xxxx年上半年市區水資源管理處在市水利局黨組的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞年度各項指標，積極努力開展工作。水資源管理、節水型社會建立、文明單位建設工作全面推進，求實、求新、求高，時間到半，工作任務到半。主要總結如下：
一、水資源管理
1、大力開展3.22“世界水日”宣傳活動。
與城管部門協調，在市區主要幹道佈置宣傳橫幅標語十條，向取水單位傳送“世界水日”宣傳畫，組織取水單位管水人員搞好企業內部的宣傳活動，大大提高了取水單位管理人員的法制觀念和水資源保護意識，規範了取水行為，從源頭上杜絕了違章取水現象。
2、大徵收力度，確保水資源費徵收入庫。
今年市區水資源費徵收工作面臨很多困難，一方面由於金融危機的影響，企業開工不足，導致取水量下降；另一方面，省廳、市局下達給我處的水資源費徵收指標達歷年之最，由於前幾年市區水資源費已經基本足額徵收，可以挖掘的潛力有限，今年下達市區的徵收任務為1450萬元。這就要求我們提高管理水平，進一步夯實基礎，對取水戶實施精細化管理。杜絕協商收費、人情收費的現象，嚴堵水資源費徵收工作中的薄弱環節和漏洞。到六月底為止，徵收水資源費619萬元，南水北調基金268萬元，合計徵收887萬元。
3、做好取水井井臺標準化管理的試點工作。
深井井臺是安裝深井泵、保護井水免受汙染以及對計量設施等進行維護管理的場所。往年取水計量設施、閥門等安裝都由企業自行完成，井臺安裝五花八門，給日常管理帶來很大不便。在去年試點的基礎上，上半年對華潤公司等舊式井臺按照規範進行了改造。
4、規範取水行為、完善計量設施。
從6月份開始，組織人員對取水裝置、取水計量設施進行巡查，採取正常巡查和突擊巡查相結合，重點巡查與一般巡查相結合的方式，輪換值班，責任到人，在巡查時發現違章行為，當即制止，及時處理，發現水錶停走，立即組織人員更換。對欠費6個月以上的取水戶發放水資源費催繳通知書，責令限期繳納。
5、編制了xxxx年度取水計劃。
根據省廳及市局下達的取水計劃總量，結合企業生產的實際需求，編制了xxxx年度的地下水、地表水取水計劃和自來水用水計劃。要求各取用水單位嚴格執行下達的計劃和取水定額，加強內部用水環節的管理，大力推廣節水新技術、新裝置，提高水的重複利用率，使寶貴的水資源發揮最大的經濟效益。
6、穩步推進水資源管理資訊化工程。
省水利廳對“江蘇省水資源管理資訊系統一期工程”非常重視，並專門成立了領導小組。我處根據省廳的部署，積極開展相關的基礎工作，重點建設水資源實時服務系統，上半年安裝除錯遠端資料傳輸裝置15臺。
7、認真對待每一起舉報，嚴肅查處違章取水行為。
上半年接到關於小管井的舉報6起，每一個舉報都能及時得到處理，給舉報人一個滿意的答覆。
二、節約用水管理
1、夯實基礎，深化非生活用水計劃戶的管理，逐步實行精細化管理。在前幾年全面提高三水計劃管理率的基礎上，根據省廳及市局下達的取水計劃總量，結合企業生產的實際需求，對市區各取用水戶下達了xxxx年度的三水用水計劃。對納入管理戶分“重點、一般、其他”三個管理層次，對重點管理物件，要求企業建立“橫向到邊，縱向到底”的節水管理網路。對重點戶加強考核，目前已著手對各用水戶進行分月考核，做到計劃執行有依據，指標測算更科學。同時根據各單位用水實際，要求各單位加強內部用水環節的管理，大力提高水的重複利用率。與去年同期相比，今年地下水開採總量要壓減30萬立方米左右。
