總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的大學社聯部門工作總結，歡迎大家分享。
時光荏苒，歲月如梭。大二這一學期又將離去。回首這學期花開花落，心中不勝感慨。 本學期很榮幸能得到各部長的賞識，當上社聯辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收穫。彙報如下：
一、迎新接新
這項是在幹事還沒確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著期待的心情去體驗這項工作，其中發現更多時候是男生不足，而導致接新的時候新生行李無人幫忙接手。根據我院的男女比例情況，我建議來年的迎新工作不只侷限在部門上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。
二、中秋晚會
這是這學期我們部門的首個活動，在主席、主任、及各部長的`帶領下，活動圓滿完成。大家表現都非常積極，從活動開始到活動結束，前期的準備到結束後的清場，人手都很足夠。但是由於經驗不足，在活動期間各種小狀況頻出。1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀眾活動前準備及到場時間的通知的失誤，導致活動不能計劃進行。2、現場氣氛控制能力的欠缺，活動進行到一半時的冷場，沒有活動前的預案和及時的組織人員去調控。
三、納新
印象深刻的是兩次的部門宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門知名度。辦公室和協會結合宣傳的方法取得了良好效果。可面試時候的冷場來年要吸取經驗。
四、紅歌會
為129大合唱奠定氣氛，紅歌會在領導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會主要由副部安排工作細節，吸取中秋晚會的經驗，本次活動的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務必須條理化、細節化、精確化，人力資源合理進行搭配，減少任務重疊的現象發生。組織者要對活動現場佈置的熟悉，部門間相互幫助，通過紅歌會和其他部門的交流也增進了不少。 退而到第二期紅歌會，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點所在。從中也看到了社聯以後要加強和協會的交流。
個人心得：
1、由於各種原因，很遺憾沒能參與到紅歌會的前期策劃和現場組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯紅歌會的合唱訓練。從中也學到了非常多東西，看清了自己的優缺點，以後將加強鍛鍊。
2、更多時候還沒有明白自己的立足點，從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任後更多的是組織、決策和管理。以後我會加強這方面能力鍛鍊。
3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。