工會年度工作報告怎麼寫?下面是本站整理的關於2017年度工會工作報告範文，歡迎借鑑!
2017年度工會工作報告範文一
各位代表、同志們：
我受電力公司工會委員會的委託，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。
一、過去20xx年的工作回顧
20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領導下，在行政的大力支援下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神文明建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監督，通過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各專案標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司文明建設、保持隊伍穩定、打造電建品牌、構建和諧企業發揮了積極作用。
總結一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：
1、民主管理和民主監督工作得到了有效落實。
堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的徵集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，並將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。
廠務公開工作取得新成效。工會積極承擔和履行“第一協調人”的職責，有計劃、有步驟地推進廠務公開工作。一年來，充分利用職代會代表組長擴大會議、廠務公開欄、內部區域網等載體，公佈了公司安全生產、民主管理、收入分配等職工關心的熱點、焦點問題，保證員工的知情權和監督權，提高了廠務文祕雜燴網公開的質量和水平，
職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸併職工工資》、《公司職工物資採購管理辦法》、《公司職業病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。
組織召開了物業管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫療服務收費等情況向職工代表做以說明，並就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。
對基層單位廠務公開實施情況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資採購等經濟活動，較好地發揮了監督職能。
2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。
一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程專案開展了勞動競賽活動。各專案部根據各自不同的工程特點，以競賽為實，以提效為本，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動積極性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。
二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，通過理論和實際操作比賽，湧現出了一批技術硬、能力強的先進班組和業務技術骨幹，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鑽業務、練本領的工作熱情。
三是通過安全監督檢查、開展建立“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現奠定了良好基礎。
四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司範圍內開展了 “合理化建議” 徵集活動，為企業的發展獻計獻策，共收集到建議40餘條，對我司的安全生產和經營工作起到積極的推動作用。
2017年度工會工作報告範文二
2017年度以來，校工會在校黨委的正確領導和上級工會的指導下,緊緊圍繞學校“搬遷新校區”和“去籌建院”兩項重點工作目標, 努力發揮工會組織的橋樑紐帶作用，營造積極向上的輿論氛圍，主動服務廣大教職工,團結和引導全體工會會員發揚主人翁精神和吃苦耐勞的工作作風,為學校順利完成既定目標任務、跨上新臺階做出了積極貢獻。
一、加強學習宣傳,努力增強工會工作的制度化、法制化水平
黨的十八屆四中全會明確提出了“全面推進依法治國”的綱領要求。這也意味著工會組織和工會幹部必須學會運用法治思維和法治方式開展工作，努力提高工會依法開展工作的水平。校工會在工會專兼職幹部中積極宣講尊法、信法、守法、用法、護法的思想，並對工會幹部提出依法履職、依*，把法律賦予工會和職工的權利用好用實的具體要求，促進了工會幹部進一步學習貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作條例》、《學校教職工代表大會規定》等法規條文的積極性和主動性。本年度，校工會還在上級工會的統一組織下，安排相關工會幹部參加了《基層工會經費收支管理辦法》的專題培訓學習活動，並自覺接受上級工會經費審查委員會的指導，校工會經費審查委員會認真開展每半年度一次的工會經費使用情況的檢查,確保了工會財經法紀的貫徹執行和經費的合理使用。
二、堅持以人為本，全方位關心和服務廣大教職工和工會會員
1.堅持開展各類教職工文體活動。本年度，新校區建設搬遷和迎評去籌工作十分繁重。校工會根據教育教學中心工作安排和人員、場地等實際情況，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，見縫插針地利用業餘時間組織開展了“三八”婦女節活動、“六一”親子活動、教職工乒乓球比賽、暴走月活動、第二十四屆教職工趣味運動會、迎新春拔河比賽、“建校春晚”等各類文體活動，併發放獎金獎品費用共計315953.67元，豐富了教職工的業餘生活，受到大家的歡迎。本年度，校工會還投入了上萬元經費在新校區初步建成了教職工書畫活動室，進一步豐富了教職工文體活動的內容;繼續為校教職工羽毛球、檯球協會定期開展活動提供一定的經費支援。通過這些活動既促進了教職工保持昂揚向上的精神風貌，也為進一步推進校園文化建設作出了一定貢獻，較好體現了工會工作的主動性、針對性和實效性。