2、迎接省節水型社會考核檢查並得到充分肯定。
根據省政府xxx年度節水型社會建設目標任務，我處根據政府確定目標，加強和各區、各部門橫向聯絡，明確年度建立目標，選準節水型企業、單位和節水先進社群的試點單位，抓好試點，解決熱點，克服難點，全面提高建立工作水平。今年著重抓好臺帳的整理、現場準備等工作，在3月底的檢查中得到檢查組領導充分肯定，認為我們的工作基礎紮實、亮點明顯，為我市在全省節水型社會建設考核中取得了好的成績做出了努力。今年我們將繼續開展各項工作。
3、創新宣傳方式，提升宣傳效果。
我處經過充分醞釀在“城市節水宣傳週”期間開展了下列宣傳活動。
（一）明確主題，廣泛宣傳，全面提高“節水型社會”建設知曉率。今年是我市進行國家級“節水型社會”建設試點開局之年，我處以“節約用水宣傳週”為契機，配合市水利局進行節水總動員，於5月17日在虹橋文化廣場開展節水知識展覽、諮詢、文藝匯演以及節水知識競答等節水宣傳活動。製作完成130塊節水知識展版，在虹橋街辦的支援下，開展了轟轟烈烈的宣傳活動，參與有獎猜謎、有獎問答的群眾達到400人次，觀看展版、文藝演出、諮詢的群眾達到2000多人。
(二)提高認識，積極籌劃，結合實際開展各有特色的節水宣傳。一年一度的“節水宣傳週”既是政府開展節水宣傳的重要時機，更是各企業（單位）響應號召，結合生產實際深入開展節水宣傳和節水行動的有利時機。我處提前發文到各計劃用水戶，要求各工業企業切實以建立節水型企業為目標，將本企業節水工作作為“節水型社會”建設重要組成部分，利用內部宣傳平臺組織一次主題宣傳，對職工開展節水宣傳。各單位接通知後圍繞主題安排宣傳活動，做到結合實際、精心安排，分別開展了各具特色的宣傳活動。特別有南通工貿技工學校、南通海螺水泥有限責任公司、南通大飯店、南通港口集團等30多家單位結合學習實踐科學發展觀活動，以南通市建立“節水型社會”為契機，積極開展“節約用水宣傳週”活動，特別有的`大型企業利用內部區域網開展節水知識宣傳，不受時間約束，效果較好。
4、大力推廣工藝節水新技術、節水技改典型案例，切實落實“節水減汙”的目標。
結合省廳《八大行業節水行動方案》要求繼續開展年度節水技改專案的徵集、推動工作。指導用水大戶下大力氣改造落後的生產工藝和裝置，行動的重點為上述行業中年取用地表水、自來水100萬立方米以上、地下水50萬立方米以上的企業，特別是高耗水的工業企業，督促其增加節水技術改造資金的投入。對上報專案逐一到現場勘察，對有典型意義的專案大力推廣，對企業具有行業代表性、專案技術領先，投資額度大的專案和專案具有行業代表性，管理模式先進，節水技術含量較高的專案加大補貼力度。今年共徵集專案16個，總投資金額過億，其中涉及節水工程的投資金額達2200多萬，預計產生節水能力250完立方米。其中最為典型的專案有：帝人有限公司的“膜法處理廢水回用工程”專案和江山農化新廠區全廠蒸汽冷凝水回收系統以及美亞熱電與東麗染整有限公司廠際間鹼廢水回收利用工程。
5、提前介入，抓好載體建設。在xxx年得到省節水型社會考核肯定基礎上，我處加大了建立力度，對都市計畫區內各取、用水戶，對各企業進行情況摸底，在通高校進行了宣傳發動，由各分管人員上門進行政策講解，對各建立單位分別進行了詳盡、細緻的建立服務。做好動員工作，克服畏難情緒，樹立建立信心，指導各建立單位根據考核標準相應成立“建立節水型企業（單位）領導小組”，分解落實責任部門及責任人；深入企業和管理部門人員逐條對照考核標準，提高二、三級水錶計量的準確率，指導企業通過開展水平衡測試，幫助單位摸清家底，算準水帳，查詢差距和問題，共同研究整改措施，合理安排序時進度，逐一落實整改措施。現已落實5家企業進行建立。
