生產車間工作總結及工作計劃

才智咖 人氣:1.42W

時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將迎來新的喜悅、新的收穫,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢?以下是小編為大家收集的生產車間工作總結及工作計劃,希望能夠幫助到大家。

生產車間工作總結及工作計劃

生產車間工作總結及工作計劃1

20xx年編織三車間完成產量104750㎡,平均班產(含開頭班)米,正品率%,年產量創歷史新高,平均班產創歷史新高,員工穩定性創歷史最高,員工精練度最高,產品質量保持穩定提高,除上述重要指標外,本年度支撐性、長遠性、突破性工作如下:

一、工資制度方面:

1、實現保全工績效工資改革:結合以前編織三車間生產不連續的特殊現狀,著力於全面體現保全工作績效,調動保全提高工作質量的積極性,本年度3月份起開始對保全工工資計算辦法進行大幅度創新性調整,突出產量考核和質量、日常表現考核,3月底開始形成實施方案,4月份付諸實施,效果十分理想,根據工作績效使工資收入適當拉開差距,有效的調動了保全工作積極性。

2、落實工作考核,實現浮動收入措施:3月份,以公司“操作能手”新辦法實施為契機,將各班組當月質量、裝置保養、日常表現納入考核,根據三項積分確定獎金情況,有效的提高了員工參與質量管理、裝置保養的積極性,員工工作質量有很大提升。

3、拿出了新的工資分配草案:實現與產值分配對接,各崗位、各種緯密地毯按比例升降,新辦法更加合理,節後實施。

4、成功完成低收入崗位工資二次分配改革:有效的保證了員工隊伍穩定,員工流動性創歷年最低。

二、成本控制方面:

配合公司成本控制需要,從3月份—5月份起對地毯件件稱重,控制絨高,5月底起以此為依據調低絨紗單耗,有效降低了成本;9月份再次進行摸底調查後,在保證毯面質量的前提下,再次降低絨高,經實施至今效果明顯。

三、員工培訓方面:

1、全面更新各崗位操作規程:車間先後全面更新制訂《紗架工崗位技能培訓簡明教材》、《織機安全操作簡明規程》、《紗板工安全操作規程》、《絡筒機安全操作規程》、《阿克明整經機操作規程》、《砂輪機安全操作規程》6個操作規程,新規程更加突出重點、難點和可操作性,且內容更加全面、詳實,為今後的員工培訓提供了很好的教材,為員工規範操作提供了依據。

2、全面開展崗位技能競賽,促進提高員工總體素質:3—7月份,車間制訂了詳細、系統的崗位技能競賽計劃,分別對保全、主操作、紗板、紗架、修補、絡筒車間6個崗位進行了6次勞動技能競賽,競賽活動更加突出實用性,考核結果公佈,並對成績突出者實施了激勵。

四、裝置管理方面

1、編寫完成《實習保全快速入門手冊》:內容涉及實習保全須知、保全工素質及技能要求、實習保全快速入門訣竅、新手如何儘快進入工作狀態、保全最致命的問題等6項內容,為培養保全快速入門提供了良好、簡明的教材。

2、完成3號機底刀改造及盛紗器更換工作:改造後有效降低了裝置損耗,減輕了保全工作負擔,提高了產品質量和生產效率。

3、製作完成升降機:針對目前車間女工多,運線上機勞動強度大的問題,結合阿克明紗架特點及紗架後空間位置,經過近半個月時間,利用長期廢棄的電葫蘆及廢料,自主設計製作可移動電動升降機一臺,此升降機一次最多可提升紗線500kg,最高提升高度米,可在車間所有織機上移動使用,經試用,該升降機升降快捷、平穩,安全性高,操作簡便,大大降低了工人勞動強度,員工普遍反映使用效果良好。

五、產品質量方面:

在鞏固以往產品毯面質量的前提下,攻堅治理荷葉邊:

①3月份入手攻堅解決成品地毯荷葉邊問題,5月份根據治理經驗制訂出《阿克明地毯消除“荷葉邊”控制辦法》,地毯荷葉邊問題比以往有很大改觀;

②9月份在之前治理成品荷葉邊的基礎上,著手攻堅解決半成品荷葉邊問題,經過近兩個月的努力,半成品荷葉邊由以往的3公分降為1公分以下,治理荷葉邊問題取得突破性進展。

六、安全生產方面:

通過堅持不斷的安全教育,和對裝置安裝護欄、堅持檢測安全探頭等措施,編三車間本年度沒有發生大的安全事故。

七、20xx年重點工作計劃:

1、進一步落實各崗位工作考核。

2、裝置管理、改造工作實現新的突破。

生產車間工作總結及工作計劃2

xxx年6月12日來公司報到後,經過19個月的適應磨合現在已經能基本適應公司的節奏和速度,但仍然存在很多問題需要更多的摸索和學習。在這這段工作時間裡我也在逐漸的成長和進步。現在慢慢的明確自己在生產管理崗位上的自我定位,就是制定出嚴格的任務流程,然後做好後勤及協調工作,保證各部門能順暢的完成任務。

作為管理崗位每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門,以及方方面面。我時刻提醒自己必須有高度的事業心,要甘心吃苦,努力做好生產安排,部門之間的協調,以及員工之間的溝通和服務工作。為了下一步更好的工作,我就此總結全年的生產安排情況,彙報如下:

一、到公司報到後對公司的實際情況作了如下評估及整改;

1、生產現場環境髒亂差、物品擺放沒有統一標準及要求、裝置定位不符合要求,不能滿足使用方便等情況;

