外資企業上半年以來的工作就要結束啦，你的上半年工作總結寫好了嗎?不妨一起看看吧!
外資企業上半年工作總結【1】
一、外資執行情況
1-6月份，我縣實際利用外資3.2萬美元。新批外資企業1家，三門德福速服飾有限公司投資總額30萬元人民幣，註冊資本21萬元人民幣。
二、上半年所做工作
一是強化服務意識，提高審批效率。1-6月份，共辦結外資審批3件。從資料接收到辦理完結，我局一直以積極指導、快速高效的理念辦理外資審批專案，基本能做到在五個工作日內完成變更審批。根據國家、省級各類法律規章的變更對我縣外資審批手冊加以修正，逐漸完善。
二是重點做好浙洽會招商工作。嚴格按照市商務局的工作要求，積極組織參加浙洽會，對轄區內引資專案進行排摸、篩選，敲定簽約專案。此次浙洽會，我縣與上海屹豐汽車技術有限公司簽約，該公司擬在我縣建成合資組裝生產汽車產品生產線，總投資500萬美元。
三是加強業務學習，提升服務水平。外商投資專案審批法律性、規範性強，專案型別廣。為了更好地服務外商投資企業，縣商務局及時組織線上人員進行審批合法性和規範性的業務學習，並形成各種型別的報批資料範本，供企業參考;外商投資企業審批涉及部門多，為更好地指導外商投資，平時還學習跨部門的業務知識，提升服務水平。
三、下一步工作打算
下階段，一是做好浙洽會簽約專案的跟蹤服務工作，二是做好外商投資聯合年報工作。年報通知檔案已轉發到各部門及縣內各外資企業，定好聯絡員並製成外資聯合年檢通訊錄，積極指導並督促企業在時限內準確上報。繼續做好外商投資的服務工作，為我縣投資的外商提供全程服務，改善我縣投資環境，促進經濟發展。
外資企業上半年工作總結【2】
今年以來，我科室在局領導的重視關心下，在其他同志的支援幫助下，工作中盡職盡責，任勞任怨，較出色的完成了領導交辦的各項任務，現將上半年以來我科室具體工作彙報如下：
一、上半年工作總結
1、內資工作：今年上半年，共統計彙總招商引資專案46個，勘察現場十餘次，接待諮詢外商三十餘次;
2、省外資金統計工作：至6月底，上報市發改委我縣實際引進省外資金5.3億元，上報人才95名。
3、對20xx年度專案建設驗收進行彙總、彙報;對20xx年度“三個一”活動整體情況進行彙總。
4、對我縣服務外包企業進行統計摸底並上報。
5、對20xx年招商引資專案整理存檔。
6、協助發改委對我縣京津冀招商情況進行統計摸底。
7、擬定20xx年招商任務考核辦法及任務分解。
8、協助劉局謀劃“京津冀軍民融合產業協作園”。
9、上報“十三五”重點建設專案。
10、整理我縣PPP專案並印刷成冊。
11、統計彙編招商客戶資源庫。
12、擬定20xx年招商引資考核辦法及任務分解。
13、整理彙編我縣基本情況資料與北京安贏公司對接。
14、上報我縣參加省民企入冀協同發展(北京)投資說明會我縣擬邀請客戶、我縣主會場簽約專案、我縣擬參會企業名單及我縣與全國知名民營企業合作專案表。
15、擬定我縣“民企入冀系列招商活動方案”。
16、整理上報市我縣承接北京市場轉移《招商手冊》資料。
17、準備鹽山縣“赴東北三省招商”活動所需資料、準備鹽山縣“民企入冀”上海招商活動所需資料、上報市商務局關於我縣“民企入冀”活動月進度資訊。
18、完成了關於我局採取措施落實薛書記在“招商線上”微信群的批示工作。
19、對十三個招商團隊在“招商線上”每週彙報進行統計。
20、籌備“6.18”河北經貿洽談會參會系列工作。
二、下半年工作安排
下半年，重點做好系列“民企入冀”招商活動的準備及上報工作;擬寫改善營商環境的政策規定;創新招商方式，探索政府購買招商、購買服務、代理招商和招商團隊獎懲制度的研究工作;重點包裝一批適合我縣產業發展的PPP專案以及全縣招商專案的統計服務等工作。
外資企業上半年工作總結【3】
20XX年上半年，總工會在羅湖區區總工會和街道黨工委的指導下，結合轄區自身實際，深入企業，主動貼近職工群眾，開展各式各樣、內容豐富創新的工作與活動。在實際工作中，街道總工會從基層工會機制規範化建設、維護職工權益、困難職工幫扶、加大職工素質培訓力度、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區工會服務質量，擴大工會影響力。
一、發揮職業化工會幹部作用，重點提高基層工會建設質量。
目前，我轄區共有企業653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建覆蓋率92%以上，基本實現工會組織全覆蓋。一、根據上級工會的檔案精神，結合我轄區工會組織的實際情況，在工會組織建設基本完成的前提下，我會以提高轄區重點企業工會機制規範化質量建設為重點。今年，基層工會機制規範化建設重點物件為深圳藝星珠寶有限公司。該企業職工約450人，主營業務為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業化工會幹部進行會議，安排每位職業化幹部的具體工作職責，充分發揮其作用，使企業工會組建、維權、開展工會活動同時開展，同步全面推進企業工會工作。目前，經過2個月職業化幹部的不斷走訪，該企業已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據職業化幹部走訪企業反饋的組建資訊，及時更新錄入組建資料，形成報表，做到組建資料心中有數。三、開展3家重點企業工會經審委員的財務培訓，指導企業工會合法合理使用工會經費促進工會發展。
二、嚴查轄區企業薪酬發放情況，協助職工維護合法權益。
今年上半年，為切實做好職工維權維穩工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區4個工業小區，逐家企業上門核查企業職工薪酬發放情況。通過檢視企業工資發放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發放。對重點的.65家企業，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區共發生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協調解決。
三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現工會人文關懷精神。
截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。
四、開展多元化的工會活動，豐富職工業餘生活。
除了關懷活動之外，為豐富職工業餘生活，增強企業工會之間的溝通聯絡，我會積極動員帶領轄區企業職工參加工會的各項活動。2月份的區總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區9家重點企業的工會幹部參與，同時邀請近70名職工觀看免費電影，另外還向16家企業職工派放600張電影兌換券;在區總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區共有3家企業，共40名女職工參加，並獲得了前3名的好成績;在羅湖區企業職工趣味運動會上，我轄區3家企業共70名職工參加，其中2家企業獲得三等獎，1家企業獲得道德風尚獎;在廣東省勞模推選工作上，我轄區國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優秀勞動模範;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸引了40多家企業100多名職工參加，目前到海選階段，預賽和決賽將在7月完成。在培訓方面，我轄區共有60名職工參加區總工會舉辦的英語技能培訓、會計從業資格培訓、人力資源師初級培訓等各類技能培訓;我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產知識講座，共約有180名職工參與。