新員工員工代表發言稿模板五篇

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在當今社會生活中,很多地方都會使用到發言稿,發言稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編收集整理的新員工員工代表發言稿5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工員工代表發言稿模板五篇

新員工員工代表發言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事:

大家上午好!

很榮幸能作為新員工代表在此發言,首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。

歲月荏苒,猶如白駒過隙,不知不覺我來到儒林已經九個月了。在這九個月裡,我經歷了從學生到公司員工的角色轉變,這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境,說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,更加有責任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強。

前方還有很長的路需要我們去走,未來還有很多事情需要我們去做,儒林還有很多責任需要我們去擔當。雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將個人發展與企業的發展相統一,這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知,在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,儒林的發展蒸蒸日上。業務範圍已遍佈全國各省市,作為儒林的新人,我們要腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,並有所創新,在工作中學習,在學習中進步前行!

在儒林,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這裡和諧溫馨的氛圍了。我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支援我們一直到現在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,一定會讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的儒林也一定會蒸蒸日上,前景輝煌。

最後,請允許我代表新員工承諾,我們一定沿著先輩們的足跡,讓儒林之歌在世界的角角落落唱響,讓儒林人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天,我們以儒林人感到自豪;明天,我們必將是儒林人的驕傲!祝願儒林的明天更美好!

謝謝大家!

新員工員工代表發言稿 篇2

尊敬的公司領導、親愛的同事們:

大家好!

我是東門店的王作為。

站在這裡代表新同事發言,我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到離開校園,我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!畢業後進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環境裡,專業嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹,我們的角色由激情洋溢的學生變成愛崗敬業的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者,這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;巨集大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,紮實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、紮實肯幹的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰鬥力的團隊!

如果說,新環境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲,成為舞臺永恆的魅力。

我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!最後祝願大家新年快樂,九銀坊的明天會更好。

謝謝。

新員工員工代表發言稿 篇3

各位領導 各位來賓 女士們 先生們:

新年好!

領導讓我代表優秀員工講幾句話,首先感謝院領導鼓勵和認可給了我們這樣榮譽。同時又有一種沉甸甸感覺,無論我們以前做了什麼,都將成為過去。在這份榮譽面前,我們感覺到了院領導期望和不可推卸重任。

我們會常常問自己,我為真愛究竟做了什麼?在市場競爭如此激烈形勢下,在全國連大學生就業都很困難嚴峻格局中,我們是否珍惜自己崗位,我們是否珍惜真愛給我們每個人提供這個平臺,是否在本職工作中盡心盡力?我們要有以院榮為己榮、院興為己興主人翁精神。

xx年是極其不平凡一年,由於大環境諸多不利因素,我們曾經有過困惑、迷茫、甚至感到退卻,是醫院企業淨勝、弘揚企業文化讓我們又重新找回自己,找回信心和全員職工一道堅挺走出低谷。

在社會上,在外辦事常常有人問及在哪裡工作,當我說出在真愛上班時人家馬上會說,“真愛在上海名氣很響,真愛在上海很有名。”聽到這些我為自己是真愛員工而感到驕傲和自豪。也說明了真愛在上海經過多年拼搏已有了一定品牌效應,如何運用真愛品牌效應,迎接新挑戰,是擺在我們每一個真愛人面前現實問題。什麼都會過去,但市場競爭格局不會改變,而且會愈演愈烈。市場競爭殘酷在於不進則退。如果我們前進了一步,我們就會得到屬於自己份額回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫淘汰。在上海這個國際大都市中,機會多多、人才濟濟、風險無處不在。這就要求我們有充分精神準備團結一致。以我們優質服務、精湛技術、溫馨優良就醫環境來贏得市場,開拓、創新將是我們虎年主要方向。

在這辭舊迎新,虎年即將到來之際,給各位領導拜年,祝大家虎年財源滾滾,虎視眈眈、虎虎生威!真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時,一定以最好成績,榮登虎榜,讓上級領導審閱。

新員工員工代表發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位工友:

大家好!我叫,我於今年四月份來到文豐集團,非常榮幸的成為這個大家庭中的一員。作為新員工,從踏入公司的那一刻我就受到了各位領導的關懷和各位同事的熱心幫助。使我迅速的適應了新環境,很快的融入到了這個集體當中。現在我已經是製氧廠維修工段的一名鉗工,並參與到了分廠日常巡檢及裝置維修的工作當中。轉眼見,我已經來到公司已經將近一個月。在這段時間裡我首先經過了公司組織的三級安全教育培訓並通過了考試合格。之後參與了分廠組織的鉗工理論知識以及裝置維護的理論知識的學習,並在師傅的帶領下加入到工作當中。經過這段時間的學習和工作,我感覺受益匪淺,首先我對製氧工藝有了初步的瞭解,對工藝流程的各個裝置及其工作原理有了一定的認識。然後對於焊工,氣割等技術有了一定的掌握。感覺時間過的很快,但充實並快樂.

