在充滿活力，日益開放的今天，接觸並使用發言稿的人越來越多，發言稿特別注重結構清楚，層次簡明。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的家長座談會發言稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
家長座談會發言稿1
各位家長：
你們好！我是班主任王老師，今天我們相聚在這裡召開家長座談會，首先要感謝各位家長對學校工作的支援，同時也歡迎各位家長的到來，今天我想和幾個家長交流幾個內容：
要培養孩子就要選對好的教育方式，一味的勸導，說教有時並不奏效，這時我覺得父母們可以嘗試用積極的態度，鼓勵孩子，給他們前進的勇氣和必勝的信心，這樣孩子就能帶著父母的期望改正個性中的缺點，不斷進步，孩子們是非常敏感的，他們會把家長的鼓勵當做他們前進的動力，因此，家長在發現孩子養成了不良的習慣時，要及早地為他提出來，告訴他正確的做法，而當孩子努力改正時，你就要肯定他，哪怕是孩子只取得了一點小進步也要為他鼓掌。例如有一個孩子叫尼克，媽媽發現他欺負了另一個孩子，媽媽生氣地說：“孩子，你不要欺負別人。”孩子不情願地起點點頭，媽媽強調“記住了，以後不要忘了。”“知道了。”第二天，尼克把糖果分給小朋友，他很高興。媽媽什麼也沒說，第三天尼克打了起來。“喂，尼克，怎麼搞的，你又忘了媽媽說的話。”“我以為你忘記了，”“昨天我對小朋友很友好，你卻什麼也沒說。可見父母的鼓勵對孩子有巨大的意義，如果父母能夠重視鼓勵的作用，靈活運用鼓勵的手段，那麼就能輕鬆地使孩子改正不良性格。
例如有一個孩子亂扔東西，有一天他把玩具擺好了。媽媽輕輕擁抱他，誇獎他，他開始很吃驚，但很快臉上充滿了自豪，因為他每次把東西收拾好都得到了肯定的鼓勵，於是從這以後，他就盡力去做，而他的媽媽也記著每次都對他表示感謝和鼓勵。
對於正在成長中的孩子來說，日常生活中的好個性和壞個性是同時存在的，如何使孩子保持好的個性，矯正不良個性，有時困擾著家長，如果用鼓勵的方法那就容易很多，父母有時應忽咯孩子的不良行為，將自己的預期目標分成小步驟循序漸進地做，這樣就容易改掉孩子的不良性格，當孩子取得細微的進步時都能加以鼓勵，對孩子的積極行為進行強化，平時大量的細微進步積累起來才可能有大的變化，對於家長來說，要想讓自己的孩子徹底改變不良性格，就應該對孩子的點滴進步加以鼓勵，父母不要因為孩子的進步太小，就不願意給予鼓勵，這會使孩子覺得家長對自己的進步漠不關心，認為自己的努力白費用了，時間一長，孩子就會失去進步的動力。鼓勵孩子細微的進步就是強化孩子的進取之心，不要吝嗇你的鼓勵，這是幫助孩子改正缺點的祕不可少的要素。
家長座談會發言稿2
大家好！今天是星期日，我們把各位家長邀請來，召開這個家長座談會。為此，我代表學校對能夠犧牲休息時間應邀參加今天的座談會的各位家長表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！召開這次家長會的目的，是為了進一步加強學校與家長之間的交流，更全面地掌握學生的情況，以便我們能夠及時調整工作，提高教育教學質量——這是學生、家長、老師、學校共同的心願。總之一句話，“一切為了學生”。這是我們教育的一個根本出發點，我希望也堅信，從這點出發，我們的座談會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿成功！
新惠三中始建於1985年，現有教學班36個，學生2792人，教職工148人。經過三中人多年以來的用心經營，學校有了突飛猛進的發展，現在，三中已經成為一所學生熱愛，家長放心，社會滿意的赤峰市名學校。總結起來看，促進學校發展的主要因素有四個，學校的設施環境建設是“硬支柱”，學校的辦學理念和管理思想是“軟黃金”；教師隊伍建設是“活記憶體”；學生的學業水平則是“常青樹”。下面就我校的硬體建設、管理思想和教師發展和學生業績等方面向諸位家長作一個簡單的介紹。
