鄉鎮工會工作總結的進行是對過去工作事項的一次回顧反省，下面鄉鎮工會工作總結模板是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
模板一：鄉鎮工會工作總結模板
20xx年，xx鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支援下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現xx經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關於工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的執行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了zz鄉工會工作的全新局面。
一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年xx鄉工會在鄉黨委政府的支援和縣總工會的精心指導下，以黨的十八大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、紮實推進，工會工作取得了新的進展。
一、抓規範，加強工會組織建設
首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建範疇。在佈置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什麼活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓幹勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進企業建會工作。鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支援。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會幹部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪裡有企業、哪裡有職工，哪裡就要組建工會。企業工會組建工作穩紮穩打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。一是組織制度。針對企業工會幹部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程式選配新的工會幹部。二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通訊息，相互學習。四是培訓制度。採用各種形式，培訓工會幹部，提高工會幹部的素質。五是上牆制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上牆公佈，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。
二、抓“維權”，發揮工會作用
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利於培養職工的參與意識和合作意識，有利於調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、徵求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時瞭解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體，增強工會活力
一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會幹部作了具體的.業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。
四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核准基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。
回顧20xx年我鄉工會工作取得的成績，主要得益於以下三方面：(一)得益於鄉黨委政府和縣總工會的關心、支援和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支援，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支援。(二)得益於工會幹部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會幹部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會佈置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說幹就幹，幹就幹好。(三)得益於嚴格要求和規範管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規範管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
二、20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創zz鄉工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：
一、積極爭取黨政支援，加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。
三、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同。
