本文提示：這是一篇關於採購部年度工作總結，由小編整理之後為您推薦，請您閱讀參考：
回顧過去的2011年度，對於採購部門來說是不平凡的一年, 新公司搬遷到投產採購部業務量在原有的基礎上猛增，在工作量不斷增大的同時部分採購任務貨期比較急，對採購的成本控制、供方質量控制、貨期控制、倉儲物流等工作帶來了很大的挑戰；採購部門上下一心，克服困難、不斷完善部門的管理，在過去的一年當中，採購部門的工作基本上滿足了公司訂單的需求。在2012年我們將繼續努力，做好本職工作，不斷完善自我，確保物料的供應及時和質量合格率提高，符合公司的發展需要。以下是對採購部2011年度工作的小結：
一、 內部管理方面
2011年對於整個公司也包括採購部都是全面發展和提升的一年， 對於採購部更是一種全面全員的提升。2012年採購部有職員11人 有一半以上都是新進員工, 對於新員工來說是需要過渡期和適應期, 對於部門來說是工作的效率和熟悉程度大大降低 那直接影響部門工作質量, 在人員不熟悉的基礎上我部門通過對我部現狀及發展的較全面調查瞭解發現了我部在戰略目標、供應鏈的管理和建設、制約機制、溝通反饋、計劃與執行管理等方面存在問題，隨即做出人員細分工作員工的`優化組合並部署了部門職能及崗位職責, 工作專案制定及分工明確工作責任制。
二、日常工作方面
1、採購部內部員工比較穩定，整個部門人員配置比較完整，工作責任心和工作熱情都有了很大提高，相互配合密切，分工細化。但部分員工的工作責任心和業務能力還有待強化和提高；
2、公司現有的供應商基本上已滿足不了我司現階段的要求。這些供應商在過去的時間裡經過雙方的磨合和共同的努力，成為了我們公司的合格供應商；目前，採購部門正向著每個主要物料要有3個以上的供應商，大力度開發一批潛力可靠的優質供應商團隊，按公司的2011年的目標要求逐步完善更完整的供應鏈。 【本文編輯：本站】
三、2011年重點工作
1、針對員工潛能發揮不足、在工作細節方面嚴格要求細心認真，在與實際問題的結合點上有顧此失彼現象的情況，我部會結合公司的物料不同對內部員工進行更好培訓，並結合企業文化和培訓知識、管理理念向員工更多培訓；且更細化的考核方案，責任到人到事。
2、採購物資的及時性在2012年必須要有一個質的飛躍，儘量克服以前到貨不及時的各種不利因素，安排好材料的到貨時間，減輕由此給生產帶來的不順通。進一步維繫好與現有供應商的合作關係，並多渠道開發新的更符合公司利益的供應商。
3、督導各供應商在結合我公司的長遠發展戰略和近期發展規劃的指導下，嚴格按照供應商管理辦法制訂或修訂自己的近期規劃，對供應商的經營狀況經常分析研究。
4、在2012年裡採購部將全面按照各個流程的作業標準為基點 將進一步提升採購部工作效率嚴格執行採購流程標準作業方法。
5、深入強化各種單據及供應商交期 、品質達成率的考核、資料的收集整理工作，資料準確率要達到99%以上，收集齊全率要達到99%以上，良品率能達到90%，交期達成率儘量做到90%。
以上是我部2011年度工作總結和來年的工作要點 相信在未來的一年裡，全體同仁上下一心，打造出一支操作規範、技術嫻熟的高素質員工隊伍，規範管理，狠抓制度貫徹落實，切實推行細節管理，我們部門一定會全員努力工作併成為一支讓所有人放心的供應鏈後勤保障隊伍。