一、一流的辦學條件是學校發展的“硬支柱”，為我校教育教學提供了良好的物質保證。
新惠三中現有教學用房10000平方米，教學樓8000平方米。樓內設42個標準教室，物理、化學、生物實驗室，電化教室，計算機室，語音室，圖書閱覽室等設施配備齊全，實驗器材、圖書、電教器材、音體美裝置均達到自治區一類校的標準。一流的辦學條件為學校的發展奠定了堅實的物質基礎。擁有15臺微機的教師電子備課室，為教師從網上接受新的教育理念和育人方法，打開了新的通道；具有200多個座位的多功能階梯教室，為學校開展各學科和興趣活動提供了充足的空間；校園閉路電視網和每班一臺29英寸彩電，可收看教育教學方面的有關內容和進行各項活動的現場直播，召開室內電視校會等；七年級六個班、八年級十二個班，學生的課桌椅得到統一的更新；校園內浮雕壁畫，藝術雕塑，宣傳櫥窗、教學樓走廊和教室內名人名言與名人畫像等景點，富有教育意義。幾年來，學校在辦學條件上投資近400萬元。辦學條件進一步改善，為學校的快速發展奠定了良好的基礎，同時也向人們展示了新惠三中美好的發展前景。
二、一流的教學理念和管理思想是學校發展的“軟黃金”，為我校又好又快發展提供了超前的理論保障。
學校要快速發展，光有良好的巨集觀環境是不夠的，還應牢固樹立處於教育前沿的教學理念和管理思想。學校堅持“安全立校，和諧治校，管理興校，質量強校”的辦學理念，法、理、德、情，四輪驅動，不斷深化管理功能，注重實效。
多年來，學校以“千方百計創一流，科學管理創名優”的建立目標，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以人為本，以和為魂的治校方略，始終堅持科學育人，全面發展的辦學指導思想，始終堅持先進教育教學理念。我們要求教師要不斷更新教育觀念，緊跟課改發展的要求，與時俱進，在教育思想觀念、方法上要不斷創新，經常組織教師們看專家講學的錄影，並請專家來校講座。學校在經費十分緊張的情況下，讓教師“走出去”擴大視野，更新觀念。堅持用先進的教育理論武裝教師，用先進的教育思想引導教師；堅持“校本教研，教改為先”的教學管理思想，爭取人人有教改專案，在教研教改的.實踐中，接受先進的教育思想。
學校定期組織教育教學理論講座，不斷強化教師教育理論的學習，“典型引路”，樹立師德高尚，具有創新意識，創新行為，創新業績的典型教師，弘揚這些教師先進的教育思想，帶動和影響全體教師教育思想的更新，營造一種積極向上、充滿鮮活氣息的校園氣氛，讓教師置身其中，在潛移默化中受到先進思想的影響。學校每年都開展“四創四爭”活動，激發教師的工作積極性。創一流的育人效果，爭當優秀班主任；創一流的教學成績，爭當教學標兵；創一流的師表形象，爭做師德標兵；創一流的服務質量，爭做最佳服務人員。
三、一流的教師隊伍是學校發展的“活記憶體”，成為促進學校健康發展的根本保證。
我校現有專任教師106人，專科以上學歷的教師佔100%，本科學歷的教師佔78%，40歲以下教師佔教師總數的82.2%。現有自治區級教學能手5人，市級教學能手21人，旗級教學能手59人，各級骨幹教師、學科帶頭人43名。今年我校一名教師被評為市級勞動模範，一名教師被評為全國優秀教師。我們鑄造了一支師德優良、敬業樂群、業務精湛、能教善導的教師隊伍，形成了奮發、改革、競爭、和諧的教師群體，教師隊伍具備了知識化、專業化、年輕化結構合理的特徵。這支隊伍的不斷優化、發展和升級，為學校今天的教育和明天的發展儲備了豐富的記憶體。
新惠三中，也有著悠久的優良傳統。三中人始終把集體主義、愛國主義精神和中華民族偉大復興的堅定信念貫穿於整個辦學歷程；始終以艱苦創業，團結奮進，忠於職守，嚴謹治學，追求卓越，甘於寂寞，無私奉獻的敬業精神，走出了一條建立名校之路；始終以培養什麼樣的人，怎樣培養人作為辦學的宗旨，以建設優良的校風、教風和學風為重點，全面推進素質教育；始終堅持以苦為榮、以苦為樂、團結互助、嚴於律己、寬以待人、腳踏實地、甘為人梯的工作作風。現在這些優良的傳統正在發揚光大。