隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到發言稿，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的幼兒教師發言稿，希望能夠幫助到大家。
幼兒教師發言稿1
親愛的小朋友們：
你們好
度過了一個歡樂、難忘的寒假假，老師將與你們一同邁進新的一學期。 寶寶們,你們都長高了，變得更漂亮了。你們知道嗎?老師很想念你們，盼望每天都見到你們哦!
新寶寶們，上幼兒園啦!你們昨天在家裡還是一個爸爸媽媽的小寶貝，今天已需要獨立的走向集體生活。這意味著一天中的大部分時間不能都待在家裡了，也不能時時刻刻地粘著爸爸媽媽和爺爺奶奶了。但是你們會發現，幼兒園又是一個美麗的新世界。這裡有喜歡你們的老師，有可愛的小夥伴們，還有各種有趣好玩的玩具在等著你們呢!相信你們肯定會沉浸到有趣的集體生活之中，體驗到幼兒園的快樂。
新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想!我們幼兒園也以嶄新的面貌歡迎你們的到來，期待著你們的進步，期待你們給我們帶來驚喜!真誠地祝願小朋友們在新的學年裡健康快樂，幸福成長!
祝新小朋友們能儘快熟悉我們，所有的孩子，天天開開心心 ，一生快快樂樂， 一家和和睦睦，代代喜事相傳!
幼兒教師發言稿2
尊敬的領導，老師們:
大家好！
很高興有這個機會參加經驗交流會，其實，我心裡覺得就我的教學經驗來說，實在不能用“交流”這個詞，在座的各位老師都是我的老師。
來園一個學期，只能說我有很多體會，希望各位老師能給我多多指導。下面我就班級管理，教育活動，家園溝通方面跟各位老師分享一下我學到的東西。
要建立一個好的班級，班級教師無疑是最關鍵的力量。班內教師是否相互信任相互幫助，配合默契直接影響到班級管理的好壞。我經驗不足，狀況多多，兩位張老師給了我很多幫助，面對各種突發狀況，我往往手足無措，每當這時，兩位張老師都不慌不亂，默契解決，還耐心教我應對措施，我有錯時，他們也及時指正，我有時工作心態不好，她們又照顧我的情緒，耐心幫我開解，她們教會我坦誠相待，以己度人。這讓我更熱愛我的集體，更努力地去和孩子們好好相處，為他們營造一個良好的學習生活氛圍。
其次是一日常規，良好的有秩序的常規更有利於幼兒良好習慣的培養。我個人比較孩子氣，有時愛與孩子們玩鬧，讓孩子們安靜自己又忍不住說話，自己都做不到遵守紀律，怎麼要求孩子們呢？所以教師更要嚴格要求自己，以身作則。“榜樣的力量是無窮的。”教師就是孩子心中的榜樣，是孩子模仿的物件。時刻注意自己的言行，才能起到帶頭作用。常規工作中班級老師對孩子的要求一致這點很重要。如果老師之間的要求不統一，或是，今天這樣明天那樣，孩子們就會不知所錯，長此以往，無法形成良好的秩序更別說培養孩子的良好習慣了。
在教育教學方面，在座的各位老師都有自己獨到的教學方法。在課堂控制語言規範授課模式等很多方面，我還要更努力的去學習。在教育中我們還要把握好愛與嚴厲之間的度。每個人都有自尊，孩子雖然年齡小，但他們也有自尊。所以在平時的教育中需要愛與嚴厲兼施。有嚴厲而無愛，會讓他們對你望而卻步，抹殺了孩子張揚的個性，他們順從代表他們害怕你而非對你心服；而過分的愛與尊重無嚴厲，則會使他們個性畸形張揚。愛與嚴厲兼施，才能使他們產生信任。即使嚴厲說教他們也不會覺得這是老師不喜歡自己而知道老師是愛自己。孩子有了這方面的理解才能使教育更順利的進行。
