今年，全市婦女工作在市委、市政府的領導和省婦聯的正確指導下，緊緊圍繞全市經濟工作中心，以加強婦聯組織能力建設為主線，以提高婦女素質、加強婦女發展為主題，全面落實科學發展觀，堅持“以人為本抓維權，協調推動抓建設，改革創新抓脫貧”的工作思路，在努力構建***社會中，發揮了積極的“橋樑紐帶”作用，
一、開展豐富多彩的慶“三八”活動
(一)、舉辦慶“三八”“恆安杯”婦女運動會。市婦聯、市體育局、與西和恆安工礦貿易有限公司聯合，隆重舉行了為期三天的慶“三八”“恆安杯”運動會，來自市直機關48個單位的1600多名女職工參加了運動會，為團體前8名頒發了獎盃， 32個代表隊頒發了獎牌。同時，還組織了一場精彩的文藝演出。節日期間，與市老齡委一道走訪慰問了武都區城關鎮、城郊鄉、東江鎮7名貧困老年婦女，送慰問金2100元。
(二)、開展“優秀婦女事蹟宣傳週”活動。在隴南電視臺、《隴南報》推出巾幗風采系列報道，大張旗鼓地宣傳奮鬥在各條戰線的婦女典型事蹟，展示婦女的作為和才幹;廣泛宣傳女***員在平凡工作崗位上開拓創新，勇創佳績的先進事蹟，激勵更多婦女為構建***社會做貢獻。
(三)、各縣區婦聯採取多種形式慶祝“三八”婦女節。如文縣、兩當縣召開表彰會、開展婦科病普查;徽縣、成縣、武都區開展健身活動，豐富女職工的節日生活。
二、抓勞務，創品牌，促增收
我們把強化勞務輸轉作為增加農村婦女收入，推進社會主義新農村建設的主要任務來抓，採取有效措施突出抓勞務，取得明顯成效。截止6月底，為省婦聯家政公司、北京富平技能學校、天津、廣東、深圳、青島等公司輸轉務工人員2328名，收入達42萬元，配合其他部門輸轉14258名。其中，西和縣輸送560名，禮縣輸送482名，康縣婦聯配合政府向深圳富康電腦公司輸送務工人員280名，其他縣區婦聯不斷加大勞務輸出工作力度。
(一)、加大宣傳、培訓工作力度。
一是利用春節農閒時機，市、區婦聯與勞動和社會保障局聯合，深入武都區馬街、兩水、漢王等鄉鎮，開展“農民工春風行動”宣傳諮詢活動，接待群眾6200 人次，其中婦女3600多人，提供就業崗位2700個，發放各類宣傳資料8700份，用工資訊200條，務工必讀讀本5200份，婦女權益保障法小冊子200份，深受群眾歡迎。
二是又與市勞動保障局、勞務辦聯合開展“全市勞務經濟宣講暨勞務洽談”活動，由10人組成的宣講團歷時十天巡迴禮縣、西和、康縣、成縣、徽縣五縣縣城及石橋、小川等鄉鎮舉行現場宣講10場(次)，102個鄉(鎮)、村負責人、農民代表和初、高中畢業生共4500多人現場聆聽了十位宣講人員的演講。同時，舉行了勞務洽談活動，共與外地10戶用工單位簽訂了2萬多人的用工協議。
三是在組織勞務輸轉過程中，我們注重發揮本地人力資源優勢，通過“訂單”、“定向”培訓，引導婦女掌握技能，增強就業的針對性。宕昌縣婦聯會同勞務移民局、扶貧辦等部門，在25個鄉鎮，舉辦勞務技能培訓班6期，培訓人員2718名，並播放了在京的家政服務員的實況錄影，取得良好的宣傳效果。
(二)、健全組織網路。為了加強對勞務輸出的管理，提高有組織輸出水平。各縣區婦聯建立健全縣、鄉、村三級勞務輸出組織網路50個，聘用52名勞務輸出代辦員。武都區婦聯掛牌成立了婦女就業指導服務中心，爭取工作人員編制3個，副科級職數1個。目前，禮縣、西和、武都、文縣已成立婦女就業指導中心。
