時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，想必我們需要寫好工作總結了。工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的政工員個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
政工員個人工作總結 篇1
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。年自己也是在總結審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將年工作總結
一思想方面：
重視理論學習，堅定政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關檔案報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。2012年在全國範圍開展了十六屆六中全會的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容，掌握其精髓，把理論知識踐行到實際工作之中。
二工作方面：
認真做好本職工作，做到腿勤口勤，筆勤，協助領導圓滿完成各項工作。
月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的視窗科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答覆”，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心裡總會有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”，小我之後要成就大我，“群眾滿意”，我們的價值也就得到了體現。 同時負責各類總結的撰寫，收集資訊，及時瞭解單位發生的事情，及時向領導彙報，努力做好領導的參此文來源於文墨星河謀助手。月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕於耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心裡暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉變，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通，現具體工作主要包括黨務方面的收發文撰寫黨務文章掌握全委黨員入黨積極分子轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結通知份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨鍊，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會鍛鍊自己的能力;在辛苦中，才會充實的體現著自己人生。
三存在不足
一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。
為了把年工作做的更出色，制定工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，並適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取年的工作更上一個新臺階。
政工員個人工作總結 篇2
年初以來，在局黨組的正確領導以及科室同志的幫助支援下，緊緊圍繞全域性中心任務積極開展工作，較好地完成了上半年的各專案標任務。現將有關情況彙報如下：
一、年初以來的主要工作
20xx年以來，按照“嚴謹高效、規範有序”的目標要求，重點完成了以下幾個方面的工作：
1、按照全縣幹部人事制度改革的有關要求，重點落實了“參照公務員登記、人員編制實名制和事業人員設崗定責”三項任務。目前，除實名制工作已全部完成外，另外兩項工作還在進行當中。其中，參照登記工作已經完成了參照人員的資訊呈報、資格稽核、過渡考試等環節，按照縣人事局的相關要求，目前正準備填寫上報相關登記表格。事業人員設崗定責工作，按照縣裡的總體安排，目前正在有序開展。應該說，這三項內容對我們來講，都是新鮮事，原來都沒有接觸過，特別是每項內容涉及的問題又很多、很複雜，所以，工作中，我們始終堅持將學習與實踐相結合，努力做業務上的“明白人”，嚴格標準程式，遇事及時彙報請示，多方爭取了部門和領導的支援，切實打造了一個好的內外環境。
