銀行的精神文明建設是非常重要的，只有做好了銀行的精神文明建設工作才能夠在最大程度上加強金融監管。下面就是本站小編為大家整理的2016銀行精神文明建設工作總結,僅供參考!
篇一：銀行精神文明建設工作總結
幾年來，中國人民銀行XX支行認真貫徹國家各項方針政策，切實履行基層央行職能，依法加強金融監管，努力維護轄區金融秩序，積極推行金融體制改革，不斷加強和改善金融服務，積極支援XX區經濟建設，為XX區經濟社會的快速發展作出了積極貢獻。在抓好物質文明建設的同時，支行始終堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，高度重視精神文明建設，以人為本，從嚴治行，求真務實，開拓創新，做到兩個文明協調發展。明確了以思想建設為先導、以經濟建設為中心、隊伍建設為根本、制度建設為基礎、環境建設為契機的精神文明建立思路，建立了"一把手"抓"兩手"、黨、政、工、團齊抓共管，全行人人蔘與的文明建立工作機制。幾年來，支行黨、團支部連年被評為先進支部，有四個股室被評為區級、市級"青年文明號"，先後榮獲區級文明單位、市級文明單位、社會治安綜合治理先進單位、機關檔案管理省級先進單位、全省人行金融先進單位、區安全文明示範小區單位等稱號，1997年被評為第三屆安徽省文明單位，2000年被評為第四屆安徽省文明單位。
一、抓領導，在強化組織上下功夫
領導是精神文明建設工作好壞的關鍵。領導重視，精神文明建立才能擺上位置，才能真正克服"一手硬、一手軟"現象。為確保支行文明建立工作的有序開展，支行成立了以正、副行長擔任正、副組長的文明建立小組，對文明建立工作做到統一領導、統一部署，真正形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、黨、團、工等組織密切配合、各股室積極主動貫徹落實的良好工作格局。做到了一崗兩責，一級抓一級，一級對一級負責。同時為適應新形勢的需要，及時成立和充實了精神文明建立領導組、雙文明股室、雙文明員工建立工作領導小組、宣傳教育領導組、文明樓院建立領導小組、安全文明小區建立領導小組、普法領導組等組織。
二、抓教育，在增強素質上下功夫
思想是行動的先導。幾年來，支行始終堅持教育為先。一是狠抓職工的思想政治教育，系統地組織學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及時傳達學習中央、省市委及上級行有關檔案精神，學習了焦裕祿、孔繁森、李素麗等許許多多的先進人物事蹟;二是開展了愛國主義和革命傳統教育、以"愛崗敬業、遵紀守法"為主要內容的職業道德教育和"三講"教育，大大提高了幹部職工的政治思想素質。三是認真組織開展"三五"、"四五"普法教育，根據金融改革的不斷髮展，結合自身業務特點，認真學習了《中央銀行理論與實務》、《中央銀行崗位培訓》、《經濟、金融法概要》、《中國人民銀行法》、《票據法》、《金融違法處罰辦法》等的學習，進一步增強了法制意識，規範執法監管活動。四是加強對金融業務、專業知識的學習，提高了廣大幹部職工的業務理論水平和專業素質。多個業務部門在省市分行評比中名列前茅。五是加強了社會公德和家庭美德教育，幾年來全行無重大案件和重大責任事故發生，遵紀守法、團結互助、扶貧濟困、奉獻社會的人際關係日益形成。
三、抓制度，在規範行為上下功夫
制度是行為的約束，是精神文明建立工作的有力保證。幾年來，支行因地制宜，制定和完善了各類制度20多項，並裝訂成冊，人手一冊。在內部管理方面，制定了職工醫療費管理、汽車管理、出差管理、印章管理和使用、財務管理等制度、規定;在學習方面，堅持每週一次職工學習，每月一次黨(團)支部會，每季一次黨課，半年一次民主生活會。99年還建立了黨組理論中心組學習制度;在衛生方面，劃分衛生區責任到科室，要求每天一小掃、每週一大掃，做到廢紙入簍、垃圾入箱、吐痰入盂、菸蒂入缸;在廉政建設方面，專門制定了《勤政廉政八項要求》，做到"城區不吃請，到企業不就餐，下鄉不喝酒"，"袖子不要大，手不要沾，嘴不要饞"等具體規定，並定期檢查通報。
