在個人簡歷心中出現錯誤是很正常的事，不過就算是在正常的事，也不能在投遞出去的個人簡歷中出現錯誤。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 電子電路設計
主修專業： 電子技術 政治面貌： 團員
畢業院校： 廈門南洋學院 畢業時間： 2005年5 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 總監，總經理，副總 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全/兼職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 南洋學院 ( 2002年9月 - 2005年5月 )
專業名稱： 電子電路設計 學歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書： 畢業證
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 廈門福偉華科技有限公司河北頂安電子科技有限公司 ( 2011年6月 - 2015年1月 )
所屬行業： IT服務·系統整合 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司規模： 200～500人 工作地點： 北京、河北省
職位名稱： 副總經理
工作描述： 1、公司專業從事弱電智慧化系統工程、智慧交通系統、電子警察系統、智慧卡口系統、測速系統
2、我主要負責：施工圖紙深化設計、編制招投標檔案、製作 投標檔案、施工組織方案設計、系統除錯、業務跟蹤客戶維護等工作。
公司名稱： 北京江森、武漢銷售部 (技術部) ( 2010年4月 - 2011年5月 )
所屬行業： 儀器·儀表·工業自動化·電氣 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 1000人以上 工作地點： 武漢
職位名稱： 技術部
工作描述： 公司主要銷售樓宇自控系統，我主要做BA系統售前系統設計點位規劃除錯程式設計。
公司名稱： 武漢智睿科技發展有限公司 ( 2008年10月 - 2010年3月 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 武漢市
職位名稱： 專案經理
工作描述： 2008年10公司外派我到武漢智睿廈門智宇分公司任專案經理一職，公司主營、監控報警、BAS樓宇自控、樓宇對講、公共廣播、考勤機、電子白板、LED、綜合佈線、等等...我主要負責、招投標、預結算、設計方案、施工圖紙設計、深化設計、除錯及專案管理、熟練掌握工程、開工至竣工流程。
【完成業績】湖北孝感市中心醫院外科手術大樓弱電系統650萬、結算價(總包單位湖北中建三局、上海協同監理公司)、武漢深圳發展銀行弱電系統及廣告1518萬、政府大樓等等....。
公司名稱： 福建智宇集團廈門智宇資訊科技有限公司 ( 2006年10月 - 2008年10月 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門湖裡火炬園高新區
職位名稱： 研發經理助理
工作描述： 公司主要生產樓宇對講、我主要負責樓宇對講產品研發微控制器程式設計資料庫對接(資料表結構) 樣品測試 故障處理 質量管理 全國外派技術指導工作、技術顧問等等
公司名稱： 廈門永利昌實業有限公司 ( 2005年5月 - 2006年8月 )
所屬行業： 通訊(裝置·運營·增值服務) 公司性質： 國有企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門湖裡區
職位名稱： 實習技術員
工作描述： 公司主要經營、綜合佈線、遠端監控、防盜報警、背景音樂、教學裝置、計算機、網路裝置、集團電話、樓宇對講、停車場管理系統、樓宇自控系統、等等，我主要負責：工程進度 設計方案 故障處理及維護.售後服務.安裝.除錯的工作等。
自我評價： 我對智慧化有深刻了解在2010特意去江森自控公司學習過八九個月自控除錯設計等、並且掌握了PLC的廣大應用，我曾經自主開發過簡單的(工業工控裝置)應用變頻節能、安防、設計、綜合佈線等，有較好的溝通能力，團隊精神、希望能成為貴公司的一員!!!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：你對個人簡歷有了解多少
就個人簡歷在求職中的重要性來說，很多求職者都在追求高質量的簡歷。而在寫個人簡歷之前做好充分的前提準備非常重要，比如說你對個人簡歷的瞭解有多少。如果連個人簡歷都不完全瞭解又怎麼寫好呢?
簡歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現出來。
二者證據部分，要的.說自己身的求職優勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據，能夠證明自己真材實料的證據。
通過簡歷的可以招聘方獲得的資訊：
1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現是求職的優勢之一。
2，社會經歷。社會經歷是所有企業單位在招聘上都需要的資訊，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經做過什麼，並在工作經歷中獲得怎樣的收穫，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點， 對提高個人簡歷的內涵有很大的作用。