6、全力推動水平衡測試工作。實踐證明水平衡測試工作是企業節水管理最重要的技術手段，但因為操作中涉及企業付費的問題，推進中存在各種實際困難，為加大推進力度，我處和各區發改委多次協調推進方法，實地調查企業節水管理情況，對09年應測試企業達成一致，最終以水利局和市經貿委聯合發文推動企業落實測試工作。根據和市經貿委聯合行文排定的水平衡測試計劃，走訪企業15家，逐家推進水平衡測試的落實工作，期間發現並克服諸多具體困難，目前確定3家企業準備進場測試。
7、選擇典型開展老社群節水器具普查工作。我處與自來水公司聯絡瞭解主城區居民家庭用水情況，全市區總計有21萬戶家庭用水抄表收費。根據對房屋建築年代的確認並結合國家淘汰老式用水器具的檔案出臺時間，選擇對虹橋街辦所屬的七個社群：虹橋、公園、虹二中、金橋、青年路、新建西、新建東等社群的350棟樓房進行典型調查，對典型調查地區樓房做到逐戶入室調查確保資料準確率和代表性。結合普查工作大力推廣使用節水型器具，突出宣傳城市節水產品、器具的研發、推廣和應用，供水管網改造，公共建築、生活小區、住宅節水和中水回用設施建設，汙水處理及再生利用，海水利用等。整個活動共有一萬多家庭參與，直接、間接參與活動的人數達到2-3萬，通過廣泛深入地宣傳節水工作，使節水意識滲透到城市用水的每一個環節，全面提高“節水型社會”建設的知曉率。
三、綜合管理
1、上半年檔案收文共95件，印鑑使用登記81次。
2、xxx年度年終工作考核、彙總、總結等，先進申報等。
3、機關作風建設方面，進一步加強內部管理，年初實施了“月底個人工作考核表”、“月度主要業務指標統計表”，實行每月、每人集中交流，召開全年月度工作會議並作為制度執行。
4、積極努力建立申報xxxx-xxx年度南通市文明單位，根據標準要求整理相關材料、基礎資料、規定臺賬等系列工作，現正進入申報公示階段。
5、社會治安綜合治理工作：①、調整各領導小組；②、簽訂社群單位責任書；③、新建臺賬；④、安全檢查，值班記錄；⑤、安裝了監控攝像設施。⑥安全生產月活動（消防掛圖、滅火器更新）。
6、積極參加局組織學習實踐科學發展觀活動，認真學習，做好學習筆記，組織捐資，結對幫扶活動持之以恆，上半年上門慰問兩次，慰問資金1600元，物品摺合600元。
7、後勤服務保障：辦理09年春節職工福利物資，退休人員慰問座談會，會議會務，一樓辦公用房裝修工程政府採購計劃編報等。
下半年工作打算
一、聯合市審計部門對自來水轉供水情況進行審計。
二、繼續做好水資源管理資訊化系統一期工程的後續工作。
三、繼續推動“節水型社會”建設載體建設工作，指導09年建立企業整理臺帳，確保按時完成上級下達的年度任務。
四、認真做好重點節水專案的跟進工作，確保節水減排明顯、節能節水效益高的專案落到實處，發揮效益。
五、對老式節水器具抽樣普查工作進行細化，整理分析調查資料上報政府。
六、根據年度計劃組織1-2次企業節水經驗交流現場會，促進企業同行間的交流，共同提高節水管理水平。
七、安排人員現場跟進水平衡測試的實施情況，提高節水管理人員的業務水平。
八、推進生活汙水處理設施在高校的示範工程力爭落實併發揮典型作用。
九、完成一樓辦公用房裝修。