簡歷的一個主要目標顯然要儘量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷製作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的.非常重要的一環。
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規範性，比如使用A4紙列印，一般不使用彩色紙，內容從個人資訊開頭等等，都體現出它的規範性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶裡。可以表現你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司企業文化裡是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以製作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引僱主的注意。另外，現在畢業生採用彩色列印也漸漸流行起來，只要設計得當，並且你預算充足，也可以採用。不過用彩色列印不宜顏色太鮮豔繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。
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個人資訊
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性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-孝感 年 齡： 26
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 162cm
希望地區： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類
計算機IT類-開發/應用-其它相關職位
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 大悟城關中學 文科 高中
培訓經歷
2008-06 ～ 2008-08 清楊培訓電腦中心 word/excei辦公軟體的操作
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性質： 民營企業 行業類別： 通訊、電信、網路裝置
擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1、公司各項管理制度、廠紀廠規起草、修訂等。
2、釋出招聘資訊，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選及面試安排。
3、維護拓展招聘渠道，對各招聘渠道及各招聘職位進行分析。
4、執行招聘計劃，進行工作分析，做出各職位職責說明書。
5、負責辦理員工入職以及離職手續及相關事務。
6、勞動合同的簽訂、社保及居住證網上申報及辦理。
7、組織新進員工入職培訓，對新進員工的進行短期跟蹤評估。
8、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。
9、企業文化的建立及維護。
10、負責績效考核的制定。
11、負責員工檔案管理、晉升、轉正等事宜。
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-04)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 人事兼跟單 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、負責辦理員工入職以及離職手續及相關事務。
2、勞動合同的簽訂、社保及居住證網上申報及辦理。
3、組織新進員工入職培訓，對新進員工的進行短期跟蹤評估。
4、核算全體人員的考勤以及IC卡辦理、考勤異常處理。
5、負責跟進客戶業務訂單，將客戶資訊反饋給相關部門。
6、受理客戶詢價、訂單，協調生產，安排傳送貨事宜。
7、發現問題，應及時向上級領導反饋，確保出貨的順暢。
8、彙總銷售及月度報表。
9、與客戶對賬，跟催貨款。
10、瞭解客戶需求，將客戶提供的最新資訊反饋給相關部門。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.能吃苦耐勞，盡忠自己所從事的每一份工作。
2.在工廠工作3年，對人事行政有豐富的工作經驗。
3.熟練運用WORD/EXCEI辦公軟體系統。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人事行政/採購等文職類的工作
其他要求：
自身情況
自我評價： 具有良好的溝通、適應、學習能力及團隊協作精神;
能承受較大的工作壓力、自信、樂觀;