家長將孩子交給幼兒園，我們就要讓家長放心，所以家園溝通就顯得尤為重要。如實的和家長交流對孩子教育方面的看法，對家你想提出的疑惑及時解答，讓家長感到我們不僅是孩子的老師還是家長的朋友。發現問題第一時間和家長溝通，經常主動與家長聯絡反應孩子在園情況，同時跟家長了解孩子在家表現以便更好的進行教育工作。
作為一名年輕的新教師，我還有許多地方需要學習。一份耕耘一份收穫。我相信只要我能用愛心細心耐心真心去對待孩子沒有解決不了的問題。我將更加努力，使自己早日成為一名合格的幼兒教師。
幼兒教師發言稿3
各位領導、各位老師：
大家好！
我是孟廟中心幼兒園的少年大隊輔導員柏娜。我們幼兒園的孩子是兩歲半到六歲之間的孩子，很多工作都需要在老師和家長的共同配合下完成。團隊工作是學校工作不可或缺的一部分，我對團隊工作的開展也在積極的學習中。
近期，我園團隊工作主要是圍繞德育主題，開展了“班級常規教育”“孝敬父母感恩教育”等，一切活動以幼兒園的檯曆為基礎，全體教師共同參與學習，各教研組不同策劃，直到各類活動落實到各類活動落實到班級各層面之中。
以學校工作臺歷為基礎，開展豐富多彩的活動，加強幼兒常規教育，養成教育，德育教育是我園的工作重點。
我們從教師個人素質培養入手，不斷打造優秀團隊，讓教師率先垂範，嚴於律己，以課堂教學與遊戲為主，培養幼兒正確坐姿、站姿，培養他們積極發言的勇氣和膽量，發展他們的發散性思維及創造能力，從而幫助孩子養成良好的學習常規；另外，從幼兒生活入手，家園共育，利用班級網站、校訊通、家園聯絡欄等向家長傳達正確的育兒理念與知識，家園達成共識，培養幼兒講文明，講衛生、守信用的優秀品質。
開學初，三八節已過，我園圍繞“我愛媽媽”這一主題讓幼兒開啟討論之門。“你們是怎樣愛媽媽的？”幫助幼兒回憶三八節的母子親情，從而教他們學會感恩。清明時節雨紛紛，清明節我們開展了踏青活動，通過兒歌故事，講述清明習俗，幫助孩子認識自然、感知生命。春暖開花之時，我們還舉行了師幼春季運動會。老師幼兒齊上陣，通過跳繩、跑步、拍球、呼啦圈等運動激發師幼的活動激情，鍛鍊其體格，愉悅其身心，從而活躍了校園氣氛，增強師幼的集體觀念，培養了團結合作精神。
六一更是我們一年一度的重大節日。每年，我們師幼在一起載歌載舞，通過舞蹈、歌表演、情景劇、合唱等不同形式慶祝孩子們自己的節日，認識六一的來源，感受六一節帶來的快樂。
總之，在各類活動中孩子的各項能力得到提升，讓學生在活動中認識自我，感受生活，學會自立、自強、自尊自愛，從而促進我園各項工作再上臺階。
在以後的工作中，作為團隊負責人，我會加強學習，向優秀團隊靠攏，積極配合幼兒園完成園內各項工作，發揮團隊的帶動作用，增強我園團隊奠定實力。
幼兒教師發言稿4
首先感謝家長在百忙之中抽出時間來參加我們早教班的這次家長會，感謝您把孩子送到我們金太陽幼兒園來生活學習，我們金太陽在教育理念上我們整合了蒙氏教育，多元智慧教育，創新教育，賞識教育的精髓，開展適合孩子的園體化課程，秉承了“以人為本、全面和諧、溫馨呵護”的辦園宗旨，培養了“主動適應、積極交往、樂於求知、喜愛運動、大膽表現”的幼兒。全方位、多角度開發幼兒的智商和情商，使孩子學會做人、學會學習、學會共同生活。我們還根據孩子的年齡和生理特點，合理搭配，提供色澤優美、營養豐富的'飲食。並且開放伙食情況，歡迎家長參觀指導。我們具有一流的硬體設施：每班均配有琴、電視、 VCD、冷暖空調、殺菌燈、消毒櫃，及各種豐富的玩教具；各班及廚房、操場均裝有監控裝置，實現透明教學。
下面讓我來為大家做一下自我介紹：我是早教班的班主任劉老師，幼師大專畢業，曾在中中幼兒園任教兩年，在咱們金太陽中心幼兒園任教一年，本人性格熱情大方，對工作認真負責，有耐心有愛心，在任教過程中曾帶過一年早教班，對早教班孩子的一些特點和特徵也比較瞭解，這位是跟我配班的老師周老師，幼師畢業，她最大的優點就是愛笑，相信她的笑容會感染每一位孩子，這位是我們班的生活老師，就在我們早教班擔任保育工作，張老師在照顧孩子方面特別有經驗。在以後的日子裡將由我們三位老師共同為寶寶創造一個寬鬆、溫馨的生活、學習環境。
