在不斷進步的社會中，發言稿應用範圍愈來愈廣泛，發言稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。如何寫一份恰當的發言稿呢？下面是小編為大家整理的企業代表的發言稿範文（精選5篇），歡迎大家分享。
企業代表的發言稿1
非常榮幸，作為本次座談會的企業代表做這個簡短的發言。我公司創建於1991年9月，創始人為現任總裁羅紅。經過多年努力，現已發展成為生產經營蛋糕、麵包、西點、中點、月餅、湯圓、粽子等產品為主，擁有分佈於全國70多個大中型城市的近千家直營連鎖店，上萬名高素質員工的國內焙烤行業領軍企業。
蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團的華東地區生產基地，我公司與食品科學系自20xx年以來不斷深入開展校企合作培養焙烤專業優秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學體系。在本年度共有20xx和20xx級2批合計21名學生在我公司實習。
20xx級學生進行的是第二個“1”的教學，他們在公司的培訓室進行理論知識的學習，在公司的車間進行實踐技能的訓練，把教室和實驗室移植到公司以實現理實一體的教學改革模式。
20xx級學生目前已進入第三個“1”的頂崗實習階段，根據公司內部技能考核體系，20xx級學生已全部通過公司的技能考核並達到C級水平，初步具備崗位獨立操作能力，根據我們校企雙方的合作培養計劃，他們的薪資待遇將在畢業的時候得以體現並大大高於應屆畢業生的水平。
最後請允許我對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝願我們的校企合作務實創新、碩果累累！
企業代表的發言稿2
非常榮幸，作為首批聯盟企業的代表做這個簡短的發言。在市委市政府的領導和支援下，今天，我們在這裡成立了“北京新藥創制產學研聯盟”。這個聯盟將成為促進北京生物醫藥從研發優勢向產業優勢轉化的重要平臺。我謹代表聯盟企業對聯盟的成立表示祝賀！
同時，我們也由衷地感謝市委市政府對聯盟的大力支援與親切關懷！感謝各發起單位對聯盟的熱烈響應！這是為整個行業做了一件好事，一件實事！
眾所周知，當前國際經濟形勢雖雲“觸底”但依然嚴峻，國內經濟回暖跡象初現，卻並未全面復甦。在危機中，我們不但要堅定信心，更要看重機遇。今年上半年北京的生物醫藥產業保持較快速度發展，增速在各行業中名列前茅。同時我們也看到，相比北京領先全國的科技水平—市場規模等優勢，生物醫藥科技成果的本地轉化率和北京品牌產品的市場佔有率仍有較大的改善空間。 “北京新藥創制產學研聯盟”正是在這樣的大背景下孕育而生的。聯盟確定了四大工作方向，即：資源整合、能力提高、融資渠道與加強溝通。它的成立將有助於解決北京生物醫藥行業的四個矛盾與難題：一是，有助於解決基礎科研雄厚與工程化研究相對不足的矛盾；二是，有助於促進研發專案立項的市場導向問題；三是，有助於為優質的生物醫藥企業、投資高階的'研發專案、提供資金的支援；四是，有助於引導北京高階研發專案落戶北京。
大家知道，實驗室技術不等於工業技術，工程化研究是成果轉化的關鍵，我們很高興的看到聯盟首批成員中就有象北京大學這樣的頂級學術單位積極參與，通過我們的聯盟，工業企業成員與院、所早期合作，有利於“技術向市場擴散”；同時，北京的多家企業積極地參與到聯盟中，從專案立項階段就與市場研究緊密結合，確保了以“市場為導向”的研究方向；醫藥專案的研發投入規模巨大，企業規模與資金後勁，確實是制約研發投入和成果轉的瓶頸。聯盟的合力更具公信力，聯盟促成基於專案的融資合作，一定大有可為。同時，政府引導是“撬動”企業創新投入、產學研早期合作最有力的槓桿，這個“撬動”與“跟進”的時機、方向和比重—可能依託我們的聯盟有更大的創新與突破。 在此，我呼籲所有的聯盟成員發揮自己的業務特長，以聯盟為平臺，以專案為紐帶，重契約、守信用，真正做到資源整合。建議儘快在聯盟中籌建專案市場評價委員會，建立工程研究、臨床研究、政策研究、金融服務等不同方面的專業委員會或工作組，實現科技成果快速在京落地，快速轉化成經濟效益。我們也希望，聯盟內聯合開展的、落地北京的專案，其市場研究、工程化研究、乃至專案融資、資本合作，都能夠爭取到政府更大力度的專項支援與政策傾斜。
