會：
根據xx市建工企業協會(合建企協[20xx]35號)檔案的通知要求，經企業自主申報並履行了完善的程式，湖南第六工程有限公司等10家單位被評為優秀企業、安徽新亞物業管理髮展有限公司徐輝等10人被評為先進個人。
希望受到表彰的先進單位和個人，要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒嬌戒躁，把成績作為奮鬥的起點，更加努力工作，發揮模範帶頭作用，為xx市乃至安徽省的大建設、大發展作出更大貢獻，再立新功。
xx市建工企業協會
20xx年12月25日