四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。
五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業餘生活。
模板二：鄉鎮工會工作總結模板
桂頭鎮地處韶關、樂昌和乳源中心交匯處，是一個“歷史久遠、區位特殊、文化多元、人員複雜、事務繁多”的中心鎮。在組織的關心培養和信任下，本人從2013年2月至今擔任桂頭鎮鎮長，三年多來，認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢記“群眾利益無小事”，以穩定一方秩序，繁榮一方經濟，富裕一方百姓為己任，團結和帶領廣大幹部職工，知難而上，銳意進取，努力做到萬事民為先，真正沉下身子，深入實際，紮實開展各項工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民憂、排民難、謀民利，全心全意為桂頭鎮經濟和社會各項事業又好又快發展作出辛勤的努力。回顧三年多來的工作與生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的能力等綜合素質都有了較大的提高，現總結如下：
一、加強學習，不斷提高政治思想素質
為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉鎮主要領導幹部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進則退;任務逼人，不學則退”的緊迫感，深入學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，積極參加市、縣組織的各種領導幹部學習班、培訓班，從而進一步提高政策理論水平和政德素質，切實加強自身修養。儘管工作繁忙，仍然擠出時間加強學習，堅持在幹中學，在學中幹，防止淺嘗輒止，堅持深入農村，貼近群眾，瞭解社情民意，從實踐中學，從群眾中學，掌握了不少關於桂頭農村發展的民情材料，如農業特色專案發展、工業發展存在的優勢與問題、民風好強好鬥的緣由及解決辦法、中心鎮建設的機遇與挑戰等，通過綜合、分析、研究，逐步形成自己決策的重要依據，本人所撰寫調研文章《桂頭鎮耕地摞荒的原因及對策》還有幸獲得2008年韶關市“科學發展大家談徵文”二等獎。本人認為，只有孜孜不倦地學習新知識並應用於實踐，並從實踐中不斷學習總結，才能更好地履行好自己的職責，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領導放心，讓群眾滿意。
二、擺準位置，不斷提高駕馭全域性工作的能力
桂頭鎮工作量很大，人員很複雜，事務特別多，本人在工作中擺準位置、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一責任人，鎮長是執行決策的第一責任人。以“團結出凝聚力，團結出戰鬥力，和諧也是生產力”為指導思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業上，可以說我的一言一行關係到班子的整體形象，僅以一人之功利導致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調動政府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當主角，又當配角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領導班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關心指導，少一些批評指責，多一些商量溝通，少出現內耗。抓全面工作並不意味著“事無鉅細，事必躬親”，放手讓大家去幹，讓他們感覺到位子是實的，權力是真的，功勞是大家的，責任是自己的，這樣才能充分調動他們的工作積極性，上對縣委、縣政府負責，下為全鎮幹部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發揮班子的整體效能，努力在班子內部形成關係融洽、互相尊重、互相支援、團結共事的和諧局面。
三、克勤克儉，在繁雜的事務中提高工作效率
桂頭鎮相對來說，事務比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農、商、學、兵”為一體，群眾好強、好鬥的民風是一個突出的特點。如何穩定一方，造福一方，如何完成各項工作任務，如何提高工作效率，本人和書記一起研究制定了幹部職工早上8：30上班簽到制度，並帶頭遵守執行;為避免“走讀”現象，提高突發事件應急處理能力，我們規定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領導班子成員晚上要在鎮政府住宿值班。在鎮主要領導的帶頭執行下，幹部職工的組織紀律性明顯增強，取得了良好的效果。鎮長的主要工作就是圍繞鎮委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流於形式，不走過場，不出亂子，本人根據實際製作了《桂頭鎮工作落實情況表》，明確工作事項、主要內容、責任人、完成時間等，要求責任領導按時、按質完成，及時反饋，定時跟蹤督導，逐一抓好落實，切實做到事務多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。
四、團結進取，紮實推進桂頭鎮經濟社會又好又快發展