我們理想中聯盟是紐帶，是橋樑，是鏈條，能把我們北京眾多生物醫藥企業與大學院所、金融機構以及政府，緊緊的扣在一起，促進產業集聚，正如劉淇書記在5月8日座談會上提出的，我們要打造出一批“大生物醫藥”概念下的“航母型企業”。這個目標實施的關鍵是有科技含量的成果在北京落地、轉化，培育幾個全國領先的“重磅炸彈”品牌產品，帶動北京生物醫藥產業發展。
北京生物醫藥產業的振興，從戰略產業向支柱產業的快速發展，是北京的大戰略，更是行業和企業的機遇。作為聯盟的企業成員，我們最看重的、最需要做的是：用好聯盟這個大平臺、用足政府扶持政策，腳踏實地—做實事。 再一次對各位領導、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝願我們的聯盟務實創新、碩果累累！
企業代表的發言稿3
下午好！
首先感謝大豐市公安局給予谷登機械這份殊榮，同時也給了我們這次溝通和交流的機會。江蘇谷登機械位於江蘇鹽城大豐市常州高新區大豐工業園，佔地80餘畝， 於2009年8月正式建成，主營產品非開挖水平定向鑽機在“西氣東輸”、“川氣東送”、“中俄天然氣” “中緬油氣管道工程”等國內外大型非開挖管線穿越工程中屢建奇功；公司以“客戶、團隊、員工、創新、效率”為核心價值觀，以“成為國際機械製造一流企業”為願景，正通過不懈的努力，為社會創造更大的價值。進入園區以來，在各級領導的關懷和指導下，取得較大的成績，2010年，江蘇省省委書記、省長等各級領導相繼到公司參觀，在此我代表谷登公司對關懷我們成長的領導們及社會各界人士表示衷心的感謝。接下來談一談谷登公司在內保管理上一些淺見：
一、 推重一個“實”，即落實谷登公司根據市公安局制定的內保規範化標準，建立健全了矛盾糾紛排查調處的組織機構，同時設有專職治安保衛機構，通過簽訂目標責任狀等形式，將責任層層分解，細化到部門和具體人員，充分發揮了治安保衛工作，在維護企業內部穩定上起到職能作用。
二、 著力一個“抓”，即“抓手”首先，抓苗頭公司在實施重大建設專案前，充分考慮對職工利益、情緒可能帶來的影響，在用工管理，工資支付等有關職工切身利益方面，狠抓苗頭性問題，在強化教育引領的基礎上，定期深入員工，實施滾動排查，同時暢通反映渠道，解決合理的訴求。公司總經理陳鳳鋼先生，雖然事務繁多，輾轉全國各地，但是隻要一到公司，總是深入基層，傾聽職工呼聲，隨時解決各種矛盾，確保了企業的和諧運作和發展。其次，抓管控我們公司還建立了矛盾或糾紛動態情況報告和回訪制度，及時研判和督查可能出現的各種不穩定因素，確保將各種可能發生的問題，納入到我們的視線和管控範圍內。再次，抓疏導對重點人頭充分做好思想教育工作，進行科學的心理疏導，許多問題都解決在了企業內部，消除在萌芽狀態。最後，抓建立公司領導從建廠以來，始終堅持“以人為本”的理念，因此，公司十分注重建立陽光企業、和諧企業、人本企業、開展各項職工喜聞樂見的法制宣傳教育活動，“我與谷登共成長”等活動，通過節日聯誼會，晨會等多種形式，加強了企業的凝聚力和發展後勁。
三、突出一個“防”即防範通過建立內部防範網路，設定與公司保衛任務相適應的治保機構，目前，公司的生產車間、各辦公室、配電房、資料室及主要出入通道配有報警裝置和電子監控系統，確保了安全執行。
四、確保一個“長” 即長效安全工作是一項長效工作，需要常期不懈，警鐘長鳴，公司通過開展了一系列創安活動，嚴密了治安屏障，鞏固了防範的成果，從而全面地推進了安全保衛工作的規範化、長效化和制度化。同志們，我們要在市委市政府、市公安局的正確領導下，堅決以克服困難，堅定信心，努力把安全保衛各項工作做得更好，為地區發展做出更多更大的貢獻。
企業代表的發言稿4
尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們，大家下午好！
今天是分公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第2個年會，從去年開始，分公司規定每年的元月份舉行公司的年會，以此來表達對各位經銷商和各位 同事的感謝。在此我謹代表分公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位經銷商、各位同事
在新的一年裡萬兔隨福，身體健康，生意興隆。