為了深入瞭解每個寶寶在家時的生活狀況緩解孩子進園後的焦慮情緒，讓寶寶順利入園，我們特地召開了這次家長會，大部分孩子都是第一次離開爸爸媽媽進入集體生活，很多的孩子都會因為離開了爸爸媽媽，而產生緊張不安的情緒，這是他們對新生活的暫時不適應，適度的分離焦慮是非常正常的，比如：哭鬧、不吃飯、不睡覺、生病等，這種情況叫做’入園焦慮”,家長不必為此擔憂，應該幫助寶寶減少對集體生活的恐懼感。寶寶剛進幼兒園，家長朋友最擔心的問題就是孩子在幼兒園有沒有哭，吃飯好不好、睡覺好不好等等，家長朋友的這種焦慮常常會影響孩子的情緒，因此家長們要樹立一種觀念：小鳥長大了就會飛，為了讓小鳥飛得高飛得遠，父母有時不是把她往身邊拉，而是應該推他一把，現在應該說已經到了推一把的時候了，既然把孩子送到了幼兒園就是抱著讓他獨立生活的態度而來的，所以請家長朋友相信我們，我們會像你們愛他們一樣去關心照顧他們的。早上送孩子來幼兒園時儘量不要在班級或者幼兒園停留太長時間，如果停留時間過長就會拉長孩子的心理適應期，哭鬧現象還會加劇，所以，當家長朋友把孩子送到老是手上時就要以新人的心態和孩子說再見，當然，縮短孩子的心理適應企也需要家長的配合，比如:不要拿“你再不聽話，就讓老師吵你”之類的話去嚇唬孩子，這樣會讓孩子對幼兒園、對老師產生一種恐懼心理，覺得幼兒園是一個可怕的地方。應該多給孩子講一些幼兒園的事，如：有好玩的玩具、好多小朋友跟你一塊玩，鼓勵幼兒以高高興興的心態來幼兒園。希望通過我們的合作，讓寶寶儘快適應幼兒園生活。
下面我再說一說寶寶在幼兒園的安全問題：我們班的孩子年齡也都比較小，而且大部分在家都是一個孩子，一家人看一個孩子，而且在家基本上什麼都是讓著她，玩具也是他自己的，但在幼兒園不一樣，因為是集體生活，所以我們不可能說是一人準備一套一樣的玩具，這個時候就很可能會發生一些爭搶事件，這是不可避免的。我給大家舉一個例子:如果說孩子是一個凳子，那麼我可以保證你把孩子叫到外面的手上，絕對不會受一點傷，因為我把他幫到桌子那都可以了，他一天都不會有一點事，但是孩子不是凳子，有思維有意識，活生生的人，所以我們不可能說是把他綁在椅子上，在幼兒園的一天，他要跑，要跳，要上廁所，要吃飯，所以就難免會發生一些磕磕碰碰的事情，也希望家長朋友能夠理解我們，有一位專家說過這樣一句話“如果一個孩子從小到大沒有摔過一跤，那他摔的第一腳肯定會摔死”，寶寶剛進幼兒園，對集體生活還不太適應，所以，當十幾個不適應的孩子在一起的時候難免會出現一些我們照顧不周的地方，難免會有孩子受一點小傷，孩子受傷你們很心疼，我們也很心疼，當然我們都希望這些事沒有，我們也儘自己最大的努力讓他沒有，萬一有，也請家長朋友能夠理解我們。
對寶寶的要求就是
1：就是希望家長在送寶寶上幼兒園的時候不要穿拖鞋。
2：不要在衣服口袋裡放任何東西，如：小棍、小刀、硬幣、紙錢、釦子之類的，手裡也儘量不要帶東西，如果您怕孩子流鼻子可以讓孩子帶一個手絹。
3：學校三餐有飯，孩子在來幼兒園之前不要吃零食。
如果寶寶有什麼特殊病史，比如：癲癇之類的，或者對雞蛋、魚、蝦、海鮮等過敏的話，請及時向我們交代一下，防患於未然。
我們這次家長會就到此結束了，再次感謝各位家長對我們工作的支援和配合，希望通過我們共同的努力，讓寶寶有一個快樂的幼兒園生活，也請各位家長有什麼事情及時向我們溝通。
幼兒教師發言稿5
小朋友們，大家好!
