房地產專案經理求職簡歷模板

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在寫個人簡歷時，要善於讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。下面為各位帶來房地產專案經理個人簡歷模板，歡迎閱讀!

　　房地產專案經理個人簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	本站	國籍：	中國
目前所在地：	東莞	民族：	漢族
戶口所在地：	安徽	身材：	176 cm　68 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	53
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才型別：

普通求職　

應聘職位：

房地產：專案經理、副總級以上、

工作年限：

職稱：

中級

求職型別：

全職

可到職日期：

兩個星期

月薪要求：

12000--20000

希望工作地區：

廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2007-05 ～東莞市永發集團有限公司
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：
工作描述：	全面主持公司運作，其工作內容簡介:工程、營銷、財務、人力、成本核算，調控施工隊伍等工作。專業管理能力和指揮調控決策及對市場觀察有一定分析能力。現就職於浙江台州房地產公司分管工程，總建築面積約佰萬平方米（別墅、酒店、展覽館、休閒、旅遊、住所、會議場所）一系例工程。帶領工程管理人員幾十人，工程成本控制，從工程前期開始，有其圖紙設計工程發包及過程控制。工程管理方面首先建立一支精幹的團隊。建全工程方面規章制度，定人、定崗及工程協調會制度。根據老闆指示工程工期，排出有較工程進度計劃，分部、分項落實。質量方面監理甲方齊抓共管，確保低價高質量，工程嚴格執行國家規範及有關規定，各單項工程須報批的必須提前辦理（含安裝工程）。工程協調執行力度，指揮與調控二者統一較為關鍵。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2003-05 ～ 2007-03廣州香港新世界房產發展公司
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	副總經理
工作描述：	小區開發工程全過程，主持整個小區全程調控策劃等工作，商定，戶型面積，營銷運作，設計方案會審，由其對基礎部分審查地質報告及現場地質情況必須掌握和成本調控，施工階段特別注意基本施工，防水，裝飾，安裝及對施工全過程調控及程式管理造就一個求真，務實，有關部門溝通協調，創新的團隊。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：1993-04 ～ 1998-12東莞市中昌集團有限公司
公司性質：	所屬行業：
擔任職務：	專案經理
工作描述：	全面負責小區專案開發，有別墅、商住樓、寫字樓、酒店裝修、水電園林等工程。
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

安徽建築工業學院

最高學歷：

本科

畢業日期：

1991-08-01

所學專業一：

工業與民用建築

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1987-09	1991-07	安徽建築工業學院	工業與民用建築	本科

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

本人是安徽省銅陵人，畢業於安徽建築工業學院本科，就職於安徽省銅陵市建築公司任技術員，預算員和專案經理等工作；後調入公司合同預算科，任合同預算科長，從事合同預算稽核技術工作，在職稱專業方面取得工程師，省級預算員證書。
1991.5 建築工程預算
2002.9 中山大學企業管理專業證書（MBA）

　詳細個人自傳

	可到職日期：15天左右

　個人聯絡方式

通訊地址：
聯絡電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

拓展閱讀：面試中緊張了該怎麼辦

在面試的時候，緊張是在所難免的。讓自己的心態儘快地調整、恢復正常才是成功的關鍵，在緊張中更好地發揮自己的優勢。

學會自我調節。面對考官要自然、大方，兩眼平視，用眼神與評委交流，這樣可以減輕自己的緊張。抽到的面試題目有可能是考生平時沒有準備的，這種情況下要沉著冷靜，認真審題，在短暫的準備間內，迅速揣摩出出題的意圖，列出簡要的答題提綱，避免冷場，不管是否準確，只要是自己瞭解的，認為與該題有關的，一定要講出來;考試題目都是固定的，所有考生都是一樣的，我們做了那麼充足的準備尚不能很好的把握，我的競爭對手就更加的把握不了，這樣的心理暗示絕對不是阿Q精神，而是在面試的心理疏導中比較有效的方式。

保持平常心。所謂平常心，也即看淡考試，把考試當成一次檢閱、展示、鍛鍊自己的機會，不過分計較成敗。競爭總會有勝者和敗者，勝敗都不重要，只有以這種心態參加面試，才能在思想上真正放鬆，輕裝上陣。在其他行業我們一樣能夠實現我們的人生理想，獲得我們想要得到的財富、知識、聲譽等，因此孤注一擲的做法在這裡是不值得提倡的'。

自信心和精神狀態的準備。自信是建立在足夠的實力基礎上的一種心理反映。相信自己的實力，敢於挑戰，充滿信心。沉著、冷靜、放鬆，休息好，心情舒暢，保持最佳的競技狀態，這是成功的保證。面試中，評委打分不光看你問題回答得怎樣，還會關注你在考場上的精神狀態、心理素質和外在形象。場上如果表現得慌亂、緊張，會給評委留下不好的印象，問題回答得再好，得分也不會很高。

做好面試知識和技巧的準備。面試測查考生的自我認知、人際溝通，計劃組織、應急應變、以及綜合分析問題等能力，考生可以藉助參考書快速的梳理這些題目作答思路和技巧

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