姓 名：胡XX 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍：XX 年 齡： 27
現所在地：XX 身 高： 159cm
希望地區：XX
希望崗位： 經營/管理類
行政/人事類
市場行銷/公關類-其他相關職位
尋求職位： /專員
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX農業大學 社會工作 本科
培訓經歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認證諮詢中心 SA8000 SA8000內審員資格證
20XX-XX ～ 20XX-XX XX認證諮詢中心 ISO14000 ISO14000內審員資格證
工作經驗至今3年3月工作經驗，曾在2家公司工作
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 至今）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網路裝置
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 1、參與公司考勤制度制定，實施推行；
2、負責公司日常考勤處理及薪資核算；
3、推進員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續辦理；
5、員工合同、檔案維護；
6、策劃員工薪資模組、薪資結構更改；
7、年度員工績效考評、實施；
8、其他日常人事事務。
XX公司名稱 （20XX-XX ～ 20XX-XX）
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 勞資專員 崗位類別：
工作描述： 1.每天考勤資料的收集與處理；
2.每天考勤異常與就餐異常的處理；
3.每天根據各部門提交的加班申請單進行核對、處理；
4.員工入職、離職手續辦理；
5.各部門人事變動、薪資調整的'跟蹤處理；
6.每月根據各部門提交排班表進行排班排餐，及整理各部門週日值班表；
7.每月核對考勤工時，稽核考勤總報表交財務；
8.每月統計各部門績效考核分數；
9.員工社保的及時更新與處理；
10.意外保險的更新與工傷事件的處理.
11.員工檔案的整理保管.
離職原因： 尋求發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常辦公軟體
技能專長： 經過三年的人力資源工作實踐，我掌握了穩健的HR工作方法，熟悉勞動法規和企業人事管理，培養了良好的溝通能力，認真負責的工作態度，和誠懇踏實的工作作風。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： CET-4
英語： 熟練
其 他： 客家話
求職意向
發展方向： 三年來一直從事人力資源工作，已經積累了相當的人力資源管理經驗，熟悉人力資源各流程，希望能夠在發揮工作才能的同時，有進一步的發展空間。
其他要求： 五天八小時工作制，按照勞動法購買社會保險。
自身情況
自我評價：
善於觀察和學習，樂於與他人溝通，工作認真負責，敢於迎接挑戰，敢於承擔責任。
3年多的人力資源工作實踐經歷，熟悉東莞地區勞動法規，人力資源六大模組，並具備實際操作能力。