新的一學期馬上就要開學了,在此我代表小一班的全體老師們祝全體小朋友和爸爸媽媽們新學期快樂!祝小朋友們新年身體健康!學習進步!祝爸爸媽媽們萬事如意!明天我們就要開學了!新學期裡我們幼兒園又多了許多的弟弟妹妹,這樣我們小一班的小朋友就是哥哥姐姐了,我們一起為我們長大而自豪!我們要為弟弟妹妹做榜樣,做個聰明能幹,有禮貌守紀律的好寶寶,讓我們一起共同進步吧!
親愛的小朋友們：你們好
度過了一個歡樂、難忘的寒假假，老師將與你們一同邁進新的一學期，幼兒教師發言稿。 寶寶們,你們都長高了，變得更漂亮了。你們知道嗎？老師很想念你們，盼望每天都見到你們哦!
新寶寶們，上幼兒園啦！你們昨天在家裡還是一個爸爸媽媽的小寶貝，今天已需要獨立的走向集體生活。這意味著一天中的大部分時間不能都待在家裡了，也不能時時刻刻地粘著爸爸媽媽和爺爺奶奶了。但是你們會發現，幼兒園又是一個美麗的新世界。這裡有喜歡你們的老師，有可愛的小夥伴們，還有各種有趣好玩的玩具在等著你們呢！相信你們肯定會沉浸到有趣的集體生活之中，體驗到幼兒園的快樂。
新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想!我們幼兒園也以嶄新的面貌歡迎你們的到來，期待著你們的進步，期待你們給我們帶來驚喜！真誠地祝願小朋友們在新的學年裡健康快樂，幸福成長！
祝新小朋友們能儘快熟悉我們，所有的孩子，天天開開心心 ，一生快快樂樂， 一家和和睦睦，代代喜事相傳！
親愛的小朋友，親愛的家長：
你們好！熱鬧的豬年已經過去,吉祥的鼠年來到了,經過一個寒假的休息,相信小朋友們又長高長胖了,到幼兒園也更懂事、更認真了。
本學期，班上又有三位新朋友的加入，希望他能很快融入新的集體，成為大家的好朋友。
非常感謝各位家長在過去的一學期中對我們工作的大力支援與幫助！在這裡，更需要得到各位家長一如既往的支援和協助，讓我們共同努力，使孩子們的明天更美好！
謝謝！
幼兒教師發言稿6
各位領導、老師們：
在教師節到來之際，我謹代表園領導班子向全體教師致以崇高的敬意和節日的祝賀！向所有關心支援我園教育事業發展的領導表示衷心的感謝！同時對各位領導在百忙之中來我校與我們共度教師節表示熱烈的歡迎。
開園一年來，我園緊緊圍繞創辦省一流幼兒園的目標，加強教職工思想建設，提升教師素質，提高保教質量，全面提高辦園質量。這一年，我園在局黨組、機關各科室支援和我園教職工的共同努力下，取得了可喜可賀的成績。今年四月份，我園老師員麗娟、任小寧、李盼盼、薛嬌等分別獲得市幼兒園教師全能基本功大賽一、二等獎，特別是員麗娟老師榮獲市第一名。幼兒園教師節演講稿。五月份市優秀兒童畫評選中，我園教師田鵬飛、李巧鴿、李向麗等12位教師輔導的繪畫作品被評為市一、二等獎，名列全市榜首。此外，我園還被評為學科素養先進單位、兒童工作先進集體和創先爭優先進黨組織。
天壇路幼兒園第一年堅實的起步時值得我們自豪的，但是我們不能沉浸在其中。好成績是值得高興和自豪的，但是那只是代表著過去，明天的路還是需要我們踏踏實實的走下去：
一、挖掘獨特優勢，開發體育課程
我園一是裝置先進，活動場地充裕，教師隊伍整體年輕，學歷高，有特長，男幼師更是充足，具備開發體育遊戲課程的充分條件;二是社群資源豐富，有田園村莊、工業園區、公安局、電業局家屬院等便於幼兒感受不同韻色的生活生存態度。