四、抓載體，在建立活動上下功夫
活動是精神文明建立的有效載體。幾年來，支行開展了一系列文明建立活動，並取得了較好成效。一是認真開展了"三優一健"活動。"三優一健"活動是文明城市建立的主要內容，幾年來，支行堅持以建立文明單位為切入口，以主人翁態度投入大量人力財力參與"建立文明城市"、"全國衛生城市"、"滿意在黃山"等活動。增強了職工的城市意識、文明意識，從我做起，從現在做起氛圍日漸濃厚。制定落實了文明科室建立標準、文明員工評選標準，設立流動紅旗。修建了綠化帶、假山、花壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等，創辦了文明學校，綠化、美化、優化工作、學習和生活環境。二是開展了"四職一糾"活動。把建立活動與支行業務有機結合，領導以身作作則，在全行幹部職工中樹立了"團結、民主、廉潔、求實、高效"的良好形象，通過學、講、觀、談，提高全行員工素質。三是開展了"四講一服務"活動。96年按照總行統一部署，在金融系統職工開展"講政治、講改革、講法紀、講效益、提高服務質量"活動，發揮了視窗行業的作用。四是開展了建立"青年文明號"活動。根據青年職工佔大多數的特點，把"青年文明號"建立活動作為精神文明建立工作的重點和突破口，充分發揮了青年的業務骨幹作用。五是開展了建立文明股室、文明職工和崗位標兵活動。堅持標準、優中選優，不搞終身制，嚴格實行淘汰，引入競爭機制。六是開展了創文明樓院、安全文明小區活動。實行樓院管理責任制，層層簽訂責任書，按照"門前三包、門內達標"標準嚴格要求，無環境汙染、無計劃生育、無聚眾賭博、封建迷信等醜惡現象。高度重視安全工作，制定了嚴密的防範措施，加強檢查，杜絕隱患，確保了建行15年來安全無事故。七是開展了扶貧濟困活動。始終堅持勤儉辦行原則，幾年來，從有限的經費中擠出十幾萬元支援、幫助XX區貧困村、重災區和希望工程建設，受到XX區黨政領導的高度讚賞。幹部職工自發捐贈各類錢物近2萬元。八是開展了豐富多彩的文娛活動。積極舉辦和參與各類知識競賽、體育比賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發了職工的工作熱情。
五、抓作風，在廉潔自律上下功夫
黨員幹部的作風是精神文明建立工作的根本保證。支行黨組織認識到，只有加強黨的自身建設，才能帶動和促進全行各項工作全面開展。幾年來，支行黨組織十分重視加強班子建設，做到幹部做職工的表率，黨員做全行表率、支部委員做黨員表率。在抓好思想作風、工作作風、學風轉變的同時，把清正廉潔作為全行幹部必備的素質嚴格要求，作為全行精神文明的重要內容來抓，本著從思想根源入手、預防為主、黨員幹部為重點的思路，教育幹部職工增強公僕意識，弘揚奉獻精神。認真開展廉政教育，通過民主生活會等形式開展批評與自我批評，健全制約監督機制，提高黨員幹部的拒腐防變能力。在支部建設上，積極做好入黨積極分子的培養教育，重點做好空白股室和第一線崗位人員的培養教育工作，幾年來有7名職工加入中國共產黨，全行黨員佔職工總數的一半以上，增強了支部的凝聚力和戰鬥力。認真開展"創先爭優"活動，在兩個文明建設中充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
幾年來人行XX支行精神文明建立工作的'實踐表明：只有思路明確，機制創新，精神文明建立工作才能上水平、上臺階;只有堅持"兩手抓、兩手硬"，才能使"兩個文明"建設步入良性互動的發展軌道。相信在區委、區政府和上級行的領導和關心下，在全行員工的共同努力下，人行XX支行"兩個文明"建設一定會更加燦爛輝煌。