胡錦濤曾經說過，作為一名黨的領導幹部必須去的三個地方，即“最困難的地方、群眾意見最多的地方、工作推不開的地方”，我對這段話感觸極深，自己身為一名鄉鎮領導幹部，接觸最多的是農村工作，如何關心百姓疾苦，常懷為民之心是對黨員幹部的考驗，尤其桂頭鎮曾經受過2006年超八百年一遇的“7.15”特大洪災，鎮區及相當部分農村百廢待興，任重道遠。為此，我在實踐中堅持“一線工作法”，即“幹部深入到一線，問題解決在一線，工作落實在一線，作風體現在一線”，把群眾關心的熱點、難點、焦點問題緊緊抓在手上，力所能及解決好各種問題。三年多來，充分發揮班子的集體智慧和力量，牢固樹立和落實科學發展觀，克服各種不利因素的影響，制定並認真落實“農業穩鎮、工業立鎮、商貿活鎮、和諧興鎮”發展戰略，一切從實際出發，紮實做好各項工作，取得了一定的成績，得到了上級領導和有關部門的充分肯定和群眾的廣泛讚揚。
一是堅持“抓維穩也是抓生產力”，社會風氣逐步好轉。根據本地實際，我鎮把維穩工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉領導和工作組要多進農村，深入瞭解群眾的生產生活情況，掌握民情，及時幫群眾切實解決一些實際困難和問題，認真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發現不穩定因素，想方設法處理好，把問題解決在萌芽狀態，本人和書記也親自處理一些比較複雜的問題，如莫家村重建家園分房不公問題、船民新村房屋質量問題、鬆圍村與梘永圍村村民差點打群架問題等，比較有效地維護了社會穩定。為轉變桂頭群眾好爭、好強、好鬥、好勝的風氣，我們以建立“教育強鎮”為載體，跳出教育談教育，在抓好學校教育的同時，在全鎮進行全民教育，積極引導廣大人民群眾講文明、講道理、講法制，摒棄動不動就打架鬥毆的不良風氣，取得初步的成效。
二是創新工作方法，計劃生育工作水平穩中提高。和書記一起積極爭取資金，興建了一棟面積1000平方米符合國家標準的計生服務樓，充實了裝置，大大改善了計生工作環境，提高了服務水平;不斷創新計生宣傳工作方式，設定永久性宣傳欄人性化內容取代過去生硬的內容，本人還親自編印了5000份《細算計生經濟賬，平安過好每一天》公開信，將實行計劃生育的好處，和違反計劃生育的壞處羅列出來，讓群眾進行實在的對比，從而提高群眾自覺遵守計生法的意識，積極營造法治、和諧的計生工作環境;狠抓計生經常性工作，嚴格執行層級動態管理機制，對相關人員和各村(居)委工作情況進行獎罰，促進計生工作水平上一個新臺階。2008年，我鎮計生工作升為一類鎮管理。
三是大力推進中心鎮建設，鎮區功能不斷健全。通過多方共同努力，爭取興建了桂頭自來水廠，大力實施農村安全飲用水工程，切實解決廣大幹部群眾長期飲用汙染水、苦鹹水的問題，改變桂頭人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大幹部群眾的身體健康;爭取資金動工興建了桂頭防洪堤工程，提高鎮區防洪能力，保護好群眾的生命財產安全;投入資金新建了一間公廁，解決群眾趕集如廁難問題，保持鎮區公共衛生;維修擴大了農貿市場，為群眾提供一個出售農產品的場所，並且有一個安全的交易場所。紮實開展鄉村“清潔美”工程，積極籌措資金，對年久失修，破爛不堪的鎮區街道進行改造，對兩邊人行道全面鋪上彩色步行方磚，在鎮區及主要公路旁村道口建設了100多個垃圾池，在鎮區街道設定了80多個垃圾桶，購置了2臺用來清運垃圾的拖拉機，制定了系統的鎮區城監管理制度、衛生管理和保潔制度，設定了60多盞路燈，方便群眾夜間行走，在鎮區種植了近400棵樹苗，進一步綠化鎮區。通過加大投入，狠抓公共服務設施建設，桂頭鎮鎮區規模不斷擴大，城鎮功能不斷健全，檔次品味不斷提高，正在向環境優美，宜居、宜商中心鎮邁進。
四是大力調整農業產業結構，促進農民增收和農村經濟發展。加大投入加強農業基礎設施建設，“7.15”超八百年一遇的洪災損毀了大量的農田水利設施，從實際出發，因地制宜投入資金逐步對受損的水渠、陂頭組織進行維修改造，解決群眾生產生活用水問題，促進農業增效，農民增收;積極引導和幫扶群眾發展特色農業，如楊溪天鵝堂果場、陽陂、小江種植烤煙等，在全鎮基本形成了“東菜、南谷、西瓜、北果、中魚”的農業產業佈局。
五是統籌協調，社會各項事業全面進步。三年多來，本人倡導提出爭創韶關市首批“教育強鎮”活動，中國小校基礎設施不斷完善，在會考中桂頭中學成績名列全縣前茅，在全鎮中國小生中廣泛開展“感恩，明理”徵文、演講比賽，效果顯著，桂頭的不良社會風氣逐步得到轉變，文明水平不斷提高。特別是四川省汶川縣發生地震後，桂頭群眾紛紛伸出援助之手，踴躍捐款10多萬元向災區同胞獻愛心，以自己的實際行動，回報社會，感恩社會。在2008年第一屆縣運動會中，我鎮取得了男子籃球第一名，女子乒乓球第一名，男子乒乓球第三名，女子拔河第三名及團體總分第二名的佳績;2009年，我鎮龍舟隊參加韶關市“國土杯”國際龍舟邀請賽，獲得第三名好成績。新型農村合作醫療覆蓋面95%以上。三年來，我鎮榮獲韶關市第一批“教育強鎮”稱號，正在迎接廣東省“教育強鎮”評估驗收，被縣評為“安全生產先進單位”、“徵兵工作先進單位”、“綜治工作先進單位”。
五、勤政廉政，樹立領導幹部的良好形象
廉潔自律是黨對各級領導幹部的一貫要求，作為一名鎮長，如何運用好、發揮好手中的權力關鍵取決於對權力的認識，我始終認為，權力是一柄雙刃劍，發揮權力可以安鎮興農，濫用權力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是說要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把穩定一方發展經濟作為各項工作的重頭戲;二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權、慎獨、慎欲、慎情，管住自己的嘴，不該吃的不吃、管住自己的手，不該拿的不拿、管住自己的腿，不該去的地方不去;三是常思貪慾之害，老子說“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”，在自律面前，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關鍵看是否能做到“克己”，我把自己所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當成自己應盡的責任，當成是一個領導幹部為人民服務的具體表現，從而用自己的行動維護了黨在群眾中的形象，贏得了幹部群眾的良好口碑。