我們要利用我們的這些優勢，開發我們園所的特色課程—室外體育活動課，我們要圍繞我們的特色課程，培植連鎖文化，形成核心競爭優勢。
二、確立核心思想
我們響亮提出“突出運動，包教並重，素質奠基，持續發展”的辦園分針;“為孩子的一生幸福奠基，為教師的專業成長搭臺”的辦園理念;“以體育、藝術教育為突破口，促進五育發展，培養雙肩雙能幼兒”的培養目標，並衣領教職工以“會愛”為職業追求，通過不同的案例和培訓讓每一個人都正確指導哎、理解愛、表達愛。
同志們，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。幼兒園教師節演講稿。雖說天壇路幼兒園才剛剛起步，但是我相信在我們大家的共同努力下，不久的將來，必定能樹立起我們天壇路幼兒園學前教育改革的獨特品牌。我們天壇路幼兒園也勢必會在濟源教育贏得屬於自己的一片天地。
辛勤園丁，是送給教師的讚語。
春風化雨，是獻給老師的頌歌。
各位老師，回顧過去，碩果累累;展望未來，任重道遠。我們要以更高的熱情、更紮實的作風，精誠團結、博學善導，努力辦人民滿意的教育。為黨和人民的教育事業增光添彩，為學校的發展和繁榮努力拼搏！
最後，祝各位老師節日愉快！
謝謝大家！
幼兒教師發言稿7
陸谷孫教授，以主編《英漢大詞典》聞名於世；而在他學生眼中，與學問齊名的，是先生獨特的師德師風。
他的課，如同盛會，本科生、碩士生、博士生、進修生，從四面八方趕來，把教室“撐爆”；他批改的作業，被許多學生珍藏，因為密密麻麻的修改中飽含著老師的心血；他家的飯桌，令學生留戀，與老師探討理想主義和人文精神是一種享受；黃昏時分，陪陸先生在校園散步，聽他吟誦“消磨絢爛歸平淡，獨步秋風無古今”的詩句，更令學生們無限眷戀。
復旦數千名研究生評選出的學校“十大傑出教授”中，陸谷孫教授得分最高。學生們說：陸教授兢兢業業授課，為我們營造了一個美好的精神世界。陸教授說：“我一生中得過不少獎，但這次是給我喜悅最多，讓我最感動的一次。”
第20屆教師節來臨之際，陸谷孫榮獲上海市首屆師德標兵稱號，讓我們細緻記錄陸先生教師生涯的點點滴滴。
學生是我子女的延續
陸谷孫常說：“學術是我生命的延續，學生是我子女的延續。”為了這份“延續”，他嘔心瀝血，又樂在其中。
講臺上的陸先生，神采飛揚，聲如洪鐘，詼諧幽默，博古論今。他一直帶頭給本科生上課。一門給大四學生開的“英美散文”課，上了十幾年，可每次上課前，他都要抽出時間重新備課，查閱新材料，補充最新內容，研究學生的思想脈絡和興趣點。別的老師都是20多人一個班，惟獨陸先生的班級“膨脹”到100多人，因為他的課就是一個大“磁場”。
“教好書是教師的天職”，陸谷孫最反對“天職異化”。30多年來，陸谷孫從沒有離開過講臺。他是全國政協委員，社會工作繁忙。再忙再累，他也不會影響教學，有時剛下飛機就不顧勞累直奔教室。一段時間，他心臟早搏發作，仍然堅持上課。直到有一天在課堂上，學生們發現他臉色蒼白，體力不支，好像透不過氣來，就提出要送他去醫院。“讓我把這堂課上完。”陸先生堅持。下課後，他就被直接送到醫院急救；成群的學生手捧鮮花，含著淚，在診療室外守候。