大浪淘沙優者為王，經過幾年的快速發展，如今我國的電動自行車行業已進入了品牌競爭慘烈的微利時代，儘管分有過自己創業的輝煌歷史和成功的喜 悅，但是面對群雄並起的產業竟爭格局，我們不得不再次思考：如何通過整合市場和渠道，增強企業的品牌與核心競爭力，來創造屬於分的新的輝煌？
今天我們齊聚一堂，希望各位來賓暢所欲言，不吝賜教，共同謀劃分新的發展大計。 在過去的8年裡，分公司經歷了很多波折起伏。從無到有，從小到大，從默默無聞到今年加入到中國弛名品牘"捷馬"電動車的旗下，引起業界廣泛關 注，這一切都是我們分人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為分的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就分公司今日的成就，感謝我們的客戶，使 我們得以發展，感謝我們的經銷商， 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支援。
當然分在發展中也走了很多彎路，存在著很多的不足：產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面的資源整合力度不夠，產品市場競爭力不足，企業核 心競爭力相對薄弱。。。。。。這一切極大地影響了企業的快速發展。如何使企業從生產型企業真正轉變為市場型服務型品牌企業，成了當前分的重中之重。
在激烈的市場競爭中，企業如逆水行舟，不進則退，因此我深感責任重大。新的一年公司將以市場為導向，找準企業戰略發展定位，積極在產品、技術、 品牌、營銷、市場、渠道等方面進行資源整合，通過加大科技創新和產業結構調整，增強服務意識，努力提高產品的品牌知名度和市場佔有率。
展望未來，我深信發展道路會越走越寬廣，越走越燦爛！新年伊始永珍更新，在春節後分人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管 理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創分輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。
企業代表的發言稿5
大家好！
站在這裡代表新員工發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會，來表達我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新員工和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了！從初試信心滿懷的填寫申請表，到二次複試的不安與忐忑，從接到通知心中的狂喜，到今天我們站在這裡，即將通過培訓，成為天星溫泉商務酒店的一員。我們等待走上工作崗位的這一天，這一天是我們人生軌跡的重大轉折點！
進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境裡，專業嚴格的工作制度代替了原有的散漫隨意；來自四面八方的新員工將成為朝夕相伴的新朋友；全新的崗位上，我們的任務是發揮才幹，我們的角色是愛崗敬業的酒店員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩；巨集大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們進步的動力；積極的進取，依然需要我們的秉承。
工作無小事，在一個個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的符合酒店要求好員工！我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的員工隊伍成為一個和諧、團結、富有戰鬥力的團隊！
如果說，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，新環境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞臺永恆的魅力。
我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，我們會成為天星溫泉商務酒店不同凡響的新動力！
謝謝大家！