有不少求職者喜歡在簡歷裡抱怨以上人群，比如說家裡逼迫自己去某個地方工作，同事在背後暗算自己使得自己真的沒辦法跟這樣的人相處，老闆太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資裡面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會讓人覺得你心理很不成熟，因為一個成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 安徽池州 貴池區
自 我 評 價
本人自1992年參加工作一直從事機械加工行業.能熟練掌握電焊,氬弧焊,車床,銑床,磨床,數控車床等操作.擅於新樣品的開發,產品加工工藝的編制以及CAD機械製圖,solidworks三維製圖，熟悉質量控制流程。
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械工程師 機械(電)/儀表類-夾具工程師 機械(電)/儀表類-機械工藝師
尋求職位： 工程師
希望工作地點： 浙江台州 上海上海 安徽池州池州
期望工資： 10000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
高階技術管理職位.能充分發揮自已十多年來在機械加工行業和機械設計,品質管理,生產管理當中所積累的豐富經驗.施展自已在機械設計和新專案研發及品質管理的`技能.
工 作 經 歷
▌2005-01--2009-01：浙江溫嶺太平球墨機械鑄造有限公司
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(民營企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/表面處理工程師
職位描述：負責新樣品開發和工裝夾具的設計製作工作.使十多人的工廠發展到目前擁有六七十人的規模,產值由以前的不足200萬發展到現在已超過千萬的公司.加工水平明顯提高.
離職原因： 尋求更好發展
教 育 經 歷
1991-09--1993-07 安徽池州職業技能學校 理科類/ 大專
技 能 專 長
技術職稱： 技術品質部經理
語言能力： 其他：熟練; 中文普通話：精通
計算機能力： 高階
計算機詳細技能： 熟練使用CAD,proe，solidworks，繪圖軟體
其它相關技能：
長期從事產品加工，工裝設計，工藝稽核，品質管理，能獨立完成產品設計和測繪等方面的工作
拓展閱讀：簡歷裡什麼內容才能體現出自己的雄才偉略
都說技術是第一位的並且決定了求職者能不能進入企業，但是實際上還有一些更深層的東西，那就是在簡歷裡體現出自己的雄才偉略也是很有作用的。當然這不是靠著你的嘴巴去吹的，你說你以後想成為大老闆或者領導等等，告訴你說這樣的話是沒有一點點的作用。那麼我們在簡歷裡該說哪些東西才能體現雄才偉略?
你在簡歷裡可以通過具體事情來展示出自己的才能，比如你負責打擊模仿企業產品的任務，模仿者在全國幾乎各個省份都有，那麼你採取的是一種什麼樣的打擊策略了?你可以說自己先把每個地區的仿冒情況摸清楚，而後再對哪幾個地區先進行打擊，再依照什麼順序對其他地區進行打擊，也就是說呈現出一種總體的流動性的戰術，這樣可以讓你的思路浮現在招聘者的面前。當思路浮現出來後不就是你的才能體現的時候嗎?沒有必要去說自己多厲害、多有眼力等等。
最後可以在簡歷裡說下自己希望能夠把團隊帶到一個什麼樣的程度，先從地區開始說起，在某個地區位列前三名的位置，再說說多久之後在全國位列前幾名的位置。當然你也可以不用在簡歷裡說這個內容，但是你一定要記得表現出自己向上的衝勁，沒有衝勁的人是難以引起招聘者的觸動，所以說並不是只有技術能夠打動招聘者的，還有一個人的心氣一定要高，不管你處於一個什麼樣的位置。因為企業的目標當然是不斷前進，所以他們喜歡進攻慾望強烈的求職者，這樣的求職者會積極為企業出謀劃策。