三年多來，本人與鎮各班子成員和廣大幹部職工同舟共濟，克難攻艱，較好樹立了桂頭鎮幹部隊伍團結奮進的形象;切實做好綜治信訪維穩工作，認真開展“教育強鎮”建立活動，促進不良社會風氣轉變，逐步改變了桂頭鎮“幾乎每年都有大規模群體鬥毆事件”的歷史;依法依規，耐心調解，比較妥善地處理好了“7.15”超八百年一遇特大洪災遺留問題;加強協調，紮實推進自來水工程，切實改變桂頭人民“住在河邊喝水難”的歷史;積極籌措資金，加強公共服務設施建設，將桂頭初步打造成環境優美，宜居、宜商的中心鎮。目前，桂頭鎮正以嶄新的態勢迎接新一輪快速發展潮的到來。
在肯定成績的同時，我清醒地看到自己在思想上、工作上還存在一定的問題和不足，與領導的要求、與形勢的發展、與同志們的期望還有一定差距。一是桂頭鎮工作涉及面廣，在掌握情況方面需要大量的時間和精力;二是推進政府工作，開拓創新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點、規律有待於深入的研究。三是桂頭事務複雜，突發情況多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。
今後本人要繼續加強政策理論學習和從實踐中學習，努力提高自身綜合素質和工作水平，高標準，嚴要求，創造性地開展工作，為桂頭鎮經濟建設和社會各項事業又好又快發展作出更大的貢獻。
模板三：鄉鎮工會工作總結模板
一年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導和上級業務部門的大力支援下，圓滿完成了各項工作任務，現總結匯報如下：
我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作，在高樓包村。
一、中心工作方面。
主要抓了烤煙生產、計劃生育、養老保險款收繳、新農合款收繳、核桃建園、縣鎮兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。
烤煙生產從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現產值146萬元，比去年淨增20多萬元，發展50畝以上大戶兩戶，戶均產值7萬多元。認真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發生，控制了計劃生育成果。
收繳社會養老保險332人，6.93萬元，佔任務的90%。收繳新農合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統共4500公斤。完成集體林地流轉3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設兩率一度宣傳，採用打電話、發資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色建立、扶貧三無戶摸底、低保戶調查上報工作。積極參與全民健身節、山貨貿易節、山花旅遊節活動。完成了領導交辦的其他工作任務。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調解矛盾糾紛2起，全村沒有發生一件不安全事故和刑事案件。
二、業務工作方面
完成了6個村農家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮文化站文化資源資訊共享工程安裝任務，安裝電腦4臺，衛星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮社火協會一個，村社火會4個。各社火會在春節期間積極開展社火遊演，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農村文化生活。完成7個村村村通廣播應急系統配備安裝，普查上報了19個自然村村村通廣播應急系統裝置立項，檢查維護新安裝的村村通衛星接收裝置，保證了群眾收看電視節目。完成黨報黨刊發行任務，共徵訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己部落格宣傳我鎮旅遊文化10次。完成勞務輸出統計和花名冊上報，全年共輸出勞務4118人，其中縣內1201人。實現勞務收入1770萬元。完成農民技術培訓452人。完成先進勞動保障所建立工作，經市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農村富餘勞動力調查上報。完成農民進城居住79戶281人。
三、學習紀律方面
認真學習黨的十七屆六中全會精神，積極參與群眾觀點、群眾立場主題教育活動。堅持學習黨的理論方針政策及業務知識，不斷提高工作能力，樹立全心全意為人民服務思想，時刻不忘自己身份，努力做好群眾工作。在學習書本知識的同時，還不忘向社會實踐學習，向老同志、青年人、領導學習，不斷增強適應時代的能力。嚴格遵守機關十項紀律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉抓落實，沒有曠工缺勤。團結同志一道工作，尊重領導，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標準來嚴格要求自己。
四、存在的不足和今後打算
回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務，但還有不足，一是，理論學習還不深透，理解不到位，影響了工作任務落實。二是、抓重點專案不力，高樓民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今後決心抓好黨的理論知識學習，提高學習檔次，提高工作水平。抓好班子，協調好藝豪公司與村委會關係，儘早結束40移民搬遷工程。