2、圍繞局內幹部職工的工資待遇問題，較好地完成了“辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發放”三項工作。辦事員轉科員工作，本來是一項正常的人事工作，但是由於一些歷史原因，局內有19名人員，主要是基層國土所的年輕同志，一直沒有進行辦事員轉科員的調整，為此，有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入。對於這個問題，縣人事部門特別是工資科的同志一開始，顧慮重重，認為一個單位一次性辦理這麼多人，怕出問題，怕擔風險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此，在賈書記的帶領下，我們積極協調縣人事局有關領導，多次就這個問題進行了專題彙報，同時主動聯絡縣人事局相關科室，說明情況，闡明原因，積極提供相應資料，最終取得了圓滿效果。5月底，19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續，問題得到了妥善解決，同時也為這類工作今後的正常開展鋪平了道路。按照政策規定，今年我們還對全域性幹部職工辦理了津貼調整;為3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規性工作，但我們始終堅持嚴格標準，細緻操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。
根據上級的工作部署和局黨組的'工作安排，順利開展了“迎接計劃生育檢查、市管幹部試用期滿考核和“三.八”節組織女職工外出”三項專題活動。今年以來，按照“一月一統計、一月一上報”的要求，我們積極做好各項日常工作，六月份，順利通過全縣計劃生育集中檢查。在對市管幹部試用期滿考核工作中，我們注重發揮好科室職能作用，提前謀劃，認真準備，積極做好各項配合工作，確保了市局考察組考察工作的順利開展。另外，根據局黨組的工作安排，今年“三.八”節期間，積極組織局機關女職工外出活動，凝聚了人心，活躍了氛圍，進一步促進各項了工作開展。
在認真做好以上工作的同時，我們還較好地完成了整理幹部人事檔案、局內事業單位新錄用人員考察等項工作。
二、下半年的工作打算
按照科室職責和局黨組的工作安排，下半年重點做好以下幾項工作：
一是進一步開展好科學發展觀學習實踐活動。結合本地、本單位實際，注重以這次學習實踐活動為載體，進一步加大對幹部職工的教育培訓力度，不斷增強學習效果，提高活動質量。
二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。
三是組織好乾部職工考核工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求，進一步發揮好考核工作的“指揮棒”作用，超前準備，認真謀劃，確保將考核工作抓出實效。
以上是20xx年上半年以來的主要工作和下半年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。
政工員個人工作總結 篇3
在局領導的關心下，各位領導和同事的幫助下，使我能夠較快地溶入司法局這個大集體，儘快地適應自己的角色，初步掌握司法局的工作技能，較好地完成各項工作任務。下面我將一年來的學習、>工作體會向大家做個彙報，不當之處，請大家指正。
一、認真學習、學以致用。
在局領導的安排下我在迪坎司法所工作。剛到司法所確實感到無所適從，怎麼辦？只有通過不斷地學習。只有通過學習，才能瞭解司法工作的特點，適應司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。經過半個多月的認真學習，對將要從事的行業有了初步印象。慢慢地接觸所裡的工作，經常和司法局的同志們打交道，對自己專業知識的欠缺也就有了一個明確的認識。通過在工作中查詢資料、向老同志請教，不斷豐富自己的知識積累，做到了在工作中學習、在學習中提升工作能力。
二、努力工作、做出成績。
基層科的工作比較繁雜，任務也比較多，既要做好上級交辦的任務，又要服務指導好司法所。，我共撰寫了各類文稿70餘篇、資訊10餘篇，下司法所調研學習接近30多次。為提高廣大人民調解員的工作熱情，引導全區大調解工作走向深入。4月受局領導委託，撰寫了《xx區人民調解員'以獎代補'實施方案》，通過調查研究、向司法所徵求意見、網上公示等辦法，經過5個月的醞釀、幾易其稿，該《辦法》在10月正式實行，較好地完成了我們科今年的創新目標。在努力做好日常工作的同時，積極配合全科同志完成了幾次大型活動，如參與組織了年初的《xx區首席人民調解員工作大會》；4—6月份的規範化司法所建設，為10個司法所製做了標示、標牌、上牆公示欄共計58塊，並把14個司法所的規範化建設檔案裝訂成冊，上報市局省廳；10月對社群主任和首調員的>培訓；《調解就是執法》法律知識競賽。加班加點，配合其他科室，完成好突擊性任務。幫助政治處完成黨建《五個基本建設》檢查驗收準備工作，參與中南司法所人民滿意站所建立活動等。每次都能較好地完成任務，受到領導和同志們的好評。
三、發揮優勢、展示自己。
我以前接觸過電腦影象處理和幻燈片製作，可以做一些簡單的處理，在今年《調解就是執法》知識競賽和中南司法所建立人民滿意站所活動中，充分發揮自己這方面的優勢，連續加班幾個晚上，製作出令人滿意的幻燈片，為這兩項活動提供了助力。
過去的一年是我走上新崗位的一年，有成績，有遺憾。工作中存在著不少瑕疵，有待進一步改進；專業知識的學習沒有深入，有待進一步加強。希望明年的工作在大家的幫助指導下做得更好！謝謝大家！
二、不足之處及明年
（一）今年我所的司法行政、法律服務等工作雖然取得了較好的成績，但也清醒地看到我們工作中存在不足之處：
1、基層基礎工作還有薄弱環節，各單位、部門之間工作協調上還存在著不均衡現象；
2、對當前因徵地拆遷、土地承包、環境汙染等新情況、新問題的研究探索不夠，處置方式滯後，思路發放不夠超前；
3、社群矯正工作的思路還需進一步拓展，社會化矯正力度有待進一步加強。
以上問題和不足之處有待於我們在今後的工作中認真加以研究和改進。
（二）、下半年工作打算：
1、繼續狠抓'大調解'機制的落實，切實加強鎮矛盾糾紛調處服務規範化建設。
2、開展基層調委會集中整頓活動，著力提升基層基礎建設的水平。
3、認真開展社會矛盾糾紛的排查化解工作，確保社會的和諧穩定。
4、紮實抓好'六五'普法法制教育活動的啟動工作，細化'六五普法'目標，強化責任的落實；
5、深入開展法治鎮建設，加強法治文化建設，構築法治陣地和載體，繼續開展'民主法治村（居）'建立活動，加快推進依法行政和依法治理工作。
6、強化社群矯正工作力度，積極加強社群矯正示範點建設，多管齊下，多措並舉，確保社群矯正物件零重新犯罪。
7、繼續抓好安置幫教工作，確保幫教率、安置率100%，重新犯罪率低於5%。
8、強化法律服務工作，深化村（居）法律顧問全覆蓋工作機制，深入開展為企業提供各項法律服務活動。
9、強勢開展法律援助工作，切實維護弱勢群體的合法權益，確保全年法律援助案件及時高效地完成。
10、以提高個人素質和工作水平為目的，積極組織開展學習培訓活動，主要學習較常用的法律法規知識和司法行政工作業務基礎知識。
11、深入開展調查研究，結合轄區的工作實際，不斷創新工作思維，不斷拓展基層司法行政工作的新思路，創造性地開展司法行政工作。
12、認真做好黨委政府、市局黨組交辦各類事項，全力配合好各項中心工作，確保黨委政府、市局黨組、所內同志們的滿意。
政工員個人工作總結 篇4
本人xxx年6月，在xxx縣城關中學高中畢業，同年7月到xxx縣策湖公社團中大隊插隊勞動。1xxx知青返城進入xxx縣衛生局跟隨xxx老中醫學醫，19xx年畢業後分配到xxx縣朱店衛生院從事中醫工作，先後擔任了衛生院團支書、衛生院院長等職務。1985年因解決夫妻兩地分居，調到xxx公司工會，從事工會工作已有25年。
xxx年2月，我調到xxx工會生產部擔任勞動競賽主管。為了儘快進入角色，我在努力學習業務知識的同時，虛心向領導和同事請教，堅持在學中幹，在幹中學，以嚴謹踏實的工作作風，很快適應了新崗位的要求，使自己逐漸成長為業務骨幹。由於圓滿地完成了每年度工作任務，受到單位領導和群眾的認可。先後多次被全國、盛集團和xxx公司評為優秀黨員、先進工作者和工會積極分子。20xx年4月被省總授予“省工會系統先進工作者”稱號，20xx年被評為武鋼技術比武先進個人、20xx年被全國機冶建材工會授予工會勞動保護先進個人稱號，20xx年武鋼集團公司優秀工會工作者。期間，獲得全總中國工運刊授學院工會專業大專文憑、華中師範大學政治教育專業大專文憑、並於19xx年參加全國統一考試，獲中華人民共和國人事部勞動經濟師（中級）資格證書。現將近幾年的業務工作報告如下：
一、勤奮學習，努力提高自身綜合素質，提升工會工作水平。
做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業務素質和紮實的理論功底。我經常主動加班加點，以儘快熟悉相關業務，保質保量完成所負責的各項工作，同時還利用業餘時間學習宣傳工作、新聞寫作等知識，積極探索新方法。為了提高工作水平，公司先後派我參加的中國工運學院工會專業大專班、全國工會系統“創造法”培訓班、全國和省勞動保護培訓班、xxx裝置管理培訓班和全國QC小組診斷師培訓班等各種學習班，每次參加學習，我都十分珍惜機會，都以優秀成績畢業，為搞好工會工作打下紮實理論基矗在工作中，我堅持以科學理論和實踐相結合，緊跟時代的發展，把當代的政治理論、現代科學管理知識有機的運用於實際工作中，20xx年至今，先後在全國總工會、全國鋼鐵員工勞動保護工作聯合會、湖北省總工會、遼寧省總工會、武漢鋼鐵（集團）公司工會和xxx舉辦的會議和所辦的雜誌撰寫論文、工作經驗交流材料12篇，僅發表的學術論文就有9篇，其中省級和全國行業會上論文一等獎四篇、三等獎兩篇、優秀獎1篇。xxx公司一、二等獎各一篇。
同時，參與撰寫、編寫教材3本書，即《鋼鐵之星》、《班組長培訓讀本》和《xxx技術比武運動會技術檔案》。起草xxx重要檔案33份，即
（1）、20xx年至20xx年“關於在全公司員工中廣泛開展群眾性經濟技術創新活動的方案”;
（2）、20xx年“關於開展合理化建議和自主管理活動的意見”、
（3）、20xx年至20xx年“安康杯”競賽活動的方案；
（4）、20xx年至20xx年技術比武運動會的方案”。領導講話稿9篇，20xx年至20xx年技術比武運動會上領導講話。上報省總專項工作總結3份。
另外在《中國員工科技報》、《武鋼工人報》、《xxx報》、xxx《工友》、湖北省總網站、武鋼工會網站、xxx網站刊登各種報道100多篇。
二、敬業愛崗，組織群眾性經濟技術創新活動，促進企業安全生產。
近年來，在組織的培養和教育下，我經常反思，總結經驗，揚長避短，不斷的超越自己，逐步形成不但具有較強的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關係的組織協調能力，從而在群眾性經濟技術創新活動中能更好的圍繞黨的中心工作，圍繞企業改革、發展和穩定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的群眾性經濟技術創新活動，充分發動員工為公司發展建功立業，助推企業目標的實現中發揮積極作用。
一是以“安康杯”競賽為載體，認真搞好工會勞動保護監督檢查工作。認真學習貫徹《安全生產法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規，並結合公司實際，執筆制定了近三年的公司“安康杯”競賽方案，充分發揮四級勞動保護監督檢查網路作用，在班組開展“危控”專項治理活動、應急預案演練、全公司員工安全電視培訓，4000人的安全知識答卷等活動，抓好群眾性安全防範工作。五年共組織員工查隱患8401起，整改隱患8401起，有效地提高了員工安全意識和自我防護能力，減少了事故的發生頻率,取得了顯著效果。我公司先後八次榮獲了全國“安康杯競賽優勝企業”稱號。我本人也被全國機械冶金工會評為“優秀工會勞動保護工作者”、湖北省總工會“安全電視培訓先進個人“。
二是以培養高素質員工為目標，連續七年組織公司技術比武運動會。在技運會中，與部門同志一起及時做好組織、培訓、比賽等工作，在全公司近萬名參賽選手的共同努力下，選拔出一百多名“xxx技術能手”，較好地調動了廣大員工學技術、學業務的積極性，選拔和培養了鍊鐵工、鍊鋼工、軋鋼工、連鑄工、焊工、鉗工等關鍵工種技術帶頭人、提高了員工隊伍技能水平，為培養一支思想素質好、業務精湛的高素質員工隊伍發揮了積極作用。湧現出了一批能在全國、省市、集團公司技術比武中摘金奪銀的優秀員工。如20xx年製氧廠鄧開明在湖北省電工比賽中奪取第一名，xxx公司獲省總工會電工團體第三名好成績。我因此先後被武漢鋼鐵（集團）公司和xxx評為技運會優秀組織者。
三是以勞動競賽為抓手，促進企業效益提高。在競賽中，圍繞生產經營重點、難點和熱點，以“調結構、滿負荷、低成本、高質量”十二字方針為主線，加強競賽組織領導，進一步健全勞動競賽新機制，實施勞動競賽管理新辦法，形成勞動競賽管理渠道更加順暢，競賽管理職責更加清晰，競賽管理措施更加到位，競賽效果更加突出，出現了“優化結構、增加產量、降低成本、提升質量”的群眾性比學趕幫熱潮。勞動競賽既增強針對性、可操作性和實效性，做到目標明確、考核規範、效益顯著，又照顧到員工參與的廣泛性，充分發揮競賽活動所特有的吸引力和凝聚力，切實為企業的生產經營中心工作服務，為公司一年一個新變化，xxx的長足發展發揮了應有的作用。據不完全統計，五年來，共組織競賽915場次，參加人數11.78萬人次，創記錄559項（次）。
四是以員工技術創新為平臺，開展提“金點子”合理化建議和總結推廣先進操作法活動。在活動中，以提高員工的技能素質、創新意識和能力為目標，以解決生產經營中的難點和瓶頸問題為目的，以“五斜活動（小發明、小創造、小革新、小設計、主要內容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業的生產發展。活動中湧現出了高剛的“加熱爐‘三勤、三掌握’操作法”、童豔瓊“改進潰瘍性結腸炎灌腸法”等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產率，解決了制約生產的瓶頸問題和生產難題，保證了生產的穩定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創新的激情和動力。技術創新活動現已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發明創造的一個重要載體，為企業核心競爭力的不斷提升發揮了積極作用。五年來，組織員工創先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，徵集合理化建議8154件，已採納實施4067項。
近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。在今後的工作中，我將按照德才兼備的要求，繼續努力學習業務知識，不斷提高工作能力和業務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發展貢獻更大的力量！