整改方案:首先將車間場地進行劃分,在最終劃分為主生產區、輔助生產區、產品展示區、生產辦公區、機械加工區、半成品放置區、大中工具放置區;裝置歸位後對車間進行清掃、清理、清潔(雖然因為自然環境無法達到徹底清爽,但是已經大有改觀;)

2、 生產流程混亂,整個生產流程混亂不堪,從下單到發貨各個環節無明確規範,極容易造成環節滯留;

整改方案:從下單到生產到出庫到質檢到發貨各個環節制定明確的管理制度,明確每個部門每個環節的職責,現已經基本執行流暢,但制定的制度及表格並不能完全適合各個部門使用,現在也在磨合使用階段,一旦發現不合適情況應及時的修正處理,在此感謝李海遠總經理在此流程範疇內給予的幫助和提示,使我意識到生產流程中質檢控制的重要性;

3、 倉庫的管理作為生產流程裡的一個重要環節,真正需要清理、清潔、清晰明瞭的地方,但是當階段倉庫的情況卻不是很樂觀,雜亂、空間利用不足、分類不明確、廢舊物品堆積過多等等。

整改方案:製作雙層貨格,將大件不常用物品入格、製作貨架將物品分類管理、清楚非倉庫管理範圍內物品;(現階段倉庫的物品品種專案過於繁複,前期存留的問題極難處理,這成為了我的`一塊不能治癒的心病,現經多次整理已初步整理出雛形,我會進一步努力爭取先達到我個人的心理預期)

4、作為公司的管理層,在生產監管的過程中,參與了公司產品的生產改造及各種新產品研發製作的整個過程,在這個過程中出現了很多問題和矛盾,在這些問題解決和處理的過程中我們也在學習和進步,並且在這個過程中逐漸感觸到環保行業的趨勢和動向;

感悟和思想:首先公司要想保持長遠的發展,我認為創新是必不可少的,只有創新才能讓公司不停的注入新鮮的血液吸引更多的注視及目光,但是公司在這方面的側重點較少,我個人也是在被動的進行思考沒有主動去尋求新的突破點,所以我認為公司應逐漸尋找合適的機會將研發創新提升一個臺階;再就是公司產品過於雜亂,作為工藝產品我認為產品在工藝流程裡的地位和作用應固定,這樣我公司裝置就能標準程式化生產;

二、隨著公司業務的拓展,現在生產部需要將裝置的加工能力進行提升

但是公司現有的生產裝置滿足不了產品的需求,經過多方面考慮及裝置利用率情況,決定公司需增加部分裝置

1、型號較大的車床裝置採購投產——為了更好的利用資源、節省成本,通過實地考察及多方詢價後,決定採購一臺回收站舊裝置,現此裝置已經採購完畢,在此感謝生產部總工劉明堯同志,對此裝置總體價值的評估和後期裝置的維修,現裝置已經投產使用;

2、剪扳機的採購投產——考慮到公司產品的使用及加工精度要求及更好的利用資源、節省成本,通過實地考察及多方詢價後,決定在回收站與車床同時進行採購,現此裝置已經採購完畢,在此感謝生產部總工劉明堯同志、採購部董勝娟同志,對此裝置總體價值的評估議價和後期裝置的維修工作,現裝置已經投產使用;

3、折彎機、自動焊——考慮公司的實際生產需要及工作效率的提升此兩件裝置也必須進行採購,且已經進入市場調研程式。但是由於我個人考慮因素的情況,一直處於待定狀態,因此需要作出自我批評,在大環境驅使下不能因為公司個別情況影響長遠的決策,應果斷處理此型別事件;

三、生產材料的應用

按照正常的生產要求需要給予一定的物料儲存作為基礎但是多大的儲存量會影響公司資金的週轉,而且會造成儲存壓力。

在綜合各方面的使用及實際情況後,現總結出一個合理的採購儲存量來應對生產任務,而且在生產過程中在對下角邊料的使用上更加細緻,達到舊料充分利用;勞保物品的使用,根據實際情況將原先每月定期發放的2雙棉質勞保手套更改為皮手套和薄手套,技能滿足使用,又在成本上得到控制;(棉質手套7元一雙每月兩雙按十人計算140元每月,皮手套7元,薄手套3元,按十人計算每月100元,每年節省480元)

四、xxx年計劃

目前而言除了上一年未完成的裝置採購以外,有五件事情還需要儘快的解決;

1、關於封閉式打沙室、噴漆室的建設,根據裝置的基本尺寸需要現已經規劃好方位和尺寸,需要進一步確認;

2、車間西門至室外工作場地導軌鋪設,現已經確定尺寸,需進一步確認;

3、 注塑機的採購安裝——為了進一步加強裝置成本控制,現需要採購一臺注塑機裝置,進行格柵裝置尼龍配件加工、彗星纖維填料的加工;

4、 衝壓機的採購安裝—— 為了進一步加強裝置成本控制,現需要採購一臺衝壓機機裝置,處理格柵配件及後期疊摞機配件;

5、廠榮廠貌整理——現在從整體看廠裡的廠容廠貌還有待增加,現在廠裡從外觀看更像作坊,不符合企業文化,下一步需要加強達到企業標準;

隨著公司的壯大和發展對於我個人及帶領的團隊也提出了新的,更高的要求。所以我認為,作為車間管理人員,也必須適應新的情況,進一步增強責任意識,效率意識,創新意識。努力做好車間生產安排工作,做一名稱職的管理人員。

接任生產副總的職務以來,我感受頗多,受益匪淺。由衷地感謝李總以及公司所有同仁的信任,感謝大家對我工作大力的支援。特別是工作出現差錯時給予的涼解和幫助。在今後工作中,我將虛心接受大家批評和監督,不斷完善自我,不斷進步。

TAGS:計劃 車間