2.主動開展好各項送溫暖活動。一是堅持做好“六必訪”工作。校工會堅持為全體教職工發放生日蛋糕卡，看望走訪生病住院的教職工、生育女職工，為困難家庭和遭受突發性災難的教職工送溫暖，對直系親屬病故的教職工前往弔唁或表達慰問，送上組織的溫暖。本年度校工會共計發放各類慰問經費計30500元，年內為教職工發放生日蛋糕卡費用計55620元。二是為教職工認真做好大病與住院保險投保理賠工作。年底，校工會到市總工會為9名符合賠付條件的教職工申請辦理了賠付手續，共得到賠付金13750元，為相關人員解決了一點實際困難;三是堅持關心慰問退休教職工。本年度校工會會同組織人事處、校辦、新校區工程指揮部、宣傳部等部門在春節、教師節、重陽節開展了走訪慰問退休教職工活動，瞭解關心他們的退休生活;組織他們參觀新校區建設情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支援，也受到退休教職工的好評。
三、認真履行校教代會工作機構的職責，積極開展基層民主建設工作
1、廣開言路，傾聽心聲，在行政和教職工之間搭建溝通橋樑。本年度，學校搬遷新校區及教學組織模式、管理模式等的改變既給廣大師生的學習工作條件帶來極大改善但同時也給全體教職工的上下班交通和家庭生活造成諸多的不便，給教師的教學、管理工作也增加了更多的壓力。校工會能急職工所急，通過召開專題意見徵集會、走訪相關教師等形式及時瞭解教職工的心聲，並主動向學校各有關部門和校領導彙報與溝通，使校領導能瞭解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，同時也把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋樑作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發展。
2、堅持教代會制度、提案制度、校務公開制度和民主評議領導幹部制度，不斷推進學校民主程序的規範化制度化。作為學校教職工代表大會的工作機構，本年度以來，校工會繼續認真履行相關工作職責。按照學校《教職工代表大會實施細則》的要求認真組織召開了教職工代表大會和執委會會議;協同教代會提案工作委員會開展提案徵集和跟蹤落實工作，並不斷提高提案工作的規範化水平;協同並督促相關職能部門做好黨員發展、職稱評審、課題立項、評優評先、財務預決算、新校區招投標等各方面重大事項的.校務公開工作;協助校黨政廣納眾言，保障維護全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理、民主監督的權利和積極性。
各位代表、同志們：過去的一年裡，在學校黨委、行政的正確領導和高度重視下，在各工會小組及全體代表的支援下，我校工會工作在鞏固中不斷前行，較好地完成了上次代表大會確定的各項工作任務,在服務全體會員、維護教職工合法權益，促進學校改革發展中發揮了積極作用。但我們也清醒地認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如工會活動在更好地滿足不同年齡教職工的個性化需求方面還做得不夠，教代會提案工作、校務公開工作做的還不夠深入細緻等，這些都必須在今後的工作中著力加以改進。
2017年度工作思路
“江蘇城鄉建設職業學院”的發展序幕已經拉開，2017年學校將在高職院的平臺上朝著新的目標任務邁進。工會工作的主要思路是：堅持以科學發展為主題，深入貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神，在廣大會員和教職工群眾中興起學習貫徹的新高潮，進一步強化政治意識、大局意識，維護穩定、服務大局、與時俱進;加強工會的自身建設，突出履行維護職能;大力推進學校民主政治建設，團結和動員全校教職工和工會會員，為譜寫江蘇城鄉建設職業學院的精彩開篇而努力奮鬥。按照上述思路，著重做好以下幾方面工作：
一、切實履行基本職責，維護教職工合法權益
中國工會十六大提出：必須切實維護職工合法權益。把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，紮紮實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。為此，工會幹部必須牢固樹立群眾利益無小事的思想，切實當好教職工的貼心人，繼續突出維護職責，加大維護力度，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，在推動改革中搞好維護，在促進發展中搞好維護;工會將進一步完善工會小組和分工會建設，更加細緻及時地為教職工辦實事、做好事、解難事。通過關注青年教師群體、女教職工群體、退休教職工群體、病重及家庭經濟困難群體等，體現黨政關懷和工會組織的溫暖;通過職工文體協會及工會特色工作，不斷滿足教職工多樣性需求，高度關注和重視教職工的身心健康，使教職工強身健體、緩解壓力、愉悅身心。
二、進一步加強教代會制度建設，完善校務公開工作
以升格高職院後學院《章程》制定為契機，以落實評議監督權為重點，狠抓教代會職權的落實，深化完善教代會制度。如，建立教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度等。以不斷提高教代會對學校改革發展重大決策的參與率;不斷擴大教代會對重大決策的審議範圍;繼續推進實施與教職工利益密切相關的重大事項公示制度。切實把教職工的積極性、創造性引導在源頭，保護在源頭，發揮在源頭，為廣大教職工參與學校管理，為學校黨政領導瞭解民情、集中民智搭建堅實的平臺。
三、加強自身建設，進一步提升工會工作水平
我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會幹部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。校工會將通過專題培訓、理論研討等加大對工會幹部和教職工代表的培訓力度，使他們熟悉掌握勞動法律、社會保障、民主管理等方面的法律知識，提高他們的政策理論水平和工作水平;同時還要吸引相關課程教師利用學科優勢投入學校教代會、工會工作研究，並及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。充分發揮教代會、工會在學校民主程序和現代大學制度建設中的重要作用。