在陸谷孫心中，學生永遠是第一位的。外界邀請的一些會議和活動他經常推託，而學生請他則有求必應。有一次，其他高校學生請他去開講座，陸教授欣然答應。一堂講座贏得滿堂彩，結束後，一位學生會幹部交給陸教授一個信封，作為酬勞。陸教授連連推卻：“你們能專心聽講我很高興，其實學生比我更辛苦，這些錢還是留給你們搞活動用吧。”
學生們說，聽陸先生的課、與陸先生交談是一種享受，他的話語不僅洋溢著濃濃的學術氣息，也散發著獨特的人文主義光輝。他常說，“學生不能只做學舌的鸚鵡，要做有思想的雄鷹”，“人要有一種對永恆的敬畏，就像康德所說‘頭上的星空，心中的道德律’。對弱勢、弱小要有一種由衷的愛；對權力話語要有一種懷疑……”
學術上我“錙銖必較”
對陸先生，學生們又敬又“怕”。做陸谷孫的弟子，辛苦。
陸先生的弟子高永偉對自己當年的碩士論文答辯，記憶猶新。答辯會上，幾位導師組成一組，陸先生也靜坐一旁。小高認為自己回答得不錯，可以順利通過；不料，陸先生最後發話了，一臉嚴肅，當著其他導師的面，指出他有幾個詞發音有問題，“這些最基本的發音應該掌握”。一般導師在自己學生的論文答辯會上，總是“胳膊肘往裡拐”，陸谷孫卻不是這樣，對自己的學生更嚴格，在學術上“錙銖必較”。
論文交給陸先生修改，學生們總有些戰戰兢兢。一偷懶、一怠慢，論文可能就會被改得滿紙“流血”。從結構、措詞，到拼寫、標點符號，每一處錯誤或不妥都逃不過陸先生的眼睛。
對當代大學生，陸谷孫有自己的認識和期望。他說：現在的大學生對於技術方面的掌握和敏感度要遠遠超過我們當年，但他們不像我們那麼能吃苦，那麼懂得滿足。在學問上，他們也越來越不精細。現在大學生在資訊上的地平線比我們當時要開闊很多，但是不是思想上的地平線也相應開闊了呢？……話雖犀利，但切中要害，發人深省。
任何一種不尊重學術的行為，陸先生都難以容忍。有一次，外文系的一位教師發現有位學生的論文部分段落是抄來的，打算評為“不及格”。後來聽說，這位學生是陸先生的愛徒，“是不是該給名師留點面子，手下留情？”這位教師猶豫了。陸先生知道後，立刻把這位學生叫來，狠狠地批評了一頓，支援系裡的教師打上“不及格”。
嚴格的陸先生也常常讓學生感動。高永偉記得，那次他和陸先生合編了一本《當代英語新詞語辭典》，陸先生堅持把學生的名字放在前面。書稿交付給出版社後，陸先生還不放心，怕出版社自說自話把名字的順序給顛倒了，就特意寫了封信給出版社，再次說明“學生名字在前，我的名字在後”。
“我在中國更有用”
聽復旦師生描摹陸谷孫的為人，六個字熠熠生輝―――“平凡、踏實、高尚”。
陸谷孫的夫人和女兒在美國定居，生活穩定舒適，可陸先生硬是不肯去，60多歲的他
人獨居在復旦教工宿舍。逢年過節，家裡的保姆回鄉團聚了，陸先生有時就泡碗方便麵了事。前不久，他去辦理赴美探親簽證手續，簽證官看了他每次出入境的記錄和了解了他的家庭情況後，問：“陸先生，您為什麼不申請在美國定居？”陸先生不假思索地說：“因為我在這裡更有用。”
陸谷孫是英語大師，但一再要求學生熱愛母語：“在學好英語的同時，一定要把漢語作為維繫民族精魂的紐帶。”他經常飽含深情地為學生吟誦楊絳先生在《我們仨》中的一段話――“我們愛祖國的文化，愛祖國的文字，愛祖國的語言，一句話，我們是倔強的中國老百姓。”
