當人事經理搜尋人才時，符合條件的電子簡歷是按重新整理的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道重新整理簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。
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人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先開啟自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被開啟。
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| 姓 名： | *** | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | *** |
自我簡介：
| 對待工作認真負責，善於溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的.精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。 |
求職意向：
| 目標職位： | 會計 | | 目標行業： | 會計 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 行政財務 | | | 職責和業績：1.負責招聘、（網上招聘、現場招聘）聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試 、培訓、社保、居住證辦理；
2.勞動合同簽訂終止及管理工作；
3.負責新員工入職手續及員工崗位異動手續辦理；
4.工時工資統計、核算、工資發放；
4.辦理現金收付和結算業務；
5.購買辦公用品；
6.公司內部賬務處理（登記現金、銀行存款日記賬，編制每月應收應付報表、資產負值表、利潤表）
7.保管庫存現金、保管有關印章、空白收據和空白支票；
8.開具發票、報稅； | | 200x—200x | ***有限公司 採購 | | | 職責和業績：
1.主要負責聯結器膠芯、端子及各種零配件、勞保用品、物料採購；
2.產品外發安排、進度跟蹤；
3.編制採購計劃，尋找優秀供應商；
4.審查訂購單，與供應商簽訂合同；
5.管理供應商，與技術、品質管理等部門人員共同選擇供應商；
6.進行採購，包括詢價、比價、議價和訂購；
7.監督與協調控制交貨；
8.處理突發問題及物料退貨與索賠；
9.開發物料來源，調查價格。 | | 200x—200x | ***教育 幼師 | | | 職責和業績：
1、到合作幼兒園上速算課程，瞭解幼兒的興趣愛好及學習進度並記錄；
2、到分教點培訓教師，瞭解分教點教學情況並記錄上報給公司。跟蹤分教點速算課程培訓情況。 |
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