(三)、打造勞務品牌。各級婦聯不斷積累經驗，創新工作模式，全市勞務輸出的規模和質量實現突破性進展，形成了家政服務員走俏全國、高薪就業的新局面。禮縣婦聯在政府的引導下，努力打造“婦字號”勞務品牌，在省工商局和國家工商局成功註冊“禮賢妹”、“禮賢大嫂”、“禮賢架子工”和“禮賢油漆匠”等4個勞務品牌，在全國勞務市場首次樹起了自己的招牌，有力推動了禮縣勞務產業的發展。
三、抓素質培訓，推動婦女參政議政工作
(一)、爭取黨委和組織部門的重視。我們充分發揮主觀能動性，努力做到“三多”(多請示、多彙報、多推薦)、“四勤”(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤)，爭取工作的.主動性，黨委和組織部門把培養選拔女幹部工作放在重要位置，通過培訓、考試等形式，加強對婦女幹部的培養選拔，使女領導幹部的比例有所提高。四月，配合組織部門對全市女幹部進行分類統計，掌握女領導幹部的配備情況，為縣鄉換屆提供決策依據。
(二)、抓素質培訓。市、縣區婦聯採取以會代訓、專門舉辦培訓班等形式培訓婦女幹部，共舉辦培訓班6期，培訓女幹部450多名。西和縣、武都區、成縣婦聯舉辦縣區直單位婦女幹部和鄉鎮婦聯幹部培訓班，在培訓中，邀請組織部的負責同志就如何培養選拔女幹部及女領導幹部必備素質作專題講座，努力提高女幹部參政意識;今年還選派科級中青年女幹部3名、縣區婦聯主席9名、鄉鎮婦聯幹部10名參加省委黨校的培訓
(三)、抓後備幹部的推薦。市、縣區婦聯不斷補充更新婦女人才庫。目前，我市按照20%、25%和30%的比例儲備了市、縣、鄉三級後備女幹部。共儲備各級各類優秀婦女人才661名，其中，地級女幹部3名，縣處級女幹部67名、科級女幹部591名，基本形成了一支門類齊全、素質高、後勁足的幹部隊伍。為了確保優秀女幹部進入後備幹部隊伍，我們有針對性地向黨委和組織部推薦了一批後備女幹部，參加理論考試，入選縣處級後備幹部41名。四月份，市委組織部，舉辦婦女幹部、少數民族幹部、非黨幹部市管副縣級後備幹部理論水平任職資格考試，擬確定50名女幹部進入人才庫。
四、抓專案，努力為婦女兒童辦好事、辦實事
(一)、開展“關愛女童、奉獻真情”救助貧困學生活動。“六一”前夕，市、縣區婦聯以不同的形式開展慶“六一”捐資助學慰問活動。截止目前，為688名貧困學生捐款13.4萬元，其中，申請省兒基會資金1.3萬元，救助貧困學生93名;大學生33名、高中生47名、國中生26名，國小生582名;市婦聯與關工委辦等單位深入武都區坪埡藏族鄉國小送溫暖、獻愛心，捐贈現金2500元、價值3000元的圖書、衣服等;禮縣婦聯關注留守兒童，全體幹部深入務工婦女比較集中的城關、石橋2鄉9村，看望慰問了留守兒童40名，為她們贈送慰問品、慰問金XX元;文縣婦聯召開捐資助學表彰大會，隆重表彰捐資助學先進單位文縣國稅局和5名先進個人，為80名貧困女童發放1萬元的助學金;成縣婦聯捐款10000元，救助100名貧困女童;武都區婦聯為甘泉鎮國小捐資4000元，救助30名女童。
(二)、爭取實施婦女發展專案，增強婦聯扶貧能力。我們從省婦聯、扶貧辦爭取到西和縣洛峪鎮曹莊村整村推進專案資金50萬元，目前專案正在實施中;爭取市扶貧培訓資金5萬元，下半年擬舉辦婦女技能培訓班;為幫扶點宕昌縣阿塢鄉葉扎村協調發展資金2萬元;為縣區婦聯申報“母親健康快車”專案7個，為成縣婦聯申報“大地之愛，母親水窖”專案1個，資金50多萬元。
五、抓 “五型”機關活動，強化自身建設