阿陸谷孫對自己吝嗇，對他人卻十分慷慨。多年來，他陸續向外文系捐出10萬餘元，惠及多位老師、學生。一名勤雜工的孩子生病住院，他二話不說就拿出1000元送到系裡，一再叮囑“一定要交給他”。可自己每天的菜金，他卻讓保姆“卡”在10元以內。
陸先生淡泊名利，率直而倔強。有的刊物想讓他做個掛名編委，好幾次，數百元的匯款單一寄到學校就被他退了回去，對這樣名利雙收的“好事”，他說“我沒做過事，不要這個錢”。陸先生主編的《英漢大詞典》獲得許多大獎，社會肯定這部作品，陸先生深感欣慰。但對於頻頻獲獎，陸先生卻說：“憑一本書到處攬獎，只能說明學術淺薄。”他引用英國一位辭書大師的話來表明心境：“既不害怕批評，又不盼望稱讚，我冷淡又安閒地把作品交付給世人。”
他經常對學生說，功利也許會推動人一段時間，但幸福並不靠金錢累積。守住自己的底線，徜徉在美好的精神家園，生活就可以很舒適，很穩妥。
師德是一份付出，這份付出是學生成長髮展的珍貴養料；師德也是一種感染，這份感染浸潤著學生的精神世界，深入而長久。
幼兒教師發言稿8
當前，新疆正處在歷史上最好的發展時期。天山南北正在發生著令人振奮的新的歷史性變化，新疆呈現出經濟大跨越、民生大改善、城鄉大變樣、民族大團結的全新氣象。
從意識形態、經濟制度、法律規範、文化藝術、倫理道德、風俗習慣等方面進行宗教極端思想滲透，對信教群眾進行全方位的腐蝕、煽動和蠱惑，甚至把黑手伸向校園，想方設法利用宗教極端思想毒害、腐蝕青少年，成為宗教和諧的最大威脅。宗教極端勢力打著宗教旗號，在信仰上極端化、行為上狂熱化，它已不再是宗教本身，而是宗教蛻變的異化現象。因此，宗教極端勢力已成為新疆社會穩定最現實、直接的嚴重危害，必須堅決依法嚴厲打擊。作為一名幼兒教師，我們在教學任務上應該做到以下幾點：
第一，堅持引進與培養相結合，切實提高師資水平
堅持“能進人、進能人”的要求，注重從高校、地方以及其他部門單位招錄和引進符合黨校教學要求的優秀人才。以學科學術帶頭人為主體，加強拔尖人才、學術領軍人物、中青年教師培養，努力形成人才梯隊。支援年輕教師攻讀博士學位，組織骨幹教師赴發達地區考察學習，選派優秀教師到上級黨校(行政學院)、知名高校和出國(境)參加培訓和深造。加大黨校教師到黨政機關或基層掛職鍛鍊、蹲點調研力度。建立教師跟班學習制度，增加教師“接地氣”的機會。黨校課堂要有吸引力，離不開名師。要實施“名師工程”，培養知名教師。縣級黨校應有“田秀才”“土專家”，省、市級黨校應有叫得響的名師名家。
第二，堅持專職與兼職相結合，切實優化師資結構
堅持“不求所有、但求所用”，以多種形式和途徑選聘各方優秀人才。比如，通過教學比賽和精品課程選評，建立全省黨校系統師資庫;定期安排外請報告，選聘黨政領導幹部、企事業單位領導人員、知名專家學者來黨校講課，建立客座教授庫;設立異地教學基地，選聘當地優秀教師、專家學者和黨政領導幹部擔任基地教師，建立異地培訓師資庫;以學術報告、重大理論問題研討輔導為載體，聘請全國知名專家學者、政界重要人士等來黨校講座，建立面向全國的專家資訊庫等。與此同時，加強兼職教師隊伍規範管理。一方面，建立嚴格的兼職教師准入與退出機制，加強聘期管理。另一方面，根據教學評估效果和教學工作需要適時調整，實行動態管理。此外，建立健全領導幹部到黨校講課制度。目前，湖南已出臺《關於建立領導幹部上講臺制度的意見》。下一步，將堅決落實中央要求，推動領導幹部到黨校講課常態化。
