個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊：姓名、性別、年齡、民族、籍貫等，以下本站小編為大家整理了高階程式設計師個人簡歷模板,歡迎閱讀!
高階程式設計師個人簡歷模板
基本資訊
姓名：xxx 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 四川 身材： 168 cm 60 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 19 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 計算機類：高階程式設計師、軟體工程師：工程師、軟體工程師：軟體測試
工作年限： 1 職稱： 中級
求職型別： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 深圳
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州搜域科技有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-07
公司性質： 私營企業所屬行業：電子商務
擔任職務： 程式設計師
工作描述： 負責公司網站建設.主要是編寫程式程式碼，幫助公司完成了幾個網站，
比較有代表性的網站有 ：
金融網站(團隊一起開發)
商業論壇(獨立一人完成程式碼)
離職原因： 感覺公司不適合自己發展。
公司名稱： 廣州遠信科技有限公司起止年月：2008-07 ～ 2009-02
公司性質： 私營企業所屬行業：金融，保險
擔任職務： 程式設計師
工作描述： 負責公司主站建設，跟團隊一起開發網站過入口網站
離職原因： 學校畢業考試，複習，沒時間工作。
教育背景
畢業院校： 中山大學
最高學歷： 大專獲得學位: 大專 畢業- 2009-02-01
所學專業一： 計算機應用技術 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2007-07 2009-02 北大青鳥APTECH(廣州科苑)培訓中心 軟體開發 ACCP初級、中級軟體開發程式設計師、軟體工程師證書
2008-03 中山大學高等繼續教育學院 計算機應用技術 **
語言能力
外語： 英語 較差
國語水平： 良好 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
語言技術:
熟練使用C#，，JavaScript，Html，Ajax等。
Web程式設計:
熟練使用C#語言對 開發。及WebService，自定義控制元件等。
資料庫:
掌握Sql語句對SQL Server2000、 2005 資料庫的操作(檢視，儲存過程，觸發器等)。
開發工環境:
MicrosoftVisualStudio2003/2005/2008，SQLServer2000/2005，Dreamweaver等。
技術概要:
熟悉OOP，精通基於三層架構的開發，熟悉體系架構，熟悉使用者控制元件開發與使用，對 開發平臺開發B/S結構系統，並深入瞭解B/S結構系統的特點。熟悉DIV+CSS排版。
詳細個人自傳
回想過去，展望未來，我信心十足 . 選擇IT行業，是我人生的一個重大轉折點，我會珍惜這來自不易的美好局面，奮發圖強，努力工作，真正實現自我的價值。
自我評價：有較強的團隊合作精神，對自己的未來有一定的規劃，有著比較遠大的理想。
拓展閱讀
面試的十大方法
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的.語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這麼回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、祕書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐗"