2021七年級班級工作計劃範文(通用5篇)

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人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。但是要怎麼樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編幫大家整理的2021七年級班級工作計劃範文(通用5篇),歡迎閱讀與收藏。

2021七年級班級工作計劃範文(通用5篇)

七年級班級工作計劃1

一、班級具體情況和目標:

我班共有學生54人,其中男生29人。原來49人轉出2人,轉入7人。從總體來看,比上個學期沒有多大變化。雖然新來的學生成績不好,都是些別的學校不要才轉來的。但是本班的好學生一個也沒走,班的學風還在。所以本學期我班的基本目標是:繼續加強班風學風的管理,建立一支有進取心、能力責任心較強的班幹部隊伍。促使全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規範,弘揚正氣,形成守紀、進取、勤奮的班風,爭創先進班級。

二、具體措施:

1、制定班級管理制度,抓好班級一日常規,杜絕遲到曠課現象,抓好課堂紀律,提高學習效率。

2、提高板報、牆報質量,營造良好的學習氛圍,構建良好的班級文化。

3、利用班級刊物對學生進行思想教育,發揮學生的主觀能動性,激勵學生。

4、通過組織班級活動培養學生的集體觀念,增強班級凝聚力。

5、定期開展學習活動,培養學生良好的學習態度和方法。

6、開展有益的文體活動,促使學生的身心健康發展。

7、組織學生積極參與學校的各項活動,力爭在各項活動中取得好成績。

8、定期與學生談心交流,瞭解學生的思想動態,及時疏導解決學生的問題。

9、定期召開班幹會議,充分調動班幹積極性,發揮班乾的作用。

三、各周安排:

第一週:動員學生回校,制定班級管理制度,開學典禮。

第二週:制定班級計劃,做好安全教育工作。

第三週:組織學生做好板報,班幹分工。

第四周:分好中差進行學生座談。

第五週:動員組織學生參與書畫活動。

第六週:班幹會議,學習方法交流。

第七週:動員組織學生參加學校體育比賽。

第八週:組建一幫一活動。

第九周:段考動員。

第十週:段考。

第十一週:段考成績分析。

第十二週:組織學生參加讀書活動。

第十四周:加強紀律管理,班幹會議。

第十五週:學習方法交流,少先隊活動。

第十六週:分等級召開學生會議。

第十七週:期末考試動員。

第十八、十九周:學生考評,期末考試。

七年級班級工作計劃2

一、班級基本情況和目標:

我班共有學生39人,其中男生22人,女生17人。本學期我班的基本目標是:建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規範,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

二、結合實際,進行組織和開展教育活動。

1、為了慶祝教師節,召開以感念師恩為主題的主題班會。

2、組織學生參加校讀書節活動。

3、組織學生收聽法制教育專題講座,引導學生從小樹立學法懂法的觀念。

4、舉辦好20xx年元旦迎新活動,鍛鍊學生的能力。

通過以上活動,對學生進行品德教育、法制教育、安全教育,並鍛鍊提高學生的綜合素質。

三、班級建設工作要點

(一)、加強班風建設

1、營造向上的氛圍

根據學生的年齡特點,努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。

(1)制定班級公約、班風等。

(2)佈置教室環境。

(3)讓學生參與班級管理,培養學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現學生的主體地位,發掘創新精神。

2、注重幹部隊伍的培養,實行班級管理民主化、細緻化。

“火車跑得快,全靠頭來帶”,一群好的班幹部,可以以身示範,帶動和感召全班學生,使班風純正。因此,本學期計劃推選新一屆班幹部,由學生共同民主選舉。

班級小幹部是班主任的左右手。要認真選拔小幹部,同時要精心培養小幹部。第一,幫助小幹部樹立威信;第二,鼓勵小幹部大膽工作,指點他們工作方法;第三,嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用,亦即“以點帶面”;第四,培養幹部團結協作的精神,要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。

(二)、與學生溝通、交流

與學生交流的主要方式,一是通過課堂上的普遍教育,二是在個別問題的談話及處理中,三是通過週記。而個別談話和週記是我與學生進行情感交流的重要視窗,也是進行行為矯正和思想教育的重要陣地。對於學生的教育,以鼓勵為主。

(三)針對特殊學生,開展特殊教育

1、期初排出特殊學生名單(貧困家庭學生、智力障礙學生、自控力差生),學校建立特殊學生檔案。

2、通過多種途徑,採取多種方法,對特殊學生開展教育。和課任教師配合,關心特殊生,幫助特殊生,多與家長聯絡,家、校積極配合做好特殊生的轉化工作。同時做好“特殊生幫教情況記錄本”的使用登記工作。

(四)、加強家校聯絡

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,對學生教育離不開家長的配合。我重視與家長的溝通,坦誠相待,使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度,並時常同他們交換意見。

四、具體措施:

1、抓好班級一日常規,實施班級量化積分管理,強化學生的日常行為規範,培養學生良好的行為。

2、有目的、分專題地開好每週班會

3、提高板報、牆報質量,營造良好的學習氛圍,構建良好的班級文化。

4、進行班務常規檢查,定時召開班幹部會議,商討班集體的情況。

5、堅決抓好課間操質量,促使學生在紀律、集會、學習等方面有良好性迴圈。

6、加強學習方法指導,管制學生亂抄作業的現象,培養學生課預習,課後複習的習慣。

7、通過組織班級活動培養學生的集體觀念,增強班級凝聚力。

8、定期開展學習活動,培養學生良好的學習態度和方法。

9、組織學生積極參與學校的各項活動,力爭在各項活動中取得好成績。

10、定期與學生談心交流,瞭解學生的思想動態,及時疏導解決學生的問題

七年級班級工作計劃3

20xx年9月本學年度上學期,我有幸擔任七年級四班的班主任,我將從本班學生的實際情況出發做好班級管理工作。學生從國小進入國中,迎接他們的是全新的學習環境,新同學,新老師,新的課程,新的學習方法等。剛進入國中的七年級學生從心理上對別人的依賴程度還非常之高,非常需要老師及時而積極的引導。因此,做好七年級新生的入學教育工作是每一個七年級班主任必須做好的第一件事,也是關係到整個班集體是否能健康發展的關鍵。經過近幾天的觀察和了解我發現,新生當中個別學生紀律觀念差,行為習慣有些散漫。根據班級的情況,本學期我的工作計劃如下:

一、培養良好的班風

提出班級的總體奮鬥目標,以班訓為指標,使同學們振奮精神,共同為班級的未來努力奮鬥,形成“班榮我榮,班恥我恥”的觀念,增強班集體的凝聚力。培養學生的“主人翁”意識,人人爭做班級的小主人。抓好班級一日常規,抓好自習課紀律,提高課堂效率。利用班會等課餘時間,對學生進行行為習慣的養成教育。作為班主任,本人要做到早上早到教室、平時多去教室,及時糾正學生的不良習慣,儘快養成良好的'行為規範,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。

二、選拔、培養班幹部

擔任班主任後,首先注意選拔培養班級的積極分子,物色班幹部,組成臨時班委,讓學生初步學習自己管理自己。

首先,幫助班委樹立威信;

其次,鼓勵班委大膽工作,指點他們工作方法;

第三,嚴格要求班幹部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用;

第四,培養班幹部團結協作的精神,要能夠通過班幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。

三、做好個別學生的教育工作

在組織學生開展集體活動的同時,注意對學生進行個別教育工作。對於班級裡一些較特殊的學生,他們或是學習差,或是性格孤僻,或是頑皮搗蛋。做好這些特殊學生的教育工作。具體做法如下:

對於個別學生的教育,保持正確的態度,做到思想上不歧視,感情上不厭惡,態度上不粗暴。對後進生要一分為二,善於發現後進生身上的積極因素和閃光點,特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心,做到動之以情,曉之以理。

對個別學生的教育工作要對症下藥,教育個別生首先要找出個別生特殊在什麼地方,有的學生學習成績不理想,有很強的自卑感,造成性格孤僻,不和群。有的是精力過剩,人很聰明,而班級生活對他來說很不滿足,在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”。總之,對個別學生要區別對待,對症下藥,因材施教。定期與學生談心交流,耐心瞭解學生的思想動態,及時疏導解決學生的問題。

四、對學生進行法制安全教育

對學生的法制安全教育要做到:時時處處都得講、時時處處都得做。如果發現問題及時處理,及時上報,想盡辦法把問題隱患控制在萌芽狀態,把影響和損失降到最低點。尤其使學生校外安全和校內休息時間的安全,必須最好,確保安全工作萬無一失。

五、學校教育與家庭教育相結合

平時,把學生在校的各方面的表現反饋給家長,及時與家長溝通,使家長對孩子在校情況作到心中有數,請家長協助鼓勵或幫助學生,作好學生的思想工作,同時,向家長了解學生在家的表現,及時找到問題所在,對症下藥。結合學生的表現,開好家長會,針對學生的現狀,與家長共同探討解決問題的方法,並對下一步工作做好安排,儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。

總之,計劃只是一個期望,一個目標。我將在本學期中,在不斷向老班主任學習的同時,加強班主任工作的理論學習,努力抓好各項常規工作,從學校的日常檢查工作做起,協助任課教師,積極創造良好的班風和學風,爭取七4班在本學期中做到穩步前進,成為一個文明班集體。

七年級班級工作計劃4

今年我又擔任七年級(4)班班主任,我將努力向其他優秀班主任學習,從本班學生的實際情況出發做好班級管理工作。我將盡我最大的努力,教導這批學生認識自己、提高自己。使學生能夠在這一年裡的時間裡,養成良好的學習習慣、行為習慣、生活習慣,學到更多的本領,發展自己的個性,提高個人的素質,幫助學生樹立遠大理想和培養他們正確的價值觀與人生觀,為學生的終身發展奠定良好的基礎。

一、本班基本情況

七年級(4)班共有學生34人,,其中男生20人,女生14人。由於七年級學生是剛由國小步入中學,因年齡小,認知程度低,所以各方面習慣尚未養成,人生觀、價值觀和世界觀都未形成。通過觀察,我發現七年級(4)班學生大多數還比較懂事,能較好的遵守紀律,完成自己的任務,有少數同學無紀律性,遲到、不按時完成作業、做事拖拖拉拉,學習目的不明確,態度不端正,在學習上也存在兩極分化的趨勢,學困生比例較大。

二、指導思想

本學期將以“誠信、勤學、勵志、創新”為精神基礎,以開展多種形式、多功能的主題班會及各項活動為教育載體,以建設一支有一定能力、團結合作的幹部隊伍為主要著手點,以如何促進學生形成文明規範的行為習慣和良好的學習習慣、生活習慣為主要目的,進一步加強教育教學常規管理,為形成良好班風學風實現班級整體教學質量的提升而努力。

三、本學期基本工作及措施

1、選拔、培養班幹部,發揮小助手作用

開學初,因對學生缺乏瞭解,故先採用“毛遂自薦”和臨時任命的方法組織形成班級的班委會,即班長、學習、紀律、生活、文體、體育委員會及各科課代表,並明確他們各自的職責。在今後時刻對他們的工作進行引導,並進行培訓,叮囑他們恪守職責,嚴格要求自己,起到模範帶頭作用;鼓勵他們大膽工作,敢於創新,樹立“我為人人”的服務意識。

2、踐行養成教育,培養學生良好的習慣

作為剛升入國中的七年級學生,國小生氣息比較重,學習習慣、行為習慣都比較差,加上有的從來沒離開過父母,生活習慣也比較差,因此,班主任必須從頭抓起,發揮班級一日常規及班規班紀的作用,將學生的壞習慣消滅在萌芽狀態。第一個月要充分利用班會時間學習我校中學生《一日常規》、預習規範、上課規範、作業規範、《中學生守則》以及《中學生日常行為規範》,讓學生明白每天做什麼,哪些該做,哪些不該做,從各方面規範自己的言行。在後面的幾個月中,繼續加強鞏固,以促進各方面良好習慣的養成。

3、制定班規班紀,依法治班

無規矩,不成方圓。因此,班規班紀是一個班集體開展正常學習、工作的有力保障。為了讓學生服從管理、遵守制度,特發動學生自己制定班規班紀,以自己心目中的“法”來自我約束,再由班主任稽核,全班通過,最終形成班級制度。

