要提高個人簡歷的質量，首先要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 酒店管理
主修專業： 管理類 政治面貌： 團員
畢業院校： 廈門華天涉外學院 畢業時間： 2011年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 171 cm 體重：56公斤
現所在地： 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業： 銷售，管理類 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1周以內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 龍巖第四中學 ( 2005年8月 - 2008年6月 )
專業名稱： 高中 學歷： 高中
所 在 地： 龍巖 證書：
專業描述： 高中
學校名稱： 廈門華天涉外學院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
專業名稱： 酒店管理 學歷： 大專
所 在 地： 廈門 證書：
專業描述： 專業主要學習酒店的管理以為一些酒店的基礎營銷知識.就是通過實踐將課堂上學習到的知識和實踐相融合
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 龍巖富海鴻汽車貿易有限公司 ( 2016年10月 - 2017年4月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 服務顧問
工作描述： 負責車輛的接待。從客戶進店。諮詢客戶的車輛資訊。已經要維修的故障問題。針對沒臺車設計不用的維修處理方案。還有負責回訪客戶。定期回店免費檢測。還有負責客戶續保回訪。促成客戶續保
公司名稱： 龍巖建發汽車銷售服務有限公司 ( 2015年4月 - 2016年8月 )
所屬行業： 汽車·摩托車(製造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 上市公司
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 銷售顧問
工作描述： 負責展廳車輛的保潔工作。接待客戶。從客戶第一次進店，登記客戶資訊。判斷客戶的購車意向，判斷客戶的購買意向車型。然後針對客戶意向推薦公司相對應的車型。促成交易。負責保費的`測算。
公司名稱： 廈門寶龍鉑爾曼酒店 ( 2012年3月 - 2013年5月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司規模： 200～500人 工作地點： 廈門市
職位名稱： 主管
工作描述： 人員崗位的分配。已經和廚房的溝通協作。負責會議的接待。和宴會的接待。
離職原因： 想回家發展
公司名稱： 永安市燕江國際大酒店 ( 2011年3月 - 2011年10月 )
所屬行業： 旅遊·酒店·餐飲服務 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 200～500人 工作地點： 三明永安市
職位名稱： 西餐領班
工作描述： 負責餐廳的日常接待。已經負責和廚房的菜品對接。.
自我評價： 本人勤奮好學，集體榮譽感比較強。組織和協調能力不錯。喜歡一些體育鍛煉
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：企業公司是如何篩選個人簡歷的
求職者所編寫的個人簡歷主要就是給招聘企業所看的，因此在寫個人簡歷的時候應該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強加上去。總體來說企業公司招聘人才，在個人簡歷的篩選上有很多中方式，作為應聘的求職者需要鑄就有內涵的個人簡歷，這樣才能更好的面對不同的篩選方式。
1，人力資源部篩選個人簡歷的方法：
一般來說企業的招聘都是由公司的人資源部來少選，可以是部門的員工也可以是部門主管，主要看招聘的職位了。HR在篩選個人簡歷上，一般是模式化，因為要閱讀大量的個人簡歷，每一份個人簡歷所佔有的時間並不長，在瀏覽的時候是以關鍵詞為主，看是不是滿足招聘的條件。那麼，個人簡歷在寫的時候一定要注意一點就是要有求職的目標，有求職的核心。
2，有部門經理篩選個人簡歷：
很多時候部門招聘就會有經理或者是經理助理來招聘、瀏覽個人簡歷，雖然說部門經理招聘的人數不是很多，但是在閱讀個人簡歷的時候也是有選在性的，一般都是先看的有興趣的個人簡歷。 也就是說經理的在選拔人才的時候，對個人簡歷要求的更高，看到更細。那麼，個人簡歷在寫作上更不能馬虎，在美觀的基礎上，也要懂得如何增加自己的好感度。
3，電腦篩選個人簡歷
隨著社會的發展，計算機的應用更加廣泛，在招聘方面也有專門的個人簡歷篩選軟體。電腦閱讀個人簡歷，則是以程式化來評分，更重視其關鍵字。