20xx年XXX公司緊密圍繞中心工作，以黨的十八大為指導，不斷加強和完善資訊工作，圓滿完成了集團公司下達的任務，現將XXX公司20xx年年度資訊工作做一總結。
一、資訊工作組織情況
XXX公司根據年初集團公司召開的資訊工作總結大會會議精神，積極統籌安排，根據棚改公司實際制定行之有效的資訊制度，取得了良好的效果。
一是充分總結20xx年資訊工作開展的相關經驗，制定20xx年資訊工作安排。分析往年資訊工作開展情況，對資訊素材的把握提出指導性意見；以“全員參與 銳意創新”為資訊工作開展口號，鼓勵全員積極參與，勇於發現分享；將資訊工作任務下放到各部門，保障年度任務的順利完成。 二是合理制定資訊報送工作制度。規範報送程式，明確報送要求及資訊採集範圍；將資訊工作放入部門考核中，對
未完成資訊任務部門給予一定的經濟處罰；對受集團公司採納的資訊給予XXX公司單獨獎勵，鼓勵全員積極參與創造。
二、仍然存在的問題
1、認識不到位。個別部門仍然認為資訊簡報工作是綜合部的工作，跟本部門關係不大，報送資訊也僅僅是為了完成公司下達的任務，而沒有從根本上去認識資訊工作的重要性。
2、報送不及時。是基層一線的幹部員工，付出了很大的辛勞。但是由於忙於生產任務，沒有高度重視資訊報送工作，很多價值高、時效性強的可用資訊大量流失，對企業宣傳工作來說是一種無形的資產損失。
3、對資訊的敏銳性不強。作為基層的資訊工作者，部分同志還不善於主動、迅速發現和挖掘有價值的資訊，總覺得沒東西可寫，或者報送了很多篇幅很大卻價值不高的資訊，不僅浪費時間、精力，而且間接造成很多有價值資訊的流失。
4、資訊質量不夠理想。報送來的資訊，除資訊要素不全、文字粗糙等外，缺乏深層次分析、概括和提煉的能力，有的資訊需要改動很大的篇幅，甚至重寫一篇或者根本不能採用。
三、整改措施
（一）進一步增強主動性。不斷提升全員綜合素質是全力提升資訊工作水平的關鍵。各部門高度重視對幹部員工進
行多層次、全方位的培訓。
（二）提高資訊工作的高度。資訊工作不單單反映在完成資訊報送任務上，應當作為了解群眾動態、弘揚公司正能量、凝聚企業民心的大平臺。
（三）進一步增強敏銳性。“凡事預則立，不預則廢。”“預”是全力提升資訊報送水平的前提。要切實增強資訊員捕捉有價值資訊的敏銳性和預見性，善於挖掘、發現有價值的`事件資訊，主要體現在以下幾個重點：黨政領導關於黨政工作的指導類資訊；結合實際創造性地開展工作的經驗類資訊；幹部員工、普通群眾對集團工作的反映類資訊；反映工作中存在困難和不足的問題類資訊；對工作中存在的問題提出對策的建議類資訊；反映業務工作狀況的業務類動態資訊；反映一個階段、一項工作取得進展的綜合類資訊；反饋上級工作部署開展情況的迴應類資訊；反映實際工作中出現的帶有苗頭性、傾向性的預測類資訊；反映幹部員工對集團發展的看法和評價的思想狀況類資訊。
（四）進一步增強時效性。注重時效性是資訊報送工作的生命線。要根據報送要求及時上報各類有價值資訊，尤其是集團業務類資訊必須及時、快速報送。
（五）進一步增強綜合性。質量是資訊報送工作的生命。要在及時報送資訊的基礎上，著力提高資訊質量，努力做到“準、精、全”。“準”：就是要表達準確，客觀真實；“精”：就是要重點突出，文字精煉；“全”：就是要要素完整，內容全面。同時，要善於見微知著、一葉知秋，善於提出好的意見和建議。
（六）進一步增強開拓性。資訊來源是資訊報送工作的基礎。各部門要鼓勵廣大幹部員工積極創作多種題材的文學作品，踴躍投稿。
xx年十二月二十六日 二