4、重視班級文化建設,提高學生集體意識

七年級(4)班是一個大家庭,構成了一個由34個兄弟姐妹組成的大家庭。家,就要有家的溫馨,教育學生共同佈置、愛護我們的大家庭。教育學生要“美化、淨化”我們的家,要長期保持學習與生活場所的乾淨衛生,班級量化要發揮實效,要學生共同嚴格遵守班級公約,愛護公物,共同愛護我們的大家庭,提高學生的集體意識,增強學生的集體榮譽感和班級的凝聚力。

5、開實效班會,結合板報,加強德育工作

針對本班學生的實際,結合學校的主題,選好有利於學生勵志、感恩、愛心、誠信、禮儀、刻苦勤奮精神等方面的主題內容,設計好方案,認真開好每次班會,講究實效。同時引導學生編排設計好每次板報,真正對學生起到引領與激勵作用。

6、及時總結點評,獎優罰劣,激勵學生進步。

作為班主任,要特別注意向學生反饋學生的學習和行為,對此進行評價,才能強化學生的優點,弱化缺點,乃至消滅缺點。為了防微杜漸,我將堅持利用課間、自習時間一日一點評;班會或週五一週一大評,並嚴格按照我校班級量化考核辦法進行賞優罰劣的加、減分措施,激勵學生進步。

7、重視與學生、家長、各任課教師之間的溝通與交流

只有與學生溝通,才能瞭解學生,才能走進學生的心裡。作為班主任,不但要有一雙慧眼,時刻洞察學生心理,最重要的是與學生進行心與心的交流,特別是那些成績不理想、性格孤僻、思想行為有偏激的學生之間的溝通與交流。家長會為老師與家長之間溝通學生在校、在家狀況提供了良好的平臺,我一定會重視家長會,認真策劃家長會,緊扣主題,不搞花架子,應付差事,使家長會真真正正發揮功效。除此之外,還根據學生平時實際,及時與家長溝通以達到共同教育的目的。

升入中學,學生面對的是各學科的教師,這些老師對學生的認識也舉足輕重。只有與各科老師經常溝通,精誠合作,才能全方位瞭解學生,促進學生揚長避短,快速成長,全面發展。

8、採用“一幫一、多幫一”活動,轉化學困生

根據我班學困生比較多的現狀,我發動集體的力量,特別是同桌、鄰桌幫助這些學困生學習,並對這些熱心的同學進行獎勵,提高學生互幫互助意識和班級凝聚力。

9、安全工作常抓不懈

進行深入細緻的安全教育工作,增強學生的安全意識,嚴禁學生攜帶危及安全的玩具到校,嚴禁學生與社會青年結交,嚴禁學生出入不健康場所,杜絕安全隱患;加強課間巡查,制止學生瘋追打鬧的行為,管理好學生課餘時間,按時放學,嚴格請假制度、作息制度,杜絕一切安全隱患。

10、加強學生心理健康教育工作

現在的學生學習壓力過大、思想偏激、人際交往困惑、青春期困惑等是普遍存在的問題,針對本班實際情況,適時地開展心理健康教育工作,與學生之間主動溝通,對其進行積極的心理輔導,使學生能順利渡過七年級第一學期的適應期。

作為一名班主任,我深知自己需要學習的太多。我會虛心向經驗豐富的班主任請教、學習,並加強自我學習,不斷完善自我,爭取成為一名讓學生信服、家長放心、領導信任的合格班主任。

七年級班級工作計劃5

一、班級現狀分析:

經過上學期的學習,學生基本上養成了團結友愛、互幫互助的精神。學習目標明確,好多孩子養成了良好的習慣,不斷提升自己。但是,有些問題也不容忽視,比如有的孩子對學習有畏難情緒,有偏科現象,有的孩子性格依然有些偏激。

二、工作目標:

1、以人為本,教育學生成為一個正直,善良,智慧,健康的人。

2、營造一個溫馨,和諧,自然的學習環境。

3、教會學生學會生存,學會與人相處,學會付出和愛。

4、利用各種活動增強班級的凝聚力,讓每一個學生都為班級而自豪。

三、具體工作:

