福建省政府日前公佈調整後的本省月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準以及適用範圍，其中，廈門、福州月最低工資標準分別為1500元、1350元，居全省第一、二檔。該標準從當月起執行。
本次調整後的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準按適用區域分為四檔，各檔月最低工資標準為1500元、1350元、1230元、1130元，非全日制用工小時最低工資標準為16元、14.3元、13元、12元。
上一次調整福建最低工資標準為2013年8月1日，同樣分四檔。從調整幅度看，本次各檔月最低工資標準較上次調整上漲180元，非全日制用工小時最低工資標準較上次調整上漲1.9至2元。
最低工資如何定
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準，每兩年至少調整一次。
編者瞭解到，也存在真的未達到最低工資標準的人群，但是更多時候他們苦於自己沒有證據或是害怕被工作單位“穿小鞋”，因此便“吃了啞巴虧”，也不到勞動監察部門舉報。為此，劉中說，勞動者平時要注意收集相關證據材料，如考勤記錄、工資支付憑證、工作證、工牌、飯卡等，遇到合法勞動權益受到侵害時，最好到當地的勞動監察部門舉報或投訴，同時，勞動監察部門會對舉報投訴者的身份進行保密，並依法查處案件，勞動者可放心舉報投訴。