篇二：銀行精神文明建設工作總結
今年以來，我縣農村信用社精神文明建設工作以保險理論和“三個代表”重要思想為指標，以開展保持共產黨員先進性教育為契機，著眼於全縣工作大局和農村信用社的改革發展，認真學習和貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會以及中央“一號檔案”精神。圍繞全縣經濟工作的總體思路，以貸款營銷為手段，全力支援“三農”經濟;以清非工作為突破口，努力提高經濟效益;以規範管理為主線，進一步強化內部管理;信用村鎮建立工作為載體，不斷創新服務手段，促進了我縣農村經濟的持續穩健發展。
一、抓學習，提高了員工隊伍素質 一是抓好中心組學習。黨委中心學習組按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的要求完成規定學習篇目的同時，有重點的學習政治理論知識，按照學習計劃完成各個階段的學習任務。領導班子成員通過集中學習、開展專題調研、集中討論、帶頭開展宣講、帶頭上黨課等形式強化學習效果，使班子成員成為實踐“三個代表”重要思想表率。中心學習組做到了有學習計劃、有考勤登記、有完整資料、有規範檔案、有專用記錄、有專用筆記，集[本文轉載自找文章，到文祕範文]中學習**、次以上，集中討論**次，人均記寫學習筆記**.**萬字以上，聯絡自己分管的工作撰寫理論文章、調研材料、體會文章***篇。***題為《加大貸款營銷力度，支援縣域經濟發展》的文章在《**發展》上發表。通過紮紮實實的理論學習，提高了班子成員的理論水平、決策水平和解決實際問題的能力。二是抓好黨員學習。按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，聯社黨委將《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨章程》、中央20號檔案、xx在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話等作為學習重點。每個黨員緊密聯絡個人思想和工作實際，認真學習先進性教育活動所規定的必學篇目和輔助學習資料，做到學深學透、入腦入心，理解精神實質。聯社黨委保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室按照《實施意見》和《實施方案》的要求，堅持將學習貫穿始終，確保學習效果，保質保量完成了學習培訓任務。三是抓好員工理論學習。各信用社按照聯社黨委的要求，以信用社或信用分社為單位，由信用社主任組織，按照《**縣農村信用社黨員職工學習制度》，做到“六有”，既：有學習安排、有考勤登記、有足夠資料、有規範檔案、有專用記錄、有專用筆記，集中學習**次以上，每人撰寫體會文章***篇以上，記寫學習筆記**萬字以上，各信用社均設立了學習園地，體會文章全部上牆交流。四是加強員工業務培訓。*月份，聯社舉辦信用社主任培訓班一期，聘請省內經濟、金融、法律專家授課，通過短期業務培訓，提高了信用社主任和聯社管理人員的經濟金融法律知識，以適應農村信用社改革和發展的需要。**月份，舉辦全縣農村信用社警示教育活動一期，邀請**監獄*名服刑人員現身說法，邀請縣檢察院的同志作預防職務犯罪報告，有**多名員工參加，警示教育大會後，沒有參加會議的員工觀看了現場錄影，每位員工寫出了心得體會。*月份，還舉辦計算機操作培訓班**期，參訓員工**人(次)。聯社人教部門對思想品德好、工作能力強、文化層次高的員工採取壓擔子，搭梯子，富腦子的辦法，促其儘快掌握業務知識，使信合事業後繼有人。
二、抓教育，提高了職業道德水平 一是開展愛國主義教育。聯社黨委召開慶祝建黨84週年暨表彰大會，表彰了農村信用社系統優秀黨員，弘揚以愛國主義為核心的“團結統