(一)加強班風建設,形成一個健康積極的班集體。

1、藉助新學期伊始,儘快對學生進行各種行為習慣養成教育,從思想、行為、學習、勞動、紀律、休息等各方面進行要求,加速學生班級觀念,增強學生班級凝聚力。

2、加快培養班幹部。

讓有一定管理能力且具有奉獻精神的同學擔任班幹部,能帶動一些學習成績很不錯的同學,對一些成績稍差的同學也能夠起到帶頭作用。此外我決定這學期定期召開班幹部會議,發現班級中存在的問題並及時解決,我相信這也能極大程度的調動班級班幹部工作的積極性,每個星期由班主任主持召開一次班幹部會議,聽取班幹部對本班情況的彙報和建議,及時調整,確定下週行動方案。

3、制定班紀班規。由學生自行確立班級發展目標,制定班級公約,作為每個學生言行的準則,師生共同遵守。

4、發揚主人翁精神,建立值周班長和紀律班長制度,讓每一位同學都有機會參與班級管理。定期在同學中進行調查或開討論會,聽取同學們對班級管理的意見,並採取相應的措施。

(二)、加強學風建設,營造良好的學習氛圍。

1、加強與科任老師溝通,及時瞭解學生的學習動態。及時發現存在問題的同學。

2、定期不定期召開學習委員和科代表會議,瞭解學生作業的完成情況,對拖、欠作業的學生及時進行教育。

3、利用班會課不定期的開展學習方法交流,促進學生共同提高。

4、在班級建立“小組互助學習”高效課堂學習模式,開展多種學習競賽活動,形成一種你追我趕的競爭氛圍。這在上一學期已經初見成效,我們班上學期期末考試前三名同學成績旗鼓相當,大有群雄逐鹿之士氣。

(三)加強常規管理,培養學生健全的人格。

1、進一步貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規範》,強化學生的基礎道德和日常行為規範的養成教育,把學生被動文明逐步轉為主動文明。

2、繼續加強對學生的行為養成教育,培養學生的自我管理能力,採用形象化的教育形式、分層遞進的激勵機制,鼓勵學生爭做文明人、爭創文明班。

3、加大力度圍繞誠信意識、遵守公共秩序、愛護綠化、文明禮貌等道德行為開展

系列教育活動,使學生在實踐中自主自動地養成良好的道德習慣,形成學生特有的、鮮明的、持久的道德風貌。

4、充分利用晨會課、班會等,積極探索高效課堂的教育方法和教育模式,對學生作分類談話、學習指導,幫助學生養成好的學習習慣。

(四)、繼續加強安全教育,綜合整治管理

1、加大安全、法制教育。加強宣傳教育,學習貫徹青少年保護等條例,培養學生法制意識,增強自我保護意識。教育學生做到“三不”,即:不買小攤販的物品、不吃不潔食品、不私自外出。

2、進一步加強學生的心理健康教育培養學生具有健全的人格。一是要多渠道地瞭解和掌握學生的心理問題資訊,及時幫助學生解決心理障礙。二要經常性通過活動、班會等形式進行心理健康教育。三要結合“後進生”的幫教轉化工作,把心理健康教育與“後進生”轉化工作有機結合,提高轉化率。

3、續開展好“學雷鋒、獻愛心”活動,幫助貧困學生,昇華愛心教育。

(五)後進生轉化工作也要常抓不懈,後進生在看來主要有兩個方面,一個是學生學習成績差,或者偏科,學科成績有待提高,二是學生習慣不好,表現為經常犯錯誤,學生行為習慣不好、素質不高。言語不文明;勞動不積極、不聽從老師的勸告,一意孤行。對於學習成績差的同學,要嚴肅學習紀律,端正學習態度,養成良好的學習習慣,抓緊課堂40分鐘的效率,提高後進生的學習成績。對於習慣較差的同學要堅持原則、一視同仁,犯了錯誤要挾檢討書,深刻反省自身存在的問題。我想這對於後進生會有很大幫助。

(六)住宿生管理是一個不容忽視的問題。住宿生大多來自周邊的農村,學生家長非常重視孩子的成長,學生在寢室的表現也能反映學生現階段學習狀態。因此對於住宿生的管理也要上升到班主任的管理範圍之內,以便更好地瞭解學生。在平時對他們進行教育,多與寢室老師進行溝通了解,儘量將問題控制在萌芽之內,不能讓學生的問題仍以發展。

四、班級主題活動安排: