水電站對群眾的日常生活生產起著支援的作用，進行個人工作總結能更好地為人民服務。下面是小編為大家帶來的水電站2017年個人工作總結，歡迎瀏覽。
第一篇：水電站2017年個人工作總結
在20xx年度，南屯電廠信訪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要指導，在集團公司、科澳鋁業公司的領導和公司信訪辦的幫助指導下，圍繞 “穩定促進生產、依法治廠”的戰略目標，做了大量細緻工作，取得了一定成效，促進了我廠安全生產，維護了社會穩定。以下是我的個人工作總結：
一、20xx年主要工作
根據集團公司、科澳公司統一要求以及上級信訪工作領導小組意見，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”，即“抓領導，落實信訪工作責任機制;抓預警，落實不穩定因素排查機制;抓化解，落實矛盾基層調處機制;抓效能，落實處理問題效率機制;抓規範，落實信訪工作長效機制。”
(一)抓領導，落實信訪工作責任機制。做好信訪工作，責任在領導，機制在長效，關鍵在落實。只有不斷完善領導幹部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、瞭解民意、轉變作風的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領導要親自抓，分管領導具體抓，且其他領導配合抓，努力形成廠統一領導，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
(二)抓預警，落實不穩定因素排查機制。全廠基層部門、車間嚴格按照《實行信訪穩定工作責任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領導小組工作制度》要求，定期對不穩定因素進行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度彙總制度。逢重大政治活動和重要節日期間還要做到應急排查。對排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩定因素要及時報送廠領導，並依照“誰主管、誰負責”的原則，責任到基層，落實到個人，從而真正杜絕“三訪”事件發生。
(三)抓化解，落實矛盾基層調處機制。按照《兗礦科澳鋁業公司南屯電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人” 的原則，進一步強化基層基礎工作，建立健全基層信訪工作網路，加強基層信訪幹部素質，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
(四)抓效能，落實處理問題效率機制。加強效能建設，做好信訪工作關鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度。尤其對信訪處理交辦單、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規定辦，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的，創造條件逐步解決;不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留後遺症，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態度。花大力氣，完善了信訪網路建設，進一步提高了辦事效率。
(五)抓規範，落實信訪工作長效機制。定期召開信訪交流分析會，強化了信訪幹部的培訓工作，使工作人員的政策水平、業務水平和法律水平得以提高，協調處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度，特別是發生重大問題加強請示彙報，使全廠信訪工作朝著規範化、制度化、法制化軌道邁進。真正用制度來規範信訪工作，以確保信訪工作的效率和質量，有效地維護廠區穩定，促進生產進展。
二、20xx年工作思路
20xx年是科澳公司全面發展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中全會精神，突出一個載體，加強兩個建設，抓住三個重點，強化四個活動，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業為群眾排憂解難的過程，密切聯絡的過程。
1、突出一個載體。即新建立開展“創文明接待辦”活動，提倡人性化接待，設定政策宣傳欄，提供政策諮詢，不斷改進工作作風，樹立良好形象。
2、加強兩個建設。即信訪幹部隊伍和資訊網路，強化工作人員政治學習和業務培訓以及與基層網路單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。
3、抓住三個重點。即集體訪、越級訪和重複訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書，進一步健全和落實信訪工作責任制，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪”的事件發生。
4、強化四個活動。即信訪人員學法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認真學習新的相關信訪知識、法律法規，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點、熱點、難點問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實五個舉措。即定期排查、回訪抽查、現場督辦、季度考核、資訊報送，將責任落實到基層部門，落實到個人，並將各項舉措與年度目標考核相結合，與先進個人評比相結合，與推動當前各項工作相結合。
20xx年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是個別基層部門的領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位。二是有的信訪幹部科學決策、依法行政水平不高，對信訪工作出現的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層。三是依法規範信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯後，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善於正確運用法律，維護自己的合法權益。這些問題我們在新的一年將採取切實有效措施，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業公司穩定發展大局。
第二篇：水電站2017年個人工作總結
一,XX年工作總結
(一)合理排程,著重抓好孝豐,王家莊二電廠的生產發電工作.安全執行多發電,是全站幹部職工的首要任務.為此,我們緊緊圍繞這個中心開展工作,想方設法,根據上游的來水合理排程,力爭使發電機組在最佳工況下執行.並利用現有渠系,調蓄水量,多發峰電,力爭產生最佳經濟效益.各部門根據各自的管理職責,積極配合電廠工作.截止到12月底,全站上網結算電量為860萬度,產值412萬元,上交稅費28萬元.由於今年梅汛,臺汛期降雨量明顯減少,造成枯水年,所以全年的發電量比常年要減少2成左右.
(二) 認真做好安全生產工作,確保生產正常執行.切實抓好安全生產工作,是我們多發電,發好電的根本保證.年初,我們就把安全生產納入今年的重點工作來抓.一年來,我們始終堅持"安全第一"的生產方針開展工作,健全和完善安全生產的組織機構網路,與各部門簽訂安全生產責任狀.並將有關措施落實到廠,落實到班組,落實到職工.全年,我們組織電廠安全大檢查4次,召開安全生產專題分析會3次,完善預案.9月份根據縣水利局的統一安排,對全站範圍內的用火用電安全進行了專項排查,查出安全隱患3處,並及時進行了整改.還邀請縣消防大隊及孝豐派出所派員對電廠值班人員及後勤人員進行了一次滅火器使用的培訓和演練.今年還對全站的部分消防設施進行了更換.另外,對電廠執行工進行了業務培訓和上崗證複審考試,優秀率為100%.截止到12月20日全站安全執行天數已達630天,沒有出現任何人身傷害,人為裝置事故.
(三) 切實做好今年的防汛抗旱及渠道安全工作,以確保全年安全渡汛.從組織,措施,提高認識上歸納起來主要有三方面:一是加強宣傳教育,從思想上真正提高全站幹部職工對防汛抗旱工作重要性的認識和我站防汛工作面臨的困難和問題.二是根據縣防辦的要求,結合我站實際,修訂和完善引水工程防洪預案,使工程管理走向規範化,制度化.三是加強防汛值班和渠道巡視檢查工作,及時瞭解水情和渠道執行情況.今年的防汛抗旱工作7-11月份是抗旱,我們根據縣防辦的要求,合理調配農田灌溉用水,由於工作做細,沒有一起灌溉用水矛盾的發生.為了支援農業生產,據初步統計,損失電量20萬度.站安全領導小組全年組織對引水工程設施全方位大檢查3次.為提高引水渠道的安全執行,去冬今春,總投入資金20餘萬元,對渠道進行了除險加固.四是加強對水工建築的管理工作.孝豐水電站全長約16公里的輸水渠道大部分緊靠村莊,由於沿渠村民的生活水平提高,因建新房和廠房而侵佔引水渠道管理保護範圍的現象時有發生.全年本站配合縣水利局水政監察大隊查出並制止此類事件3起,既維護了水法的嚴肅性,又保證了輸水渠道的正常執行.
(四) 認真做好王家莊電廠報廢重建工作.王家莊電廠於1979年2月投產,至XX年底執行已達26年.超出了25年行業規定標準.發電機組安全隱患較多,另外,上游水庫電站多次增容,造成棄水增加,浪費了水資源.孝豐水電站八屆一次職工代表大會一致通過實施《王家莊電廠報廢重建工程》決議.在XX年完成了技術設計,專案立項,電廠機組裝置的訂貨合同的基礎上.為了減少發電損失,利用今年2月至3月枯水期,保質按期突擊完成了這項工程建設.報廢重建後,將機組裝機容量由原2×320kw提高到了2×500kw.電價也由原均價0.36元/kwh調整到0.43元/kwh.由於採用了計算機監控系統,使電廠自動化水平得到了提高,電廠減少執行工5人.這不僅徹底解決了裝置的安全隱患,同時也為我站的經濟持續發展奠定了良好基礎.
(五) 與老石坎水庫一起,認真做好爭取世界銀行貸款工作.由於近幾年工程投入資金較大,加上四年來都屬枯水年份,國內幾家銀行又無法貸到款,造成我站資金週轉相當困難.在省水利廳和主管局的大力支援下,我站王家莊電廠和老石坎水庫電廠改造被列入世行貸款專案.由於世行貸款工作要求高,程式嚴格,為此兩年來做了大量的工作,到目前止,已完成所有國內要走的程式和手續,並接受世行官員現場檢查兩次,世行貸款第一批資金已到縣財政專用帳戶,這可大大緩和我站資金運作困難狀況.
(六) 加強管理,嚴格考核制度,根據年初提出的全年工作計劃以及各部門的崗位職責,分季度進行按時考核,並將考核結果與內部獎罰制度掛鉤,從而有力地保障了我站各項工作,生產的有序進行.
(七) 黨建和精神文明建設
1. 根據縣委的統一佈置及主管局黨委的統一按排,通過學理論,學黨章,學xx大以來的.檔案精神,使我們認識到什麼是正確的理想信念,對於共產黨員來說,答案只有一個,就是共產主義理想信念.具體來說,就是堅定對馬克思主義的信仰,堅定對社會主義的信念,增強對改革開放和現代化建設的信心,增強對黨和政府的信任.
2. 加強對黨員的教育,黨員教育採用黨員考核公開牌的形式,將黨員的活動分為黨課教育,理論學習,參加社群活動,黨紀黨風,交納黨費……等10個內容.按月進行考核,年終根據考核成績進行組織生活和民主生活會.今年3月份,被縣委宣傳部命名為"安吉縣思想政治工作示範單位".6至7月份,分別組織黨員和職工進行"xxxx"的專題學習,並進行了書面測試,合格率100%.
3. 為了做好我站的黨風廉政建設工作,站行政領導,黨支部領導分別與站屬6個部門負責人簽訂了XX年《黨風廉政建設責任書》和《黨建工作目標責任書》.
4.為了積極響應新農村建設,我站除了繼續扶持孝豐鎮三個結對村以外,在資金比較困難的情況下,拿出3萬多元,對老石坎村農田灌溉水渠,北村村莊公路,下湯村村莊治理等進行贊助,為新農村的建設作出了一定的貢獻.
5. 我站於XX年被省委省政府授予"省級文明單位"稱號.今年又恰是省級文明單位的複審年,由於建立工作紮實有效,在今年的複審中又一次接受了上級領導的考核,繼續保持了"省級文明單位"的光榮稱號.
6. 加強法制建設,抓好綜合治理工作.去年我站已被縣政府確定為縣級重點內保單位,今年又根據國務院頒發《企事業單位內部治安保衛條例》的精神,按照縣政府的統一佈置,結合我站實際,認真組織學習,並專門組織人員進行各項制度的整理和彙編.繼去年被評為市級治安安全和平安建立示範單位後,今年又被推薦為省級綜合治理先進單位,為我站打造平安水電站夯實了堅實基礎.
7.支援工,青,婦結合各自職責,獨立地開展工作年5月,孝豐水電站工會經湖州市總工會考核審查,達到了湖州市職工之家五星級標準.
二,存在的問題和原因
(一) 資金緊缺,嚴重影響各項工作的開展.客觀上造成資金緊缺的原因,一是連續四年都屬枯水年份,達不到正常年份的發電量.二是近幾年工程(孝豐,王家莊二電廠報廢重建)投入資金較大.三是近幾年事業單位職工增資幅度比較大.四是銀行貸款收緊,嚴重影響資金的週轉.主觀上來說,除發電收入外,雖然也想過一些辦法,作過一些嘗試,但總找不到比較好的增收渠道和創收途徑.
(二) 工程管理中主要突出的是引水渠道老化.渠道於70年代初修建,由於當時各種條件限制,工程質量差,加上近幾年來農業灌溉和老百姓用水的要求越來越高,使得渠道執行中安全隱患也比較多,近幾年的除險加固每年投入雖然都在2030萬元左右,但遠遠不能滿足安全所需的標準要求,給平時的管理帶來很大的難度.
(三) 開拓創新意識還不夠強,部分管理人員中的業務水平和工作能力還不能完全適應新形勢下的工作要求.單位存在人員過多過剩,而真正的技術人員,管理人才又缺少現象.
三,XX年的主要工作設想:
在繼續認真做好安全執行,安全渡汛工作的基礎上,重點做好以下幾項工作:
爭取完成回龍橋洩洪閘的除險加固改造工程,並在水利局的支援下,爭取將孝豐電廠引水渠道(老石坎灌區)列入"浙江省千萬畝十億方節水工程",對渠道薄弱部位進行三面光修復.
在搞好利用王家莊電廠多餘水量建造新電站的有關資料收集,可行性研究論證的基礎上,計劃年內新建裝機容量為125kw的電站一座.
認真做好增收節支工作,拓寬思路,增加增收渠道.
繼續完善有關規章制度和安全生產製度,提高管理效率.
第三篇：水電站2017年個人工作總結
時光飛逝，XX年即將過去。在這一年裡，我和同事們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力和技術水平又有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支援是分不開的，在此我深表感謝!我作為芒康水電站的一名員工，我深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之後便對自己有了客觀，真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現將本年度的工作做如下總結：
一. 工作態度，思想工作。
我熱衷於本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。
二、生產工作方面
1、 貫徹執行站裡管理工作的法律法規的規定, 提高水電業務水平，認真做好對修理工具的使用和維護，定時巡查站裡水電附屬設施是否完好，發現問題立即向站領導彙報，最大程度降低機組無事故 。
2、嚴以律己，寬以待人，遵守電站的各項規章制度。本人嚴格遵守站裡的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀的水電工的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和習水電方面的有關政策、法規和處罰尺度，掌握正確的施工方法，及時對老化和存在安全隱患水電設施進行更換改造。
本年度主要完成了如下工作:
1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業務，能夠做到事事認真負責。
2、做好水電線路的維修保養，做到定期檢查，及時維修，保障供電供水裝置的正常執行，認真完成必要的改進任務，使線路裝置保持良好的狀態，合理使用水電材料，愛護工具。
3、在工作中能做到認真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。
4、注意安全按有關操作程式工作。
5、做到檢查和維修，有了問題要及時排除和解決。
6、做好單位水電的抄表工作，對不按規定使用水電的行為即使給予提醒、糾正。
7、在日常工作中能夠嚴格要求自己，遵守單位各項規章制度。
8、完成領導安排的其他工作事宜。
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負領導對我的信任，面對新的一年工作，一卻從新做起，一如既往紮紮實實工作，力爭做一名優秀的工人。