每天行走於筆直的水泥路,看著兩側乾淨整潔的辦公樓宿舍樓,遙望著那高大整齊的車間廠房以及那屹立堅挺的的高爐,聽著我們的文風情“太行山的品格,渤海一樣的心胸,以厚德載物的文豐,振興中華的心火,點燃熱烈的生命,鋼鐵鑄就的文豐?”。我的心禁不住熱血澎湃,深深的被公司的雄偉豪邁的氣魄所震撼。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。文豐就是屬於我的天空,我要在這片天空盡情展示生命的色彩。

強化企業文化建設,夯實員工從業基礎,推動員工職業生涯正向成長。公司在全公司範圍內展開了這次簡稱為“強夯推”的活動。

在這次活動中組織員工加強對理論知識以及從業技能的學習,學習企業文化知識,提高我們對於公司理念的認識,加深我們對公司文化底蘊的理解,改善生活工作環境,完善公司管理制度。

這次活動對於每一位員工來說都是一個機遇,尤其是對於像我這樣的新員工來說更是一次不可多得的成長進步的機會。公司為我們搭建起一個迅速提升職業素質,盡情展示職業風采,正向發展職業生涯的平臺。

為了響應公司組織的這次活動,在今後的'日子裡我定會更加努力工作嚴謹認真,不怕苦不怕累。與此同時我要加強自身的學習,提升自己的理論知識水平和職業技能,努力在學習進步中把自己的工作做到最好。與企業相協相擁,不離不棄,在這裡盡情的揮灑汗水,展現生命的色彩。在這裡生活、勞動、學習、進步,與企業同呼吸共命運,在這裡成就我的人生家國夢。

新員工員工代表發言稿 篇5

尊敬的領導,親愛的同事:

大家好!

很榮幸能夠作為員工代表在這裡發言。轉眼,技有限公司又長大了半歲,半年的時光,既漫長又短暫。6個月,日日夜夜,我們在我們自己的崗位上艱苦奮鬥,兢兢業業,做著平凡的工作,做著不平凡成就;6個月,時間長河中的滄海一粟,企業成長道路上的一塊基石,我們總是覺得還有很多的工作要做,還有太多的東西要學。

半年以來,我們員工從不懂什麼叫電池到能夠熟練操作自己的工作,能夠互相檢驗產品品質,能夠發現工作中潛在的問題。我們進步了,公司進步了。各部門的領導密切關注生產線的品質及安全,悉心培訓教育,監控監督,無數次陪同我們一同加班到深夜。在此,特別感謝關心員工、指導員工生產、給予員工培訓的所有公司領導及工程師,謝謝你們。

是個充滿機遇的舞臺,關鍵是看我們耐不耐的住寂寞。機遇到來的時候,勝出的總是有準備的人。平庸的人計較今天明天掙到了多少錢,高尚有情操的人武裝好了自己靜靜地等待機遇的到來,一舉實現價值體現和達到人生目標。在這個充滿機遇、充滿競爭的戰場,你的槍擦亮了嗎?你做好準備了嗎?

團隊,是有激情、講合作、互相包容、共同進步的組織,是一個對企業、對社會有益的團體。團隊的力量是一加一超越二的力量,是把不可能實現變為實實在在成就的力量。現在不是靠個人的時代,一個人再聰明,光靠自己也不能成功。那些聚在一起,談論他人是非、對這對那不滿的人群不叫團隊,他們叫累贅。這樣的團隊是企業和社會的負擔。

欲窮千里目,更上一層樓。要看到更高遠的風景,自己就要站的更高。來吧,朋友們,讓現在的快樂與痛苦告一段落吧,跟著我的腳步,踏上通往更高處的樓梯,在那裡,你會看到更美麗的風景,說不定,你就是英雄!

謝謝!