公司2017年春節慰問簡報

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帶著對人民子弟兵的深情厚意和祝福,一些公司進行了慰問走訪活動,下面是由本站小編為你精心編輯的公司2017年春節慰問簡報,歡迎閱讀!

公司2017年春節慰問簡報

篇一:公司2017年春節慰問簡報

春節臨近,新年的喜慶氛圍越來越濃。帶著對人民子弟兵的深情厚意和祝福,1月16日下午,興安供電公司黨委負責人一行前往嚴關三桂部隊,向部隊官兵致以節日的祝福和崇高的敬意,併為他們贈送了慰問品,受到部隊和廣大官兵的熱烈歡迎。

在駐興部隊,該公司與三桂部隊進行友好座談。會上,雙方就作風建設、精神文明建設、思想政治工作等方面進行了溝通和交流。興安供電公司表達了供電企業和部隊“心連心”的感情,同時還向部隊官兵介紹了當前供電企業的形勢,徵求部隊對供電質量服務方面的意見和建議,表示該公司願為部隊國防建設和發展一如既往地提供幫助,並將借鑑和學習部隊紀律嚴明、敢打硬仗的作風,推動企業發展和進步。

部隊領導對供電企業的真情到訪和長期以來支援部隊建設,提供無私援助和切實解決用電問題和困難表示感謝,介紹了部隊近年來的建設情況,表示今後繼續會一如既往地支援電力事業,促進軍民團結互助,再敘軍民魚水情誼,共謀軍地美好未來,共同為興安又好又快發展做出貢獻。

據悉,長期以來,興安公司堅持把雙擁工作作為一項堅定的政治任務,與共建部隊保持著良好的共建關係。雙方一致表示,今後要繼承優良傳統,利用兩個單位的'互補資源,進一步加強交流與合作,把這種友誼傳承下去,營造出軍民魚水一家親的和諧氛圍。

篇二:公司2017年春節慰問簡報

為了切實把黨的溫暖落到實處,把黨的關懷送到生活困難黨員、老黨員和老幹部的心中,使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節,在2017年春節即將來臨之際,上海電務電化有限公司黨委開展春節慰問困難黨員活動。慰問前,上海分公司黨委對困難黨員進行了細緻的摸排,確定了慰問物件,1月19日下午上海電務電化公司總經濟師周弘,上海分公司黨委書記唐鉅德,黨工部工作人員一行五人來到兩位困難黨員家中,為2名生活困難黨員送去了4000元慰問金,併為3名老幹部、老黨員送去了年貨和新春的祝福,向他們致以節日的問候,為他們帶去黨組織的關懷。

每走訪一戶,周弘、唐鉅德都與他們親切交談,詳細詢問他們近段的生活現狀,和身體健康狀況,並將慰問金交到了每位困難黨員手中,並與每位老黨員話家常,回憶曾經一起工作的時候,周總鼓勵他們及其家人要積極樂觀面對生活,要樹立信心,克服困難。同時強調公司黨委要多關心黨員的生活和工作,尤其要多為困難黨員排憂解難,解決生活中的實際問題。

雖然這些老黨員已經白髮蒼蒼,但從他們的眼神和話語中可以看出他們曾經對公司的熱愛。他們年輕時對公司發展付出了青春年華,兢兢業業的堅守工作崗位,是公司發展的重要基石;晚年時對社群建設默默耕耘、添磚加瓦。至始至終都用一名黨員的嚴格標準來自我約束。

通過走訪慰問,公司黨委把黨組織的關懷和溫暖送到了困難黨員、老黨員的心坎兒上,使他們切實感受到了黨組織的關懷和愛護,進一步增強了基層黨組織的向心力和凝聚力。

篇三:公司2017年春節慰問簡報

1月11日,廣西自治區菸草專賣局(公司)黨組成員、機關黨委書記登門看望慰問機關退休困難黨員,帶去黨組織的關懷,並送上新春祝福。廣西區局(公司)思想政治工作處、離退辦負責人隨同看望慰問。

每到一戶,慰問人員都與退休困難黨員親切交談,詳細瞭解他們的身體狀況、家庭情況以及需要幫助解決的問題,代表廣西區局(公司)黨組向老同志們拜年,對他們為行業發展作出的貢獻表示感謝,希望他們保重身體,保持積極樂觀的生活態度。區局(公司)機關黨委書記一再叮囑機關黨委、離退辦負責人一定要關心照顧好睏難黨員的生活,盡力幫助他們解決困難,讓他們時刻感受到黨的溫暖。

機關退休困難黨員對區局(公司)黨組的關心表示感謝,認為區局(公司)領導和相關職能部門的看望慰問,讓他們真切地感受到黨的關懷與溫暖,進一步增強了戰勝困難、樂觀生活的勇氣與信心。

篇四:公司2017年春節慰問簡報

2017年1月17日,分公司王強副總經理對市場部(濟南)進行慰問,並轉達對全體員工新春佳節的祝福。

在陳增總助陪同下,王副總查看了市場部新的辦公區域,並召集濟南銷售業務處和客戶部,就2017年解碼工作的落實、春運銷售、及對分公司新一年工作開展的想法和建議進行座談。銷售業務處、客戶部組長以上管理人員結合16年銷售的優劣勢和17年任務指標暢所欲言,獻言獻計。

王副總肯定了市場部在2016年為完成銷售指標做出的奉獻和努力,希望各部門保持飽滿的精氣神,充分協同合作。同時對下一步工作做出部署和要求,第一、轉變思想觀念,從實際出發,做細每個工作環節,提高濟南轄區的市場份額,提升市場話語權;第二、嚴管厚愛,黨員幹部模範帶頭,員工與員工之間,班組與班組之間,部門與部門之間相互補臺,提高團隊協作意識,加強營銷學習,加大崗位培訓力度。第三,建立科學、公正、公開的制度,提升業務管理水平。