第三，堅持激勵與約束相結合，切實加強師資管理
考核評價具有“指揮棒”作用。要圍繞教學、科研、諮詢等主業主責，建立健全相應考評機制，併力求細化、量化、固化，不能失之於寬、失之於軟、失之於散。還要探索建立科學有效的人才激勵機制，加強崗位激勵、待遇激勵、榮譽激勵，增強職業成就感、獲得感、榮譽感，讓黨校教師安心黨校工作。再就是建好用好退出機制，堅持既要“輸血”，又要“造血”，還要“換血”。通過推行教師競爭競聘上崗，加強教學科研競賽評獎、系統大比武等，讓能者優者脫穎而出，讓庸者差者無舞臺。探索建立師資准入和退出機制，著力打破身份地域限制，切實解決優秀人才進不來上不去、平庸之輩下不來退不出的問題。
第四，為人師表，無私奉獻，知道“為了誰”
作為一名人民教師，就要全心全意地為學生的成長服務，為學校的發展服務，要始終牢記學生、家長和學校利益高於一切;作為一名人民教師，更應該深刻領會這一點，為了一切學生，為了學生的一切，為了家長，為了學校的發展，也為了個人的發展，我要愛崗敬業，無私奉獻，立足本職，認真學習，努力工作。
人生非坦途，前方的路不可能平坦，只會更曲折，更艱險，同學們應該有充分的心理準備，學習生活中一定會有很多困難。所以，拿出你“天生我才必有用”的信心，拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛雲帆濟滄海”的勇氣，去迎接人生風雨的洗禮，畢竟只有經歷風雨，我們才可能見到美麗的彩虹。
前進的號角已經吹響，這是一個奮鬥的時刻，更是一個挑戰的時刻。明確今後的努力方向，才能以滿腔的熱情，深入生活，不怕吃苦，勇於吃苦，在教育教學工作中更大程度地發揮自己的潛能，才能為群眾培養出更加合格的人才。
幼兒教師發言稿9
尊敬的各位領導、老師：
今天我演講的題目是：我驕傲我是一名幼兒教師。
有一個地方，它是一個美麗的花園，充滿了陽光，每一朵花，每一片草似乎都充滿了活力；有這樣一個地方，它是一座藝術的殿堂，充滿了歡聲笑語，歌聲和音樂的聲音是那麼多姿多彩；有這樣一個地方。
它是成長的搖籃，充滿了希望、夢想和渴望，顯得如此美麗。現在，我很榮幸能成為這個俱樂部的一員，它將為我的人生譜寫新的篇章。――她在幼兒園。
在我來到這裡後，我聽到許多老師給我講他們有趣的和令人印象深刻的故事與他們的孩子。當他們講述他們的故事時，我真的被他們的幸福和奉獻感動了。我想向他們學習，成為一名優秀的幼兒教師。一生默默無聞，把自己的青春和智慧傳授給幼兒教師。
陶行知老先生曾經說過："真教育是心心相印的活動，唯獨從心裡發出來的，才能打到心的深處。"每每聽到孩子們說黃老師你休息一下吧，黃老師你多吃點的時候時，我覺得自己再累，再辛苦也值得。
教師不是雕塑家，而是塑造世界上最珍貴的藝術品的人；老師不是偉人，但老師體現了孩子們火熱的眼神。教師的職業崇高，教師的職業無價。
而現在我已經成為了一名幼兒園的老師，我想用我的愛去關愛，去愛，去幫助這些可愛的孩子，為他們編織一條美麗的，如童話般的成長道路，來美麗我的人生。
幼苗不一定長成參天大樹，花朵不一定凋謝，但生命的光輝是無限的。我想用我有限的生命，在幼兒教育中，這個平凡的崗位懷著一顆不平凡的心去做不平凡的事情，因為我以我是一名教師為榮！