《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》提交全國人大常委會審議。草案中關於延長生育假，取消對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定受到了普遍關注。有些媒體在報道時稱“明年1月1日晚婚假取消!23天變3天!”，小編就此採訪了相關法律專家，發現這種說法並不準確。
2016晚育假取消嗎?
小編對比了現行的人口計生法和此次的草案，現行法第25條規定“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”，草案中第25條修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。草案中的確刪除了關於晚婚晚育獎勵的規定。
但需要注意的是，我們通常說的“晚婚假”和“晚育假”其實是兩回事，若按草案中規定，晚育假的確將取消，因為無論何時生育享受的生育假都將延長，但並不說明晚婚假也會隨之取消。
中國社科院法學研究所薛寧蘭研究員長期從事婚姻法的研究工作，她認為人口計生法嚴格來說只規範生育這一階段，關於結婚的問題應該由婚姻法來規定。小編查閱婚姻法，第六條明確規定，晚婚晚育應予鼓勵。這也就是說，晚婚假仍有其法律依據。
薛寧蘭表示，婚姻法和人口計生法並不會對婚假或生育假的長短作出具體規定，應該由地方性法規或條例把它具體化，各地的規定也不一樣。在她看來，現在就判斷生育假將延長多少，或者取消晚婚假都為時過早。待草案通過以後，還需要各地的立法機關來修改對應的法規或條例，到時候各地立法機關才會討論到具體的延長或取消的問題，這都需要一個過程。
廣州晚婚晚育假多少天?
【回答】：根據廣州最新生育保險政策規定，廣州職員屬於晚婚晚育者在正常產假98天的基礎上增加晚育假15天。簡單來說就是晚婚晚育職員至少可以享受113天產假。如屬於多胞胎、難產等情況還可以適當延長產假天數。
本人在廣州某企業上班，已經懷孕8個月，現打算休產假，想知道目前廣州產假有多少天?如果屬於晚育，可以增加產假天數嗎?
【回答】：目前廣州正常產假天數為98天，如屬於晚育則可增加15天產假。
我們公司在廣州白雲區，公司有一同事打算休產假。請問職員晚育可以享受多少天產假?生育津貼怎麼計算?
【回答】：根據廣州生育保險政策規定，廣州晚育職員至少可以享受113天產假，其中包括98天正常產假以及15天晚育假期。其生育津貼計算公示如下：
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。
老婆已經懷孕8個月，下月底就要生了，但他們公司只准休產假90天，這合理嗎?我們屬於晚婚晚育，可以增加產假天數嗎?
【回答】：現行廣州產假規定正常生育產假為98天，因此90天產假不合理。同時如果屬於晚婚晚育還可以增加15天產假。
相關閱讀：2015年法定婚假規定
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。